Sprievodné listy dopĺňajú životopisy pre záujemcov o zamestnanie, ktorí žiadajú o dostupné pozície alebo vo všeobecnosti prejavujú záujem o spoločnosť. Hoci sú tieto dokumenty často relatívne krátke a nakoniec, zamestnávatelia ešte stále skúmajú sprievodné listy o stôpach týkajúcich sa štýlu písania žiadateľa, obchodného zmyslu a odbornej prezentácie. Spustenie listu s otázkou "Komu sa to týka" okamžite dostane veci na zlú nohu. Vyberte si z alternatív, aby ste vytvorili lepší dojem.
problémy
Existuje niekoľko dôvodov, prečo "problém s ktorým sa môže týkať". Najprv to znie ako staromódny a vznešený, ako keby ste vydávali vyhlásenie. Tiež naznačuje, že ste sa neobťažovali výskumom spoločnosti dostatočne na to, aby ste vedeli, na ktorý zamestnanca by ste sa mali obrátiť na váš sprievodný list. Ak sa uverejnenie príspevku uvádza meno osoby, ktorá posielala sprievodné listy a životopisy, pomocou funkcie "Komu sa to môže týkať" znamená, že ste vysielali príliš rýchlo, aby ste zistili, že meno kontaktnej osoby bolo ponúknuté. Nakoniec, pretože každý kariérny poradca, pracovný dôstojník alebo webová stránka súvisiaca s kariérou vám povie, že by ste sa mali vyhýbať tomuto pozvánku. Použitím to môže zamestnávateľovi naznačiť, že ste mimo kontakt so súčasnými profesionálnymi trendmi.
Špecifický názov
Vaša najlepšia alternatíva pre "Kto sa môže týkať" je konkrétny názov osoby, ktorá číta váš sprievodný list. V niektorých prípadoch sa v pracovných príspevkoch poskytne meno kontaktu. Ak nie, nevzdávaj sa. Hop online a kliknite na svoje webové stránky, na ktoré ste chceli, a hľadať názov svojho riaditeľa alebo špecialistu na oblasť ľudských zdrojov. Ďalšou možnosťou je zavolať spoločnosť priamo, vysvetliť, že žiadate o konkrétnu prácu a požiadať o meno osoby zodpovednej za prijímanie žiadostí. Je to efektívna stratégia, aj keď ste našli meno kontaktnej osoby online; niekedy sa zmenia personálne role a firemné webové stránky obsahujú neaktuálne informácie.
Názov práce
Ak nemáte úspech pri určovaní konkrétneho mena pre pozvánku k počiatočnému listu, ďalšou alternatívou je adresa dokumentu pomocou názvu úlohy. Môžete napríklad napísať: "Vážený nájomný riaditeľ" alebo "Vážený koordinátor prijímania zamestnancov". Pokúste sa nevytvoriť pracovné miesto, ak je to možné. zvoľte pravdepodobný názov pracovnej pozície z webovej stránky spoločnosti alebo zavolajte na spoločnosť a požiadajte o prácu. Zástupcovia spoločností môžu tieto informácie zdieľať aj vtedy, ak nechcú prezradiť meno skutočnej osoby.
Formálna adresa
Ďalšou alternatívou k tomu, pre koho sa to môže týkať, je začiatok vášho listu s "Vážená pani alebo madam". To vytvára viac formálneho tónu ako používanie titulu pracovnej pozície, preto zvážte pracovnú kultúru potenciálneho zamestnávateľa pred použitím. Moderné moderné štúdio alebo inštalatérske dielne môžu nájsť túto pozdravnú snovosť; mohlo by to byť perfektne vhodné pre tradičnú právnickú firmu.
Žiadna pozvánka
Vynechanie pozvánky namiesto použitia "Komu sa to môže týkať" nie je dobrý nápad. To spôsobuje, že váš list vyzerá nepríjemne alebo nevyvážene. Vyberte si z iných alternatív pre silnejší prístup.
