Charitatívne organizácie sú oslobodené od mnohých daňových zákonov, ktoré musia pravidelní majitelia firiem platiť ako odmenu za služby, ktoré poskytujú komunite. Keďže ide o neziskové organizácie, mnohí ľudia veria, že neprinášajú žiadny zisk a že ich zamestnanci sú všetci dobrovoľníci. To nie je prípad. Charitatívne organizácie zarábajú peniaze a časť týchto peňazí využívajú na zaplatenie miezd a výhod svojich pracovníkov. Niektoré charity sú zamestnané s dobrovoľníkmi, ale väčšina z nich má aspoň jedného plateného zamestnanca.
Charitatívne organizácie, nazývané aj nadácie, zvyčajne majú veľké sumy peňazí, ktoré využívajú na financovanie rôznych neziskových organizácií v ich komunite. Vláda poveruje, aby si udržali svoje postavenie oslobodené od dane, musia darovať aspoň 5% svojho majetku komunite. Ak má charitatívna organizácia mimoriadne dobrý finančný rok, jednoducho sa zvyšuje ich majetok, ale platí rovnaké pravidlo 5 percent. Z tohto dôvodu majú charitatívne organizácie naďalej 95% svojich aktív na zaplatenie zamestnancov. V závislosti od typu charity môže byť časť týchto 5 percent súčasťou platu zamestnancovi.
Je to mýtus, že charitatívne organizácie nedržia žiadny z peňazí, ktoré utrácajú. Rovnako ako bežné podnikanie, musia platiť mzdy zamestnancov a dávky, elektrické účty a stavebné náklady a kúpiť kancelárske potreby ako počítače. To znamená, že časť vášho daru môže pomôcť uhradiť náklady na platy zamestnancov, ale to nemusí byť nevyhnutne prípad. Niektoré organizácie majú kapitálové kampane na získavanie peňazí na prevádzkové náklady alebo organizujú konkrétne podujatia na získavanie finančných prostriedkov na svoje obchodné náklady.
Dobrovoľníci dobročinnosti dostanú aj splátky. Dary času alebo služby sú známe ako dary v naturáliách a majú vykazovanú peňažnú hodnotu. Doručenie v naturáliách môže často slúžiť ako daňové odpočty. Zákony upravujúce fungovanie charitatívnych organizácií sa líšia od štátu k štátu. Dobrovoľnícka doba je veľmi cenná a môže byť zohľadnená v získavaní finančných prostriedkov agentúry. Väčšina charitatívnych organizácií investuje väčšinu svojich peňazí tak, aby sa vrátil akýkoľvek percentuálny podiel, ktorý vyplatia v mzdách, obchodné náklady a dobročinné dary. To udržuje základy nedostatku peňazí a poskytuje stabilitu pre svojich zamestnancov.
