Práca je jednou z troch najdôležitejších častí ekonomického systému voľného trhu. Správne pracovné stratégie zabezpečujú, že podniky môžu vyrábať tovar s čo najnižšími nákladmi a získať pevný podiel na potenciálnom podielu na trhu. V každej ekonomike existujú dva typy práce: kvalifikovaní a nekvalifikovaní. Pochopenie typov práce pomáha manažérom riadiť úspešné firmy a vyrábať efektívne tovary.
Skúsená práca
Kvalifikovaná práca je časť pracovníkov, ktorí majú špecifické technické zručnosti týkajúce sa obchodu a výroby tovaru. Inžinieri, zvárači, účtovníci a vedci sú niekoľkými príkladmi kvalifikovanej pracovnej sily. Títo jedinci prinášajú špecializované sady zručností na trh a sú nevyhnutné pre rozvíjanie priemyselných odvetví prostredníctvom vývoja nových techník alebo metód výroby.
výhody
Hoci kvalifikovaní pracovníci sú na trhu drahší než ostatní pracovníci, poskytujú obrovskú hodnotu spoločnostiam, ktoré ich chcú zamestnať. Kvalifikovaní pracovníci môžu zlepšiť mnoho rôznych procesov v spoločnosti v závislosti od svojich odborných znalostí. Kvalifikovaní pracovníci môžu zlepšiť výrobné procesy, finančné výkazníctvo a výskum a vývoj. Tieto zlepšenia môžu vytvoriť silnú konkurenčnú výhodu pre podniky a tlačiť z trhu neefektívne výrobcov.
Nekvalifikované práce
Nekvalifikovaná práca je lacnejšia a menej technická časť pracovnej sily, ktorá tvorí veľkú časť pracovného trhu hospodárstva. Táto pracovná sila zohráva dôležitú úlohu pri vykonávaní denných výrobných úloh, ktoré nevyžadujú technické schopnosti. Zmiešané a opakujúce sa úlohy sú spoločné úlohy nekvalifikovanej práce; niektoré nekvalifikované pracovné úlohy môžu zahŕňať zákaznícke pozície, ktoré spotrebiteľom pomáhajú pri nákupe tovaru od spoločnosti.
výhody
Nekvalifikovaná práca je lacným spôsobom, ako môžu podniky dosiahnuť svoje ciele v oblasti výroby alebo služieb bez zvyšovania spotrebiteľských nákladov. Pracovné úlohy v mnohých spoločnostiach nie sú technické alebo náročné, takže nekvalifikovaní pracovníci môžu dokončiť úlohy s malým alebo žiadnym formálnym vzdelaním pozícií. Zatiaľ čo nekvalifikovaná práca je lacná, nie je lacná; väčšina jednotlivcov musí pri práci v spoločnosti získať mzdu.
Najlepšie využitie
Mnoho úspešných spoločností používa stratégiu zmiešaných pracovných síl. Niektorí kvalifikovaní pracovníci sú potrební na zlepšenie obchodných operácií a rozvoj trhových stratégií na udržanie podielu na trhu. Nekvalifikovaná práca vykonáva každodenné činnosti spoločnosti a vyrába tovary alebo služby, keď je výroba podobná. Vyplácanie príliš málo na tento trh práce vytvorí neefektívne firemné procesy a zvýši spotrebiteľské náklady.
