Výberový proces marketingového manažéra

Obsah:

Anonim

Môže to chvíľu trvať, kým nebudete schopní nájsť kvalifikovaného odborníka na obsadenie pozície marketingového manažéra. S trpezlivosťou a kritickým pohľadom by ste mali byť schopní nájsť vhodného uchádzača o pozíciu. Ako žiadateľ očakávate prísny proces s výzvami a množstvom otázok.

Predbežný rozhovor

Tento rozhovor pomáha odstraňovať veľký počet žiadateľov. Rozhovor je krátky a niekedy sa uskutočňuje po telefóne s cieľom vylúčiť vážnych žiadateľov a tých, ktorí nemajú dôležitú kvalifikáciu. Manažér ľudských zdrojov vykonáva predbežný rozhovor individuálne alebo niekedy s pomocou iných pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov.

Rozhovor o zamestnanosti

Pracovný rozhovor je určený žiadateľom, ktorí sa po predbežnom pohovore dostanú do užšieho výberu. Je to príležitosť pre rozhovorov, aby sa fyzicky stretli s panelom pre rozhovory. Na tomto stretnutí panel objasní akékoľvek informácie poskytnuté kandidátom. Tazateľ dostane pozornosť k jazyku tela kandidáta, získa jasnejší obraz o skutočných poverovacích listinách kandidáta a posúdi čestnosť kandidáta. V rozhovore sa kandidát dostane do dôvery a komunikačných schopností, ktoré sú dôležité pre každého marketingového manažéra.

Referenčná analýza a analýza pozadia

Kontrola pozadia je potrebná na overenie toho, či sú predchádzajúce záznamy každého kandidáta čisté. Kontrola pomáha objaviť škodlivých žiadateľov, ktorí by mohli predstavovať riziko pre spoločnosť alebo pre iných zamestnancov. Informácie od bývalých zamestnávateľov alebo škôl poskytujú jasnejší obraz o charaktere žiadateľa. Tieto informácie vám pomôžu pri výbere marketingového manažéra, pretože zastupuje vašu spoločnosť v marketingových službách alebo produktoch.

Fyzikálne vyšetrenie

Fyzikálne vyšetrenie pre finalistov pomáha zistiť jeho duševné, fyzické a psychické schopnosti. Ľudské práva konajú v jednotlivých štátoch, Američania so zákonmi o zdravotnom postihnutí a firemné predpisy určujú, koľko testov môže jednotlivec vykonať. Skúška sa musí obmedziť na skúšky schopností, ktoré sú priamo spojené s postavením marketingového manažéra.