Management
Vždy, keď podnik čelí vyhliadkam fúzie, či ide o iniciovanie ponuky alebo iná spoločnosť sa snaží s tým spojiť, musia sa zvážiť všetky klady a zápory. Zatiaľ čo potenciálne zlúčenie môže byť dobré strategické prispôsobenie alebo umožní spoločnosti rozšíriť sa na nové trhy, narušenie podnikania ...
Pracovný denník na záchranu životov a záchranu ľudí a zvierat je to, o čom je požiarna služba. Vytváranie tímov a lepenie zručností sú nevyhnutné, pretože členovia požiarnej skupiny musia pracovať súdržne pod tlakom a nátlakom.
Hodnotenie zamestnancov vykonáva väčšina zamestnávateľov. Zatiaľ čo kritériá, ktoré používajú zamestnanci, sa môžu značne líšiť, zoznam je zvyčajne obmedzený na štandardnú sadu hodnotiacich faktorov. Dôležité je, aby boli merateľné a konzistentné.
Väčšina organizácií má organizačnú štruktúru, ktorá je systém používaný na vytvorenie hierarchie a usmernení na napĺňanie jej obchodných a finančných cieľov. Informačné technológie (IT) sú často založené na funkčnom koncepte organizačnej štruktúry.
Manažérske informačné systémy predstavujú prístup, ktorý spoločnosť zaberá pri zhromažďovaní informácií používaných pri obchodných rozhodnutiach. Tak ako každý iný priemysel, pohostinský priemysel --- ktorý zahŕňa hotely --- potrebuje systém na zhromažďovanie a šírenie informácií súvisiacich s prevádzkou organizácie.
Tradičný prístup k výstavbe využíva trojstupňový proces. Architekti alebo inžinieri vytvoria kompletný dizajn. Majiteľ nehnuteľnosti berie ponuky na zmluvu od generálnych dodávateľov a zadanie zákazky jednému z uchádzačov, zvyčajne na základe najnižšej ceny. Generálny dodávateľ sa potom presunie ...
Pomoc organizačnej štruktúry pri riadení zdrojov a personálu. Efektívna organizačná štruktúra pomáha zvýšiť produktivitu podnikov, podľa Business Encyclopedia. Organizačná štruktúra pomáha zlepšovať personálny manažment a produktivitu podniku tým, že identifikuje a spĺňa požiadavky ...
Môžete spravovať svoju vlastnú firmu, ale niekedy sa môže zdať, že stále máte veľa šéfov, na ktoré podávate správy. Zainteresované strany, ktoré majú záujem na tom, ako vaše podnikanie vykonáva, môžu vyžadovať a splnenie týchto požiadaviek môže znamenať rozdiel medzi úspechom a neúspechom vašej spoločnosti. Nie všetky zúčastnené strany ...
Ako jedna z najväčších spoločností v Spojených štátoch, spoločnosť Walmart má sociálnu zodpovednosť voči svojim zamestnancom a zákazníkom, ktorá je uvedená v etickom kódexe spoločnosti.
Malé skupiny, ktoré podávajú správy správnej rade, umožňujú spustiť mnohé neziskové skupiny, priemyselné organizácie a regulačné skupiny alebo agentúry. Najčastejšie tieto skupiny, zvyčajne označované ako stále výbory, sú východiskovým bodom pre nové myšlienky a programy. Rovnako ako u väčšiny skupín v rámci ...
Veľké organizácie majú zvyčajne špecifickú štruktúru, v rámci ktorej majú načrtnúť jednotlivé divízie alebo oddelenia v rámci svojich činností. V rámci týchto jednotiek, ako je oddelenie IT, existuje interná štruktúra na dokončenie úloh a činností, ktoré organizácia určila.
Organizačné štruktúry sú špecifické náčrty pozícií a riadiacich reťazcov spoločnosti a jej divízií. Telekomunikačné štruktúry môžu byť jednoduché alebo zložité v závislosti od veľkosti organizácie a či spoločnosť dodržiava tento proces.
Dobré vedenie vyžaduje rad technických a interpersonálnych zručností a správania, s ktorými sa nerodí každý. Poskytnutie primeraného školenia môže byť pre malú firmu náročné, ktoré nemá ani odborné znalosti potrebné na vykonávanie školení školiteľa, ani finančné zdroje na prenájom trénera. Ak ste tvárou v tvár ...
Etický kódex je súbor usmernení, ktoré spoločnosť zaviedla, aby načrtla prijateľné správanie svojich zamestnancov. Používanie etického kódexu v malom maloobchodnom obchode poskytuje profesionálnu úroveň v rámci spoločnosti.
Ak chcete úspešne podnikať, je nevyhnutné mať akčný plán. Denná starostlivosť môže mať najmä organizačnú štruktúru na kontrolu jej často hektického prostredia a poskytuje svojim zamestnancom usmernenie, ktoré potrebujú na efektívne fungovanie.
Štruktúra obstarávateľskej organizácie sa pohybuje od jednej osoby zodpovednej za nákup do veľkého centralizovaného oddelenia alebo decentralizovanej organizácie s odborníkmi na obstarávanie, ktorí pracujú na samostatných miestach alebo obchodných jednotkách. Získanie správnej štruktúry je nevyhnutné, pretože obstarávanie ...
Manpower je spoločnosť Fortune 500 založená v roku 1948 v Milwaukee v štáte Wisconsin dvoma právnymi zástupcami, ktorí hľadali dočasného písaera a uvedomili si, že nie sú jediní, ktorí potrebujú dočasnú službu. V súčasnosti je súčasťou Manpower Group, tretej najväčšej personálnej agentúry na svete s približne 3100 kanceláriami ...
Národná asociácia realitných spoločností zaviedla v roku 2001 požiadavku na skúšku etického kódexu pre svojich členov. Etický kódex sa každoročne aktualizuje a všetky realitné kancelárie musia absolvovať skúšku na kóde každých štyri roky.
Kľúčový ukazovateľ výkonnosti alebo KPI pre školenie je opatrenie, ktoré pomáha spoločnosti sledovať jej výkonnosť počas určitého obdobia. Môže pomôcť organizácii monitorovať svoje ciele s cieľom zabezpečiť, aby aktivity odbornej prípravy boli v súlade s cieľmi spoločnosti.
TNA je skratka pre hodnotenie potrieb odbornej prípravy alebo analýzu potrieb odbornej prípravy. Firmy používajú TNA na určenie toho, aké činnosti prinesú najlepšie úrovne výkonnosti zamestnancov. TNA môže byť aktívna alebo reaktívna a oba typy zamestnávajú školenia na riešenie problémov s produktivitou medzi zamestnancami.
Certifikácia SAE sa vzťahuje na osvedčenie o registrácii, ktoré vydáva Inštitút preverovania výkonnosti (PRI), pridružená organizácia Spoločnosti automobilových inžinierov (SAE).
Medzinárodná organizácia pre normalizáciu (ISO) dodržiava prísne smernice pre kontrolu dokumentov týkajúcich sa obchodných operácií. Každá spoločnosť, ktorá sa pokúša o certifikáciu ISO, musí preukázať overiteľnú metódu používania, aktualizácie a ukladania dokumentov týkajúcich sa riadenia konfigurácie ...
Efektívne riadenie projektov si vyžaduje rozhodnutia, ktoré sa sústredia na "čo" a na "kto." Po tom, ako sa rozhodli o "výsledkoch" a časových harmonogramoch projektov, posledným krokom pred začatím projektu je vytvoriť lineárnu chartu zodpovednosti matica zodpovednosti - ktorá identifikuje, kto je ...
Zamestnanecké spoločnosti sa pohybujú od anarchistických pekárenských kolektívov až po hlavné reťazce supermarketov, farmaceutické spoločnosti a inžinierske firmy. Tieto rozmanité organizácie zdieľajú záväzok využívať svojich členov prostredníctvom menovej odmeny, ako aj osobnej angažovanosti. Keď vlastníte časť podniku, kde ...
Obchodné činnosti vyžadujú štandardy kontroly kvality (QC). Správny súbor postupov QC zabezpečuje, že vyrábané výrobky alebo služby spĺňajú definované kritériá kvality. Postupy môžu byť postavené na špecifikáciách produktu, ako je veľkosť, kvalitatívne aspekty alebo funkcia.
