Management

V každom spoločenskom systéme, v ktorom sa má dodržiavať hierarchická štruktúra, existuje charta. Charta slúži ako zbierka zákonov, pravidiel, práv a slobôd, ktoré majú byť udelené a používané členmi systému a je navrhnutá tak, aby umožňovala mierové interakcie v celej komunite. Prostredníctvom charty, každý ...

Predstavenstvo je srdcom organizácie. Členovia robia ťažké rozhodnutia, napríklad prijímanie generálneho riaditeľa, mapovanie finančného plánu a udržiavanie etiky. Byť členom predstavenstva ponúka výhody ako zvýšená zodpovednosť, rozšírené skúsenosti a ďalšie uznanie. Pre ostatných je to ...

Silná komunikácia v spoločnosti medzi zamestnávateľmi a zamestnancami podporuje inovácie, zlepšuje morálku zamestnancov a pomáha odvrátiť budúce obchodné problémy. Zamestnanci, ktorí dostávajú rutinné, pevné informácie od zamestnávateľov, rozumejú smeru spoločnosti a môžu si robiť viac informovaných rozhodnutí počas ich každodenných ...

Nikto nechce byť nositeľom zlých správ a úlohou povedať zamestnancovi, že robí menej ako hviezdnu prácu, môže byť ťažký. Akokoľvek ťažké to môže byť, pokarhania sú niekedy nevyhnutné pre udržanie práce vo vašej spoločnosti bezproblémovo. Urobte kroky na efektívne a profesionálne pokarhanie ...

Žiadna spoločnosť nemôže dosiahnuť trvalý úspech bez pevného základu, na ktorom sa budovať. Nadácia sa často prejavuje v politikách a postupoch, ktoré riadia rozhodovací proces zamestnancov a tým smerujú spoločnosť k dosiahnutiu jej cieľov. Microsoft má rozsiahly základ - veľa politík ...

"5S" je nástroj, ktorý pomáha riadiť výrobný systém spoločnosti Toyota (TPS), kompletný systém riadenia a firemnú filozofiu zameranú na elimináciu odpadu v procesoch s cieľom zvýšiť efektivitu. 5S predstavuje súčasť celkového systému a slúži na umožnenie vizuálneho manažmentu. Cieľom 5S je vytvoriť problémy ...

Eldon F. Wonderlic začal distribuovať Wonderlic Personnel Test v roku 1937 z jeho bytu v Chicagu a test bol použitý americkým námorníctvom počas druhej svetovej vojny na výber kandidátov na pilotný výcvik a navigáciu. Mnoho spoločností aj naďalej používa 50-otázka revidovanej verzie Wonderlic Personnel Test ...

Dobrý systém riadenia výkonnosti zlepšuje celkovú ziskovosť spoločnosti. Systémy riadenia výkonnosti pomáhajú stanoviť očakávania zamestnancov v súvislosti s určitými úlohami, načrtnúť zdroje, ktoré majú k dispozícii, a poskytnúť štruktúru hodnotenia zamestnancov. Najlepšie systémy sú schválené od vrcholového manažmentu a zosúladenie ...

Pravidlá a postupy v písomnej forme poskytujú manažérom a zamestnancom usmernenia pre spravodlivé, jednotné, logické a právne zaobchádzanie so všetkými v organizácii alebo firme. Politiky stanovujú pravidlá a postupy poskytujú spôsoby, ktorými sa politiky musia implementovať.

Funkčný konflikt môže byť pre organizáciu dobrý. Podporuje zdravú výmenu názorov, vyčistí vzduch a podporuje tvorivé myslenie a rozhodné rozhodovanie. Vedúci predstavitelia by mali vytvoriť konflikt v rozhodovacích procesoch, hovorí Michael Roberto, profesor manažmentu na Bryant University v Rhode Island a ...

Vyhlásenie o hospodárskom vplyve je dokument, ktorý opisuje a hodnotí ekonomický dopad projektu na všetky strany, ktoré môžu byť ním dotknuté. Výkazy hospodárskeho vplyvu sú často politické dokumenty, ktoré organizácie pripravujú na podporu svojej snahy. Ale vyhlásenia o hospodárskom vplyve môžu byť tiež čestne ...

Čas od času pracovníci môžu potrebovať obnoviť svoje spomienky na to, ako vykonávať určité úlohy. Podobne sa noví zamestnanci v organizácii budú chcieť čo najrýchlejšie naučiť laná bez toho, aby museli prerušovať supervízorov alebo spolupracovníkov s nespočetnými otázkami. Príručka kancelárskych postupov ...

Zariadenia s asistovaným životom poskytujú inštrumentálnu službu pre mnohých seniorov alebo jednotlivcov, ktorí môžu potrebovať pomoc pri vykonávaní bežných každodenných úloh, ale ktorí nevyžadujú služby ošetrovateľského domu. Pre mnohých, asistované obytné domy poskytujú pocit nezávislosti a komunity. Kvalitné služby pomáhajú zabezpečiť ...

Rozhlasové stanice vyžadujú vysokú energetickú energiu naživo, ale tiež potrebujú zamestnancov v zákulisí, aby priniesli poslucháčom hudbu, správy a rozhovory. Firemná štruktúra rozhlasovej stanice, či už je komerčná alebo nezisková, zahŕňa manažérov, obchodníkov a technický personál, ktorých spoločné úsilie udržuje stanicu na ...

Výnosy na zamestnanca sú vnútornou riadiacou funkciou, ktorá určuje ziskovosť každého zamestnanca v priemere. Tento výsledok neposkytuje presné vyjadrenie príjmov jednotlivca pre spoločnosť, ale ponúka priemerný zisk rozložený na všetkých zamestnancov. Tento výpočet môže byť špecializovaný na ...

Čisté pracovné plochy a riadne zásuvky na pracovisku iba poškriabajú povrch toho, čo znamená dobrá organizácia. Namiesto toho organizovanie vašich zamestnancov často znamená, že idete za zákulisím a riešiť organizáciu kancelárií zvnútra. To môže tiež znamenať začlenenie trochu kreatívneho myslenia, rovnako ako tradičné a ...

Úspešné manažérske informačné systémy agregujú firemné informácie a organizujú ich spôsobom, ktorý umožňuje efektívny prístup k údajom a podávanie správ. Väčšina systémov je prispôsobená na základe potrieb a funkcií jednotlivých podnikov a je zložená z počítačového hardvéru a softvéru. Informácie o riadení ...

Bez ohľadu na to, či budujete domové rozšírenie alebo budujete veľkú obchodnú jednotku, musí byť trvanie projektu presne odhadnuté, aby sa mohli správne posúdiť také položky ako zdroje a rozpočet. Odhad plánovania výstavby sa neobmedzuje len na čas, keď sa budova prebieha; existujú úlohy ...

Vytváranie efektívnej, verejne prospešnej politickej brožúry môže byť kľúčom k tomu, ako váš názor na vás volí váš a ako sa tento názor na vás bude odrážať na volebnom dni v deň volieb. Brožúra, ktorá najlepšie funguje, poukazuje na rešpektovanie požadovaného úradu a oboznámi sa s hlasujúcou verejnosťou s osobou, ktorá sa touto kanceláriou snaží. ...

Poradenské spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov (HR) pracujú s malými podnikmi, veľkými spoločnosťami a neziskovými organizáciami. Ak máte značné skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, možno budete chcieť zvážiť založenie vašej malej HR poradenskej spoločnosti. Ako konzultant vám môže byť požiadané poskytnúť poradenstvo ...

Úplné dodržiavanie zákonov vašej spoločnosti znamená, že musíte konať stretnutia správnych rád, ako predpisujú tieto zákony. Členovia majú kontrolu nad akciami, ktoré sa na týchto zhromaždeniach zúčastňuje správna rada, ale majú oveľa menej povedať o tom, ako schôdze pokračujú. Zápisnice zo stretnutí, ktoré sú súdmi považované za legálne ...

Akčný plán výkonnosti, nazývaný aj plán zlepšenia výkonnosti, poskytuje zamestnancovi pokyny na zlepšenie v písomnej forme zamestnancom manažérom alebo nadriadeným. Akčný plán sa zamestnancovi prezentuje počas jeho kontroly výkonnosti. Plán všeobecne zahŕňa časový rámec, v ktorom musí zamestnanec ...

Jasné, stručné a efektívne politiky v oblasti ľudských zdrojov môžu mať vplyv na riadenie vašej pracovnej sily. Zamestnanci prosperujú v prostredí, v ktorom chápu očakávania spoločnosti a sú predvídateľne riadené v súlade s písomnými pravidlami. Nedodržanie dôležitých politík môže viesť k ...

Technológia hodnotenia a revízie programu (PERT) je grafický organizátor, ktorý vám pomôže naplánovať váš projekt a dodržať termíny. Diagram PERT obsahuje časy dokončenia pre všetky podprojekty s očíslovanými míľnikmi, ktoré postupujú zľava doprava v grafe. Najnižší číselný uzol je začiatok ...

Smrť zamestnanca nie je nikdy ľahká vec a vo väčšine prípadov úplne neočakávaná. Informujte ostatných zamestnancov o úmrtí v poznámke, aby ste začali proces uzdravenia a vrátili sa k bežnej práci. Udržujte poznámku stručné a na bod a vyhnite sa akýmkoľvek formuláciám alebo vyhláseniam, ktoré nevykazujú súcit a rešpekt voči ...