Management

Získanie certifikácie ľudských zdrojov otvorí veľa dverí na uznanie a propagáciu. Po prvé, ukazuje, že ste sa angažovali v HR programe, že ste zvládli vedomosti a zručnosti potrebné na dosiahnutie vynikajúceho výkonu a že ste o krok vpred pred súťažou. Certifikácia HR vám dáva ...

Keď hľadáte vhodného kandidáta na otvorenú pozíciu vo vašej spoločnosti, je dôležité, aby ste dokumentovali presné zručnosti, vlastnosti a kvalifikáciu, ktoré sú potrebné na to, aby ste dokázali vynikať na pozícii analýzou práce. Jedným z bežných spôsobov, ako zdokumentovať zistenia analýzy pracovných miest, je písanie formálnej správy. Správa bude ...

Stručná. Ak si to myslíte, lingvisti by si nemohli zvoliť lepší termín na opis obchodných dokumentov, ktoré zhŕňajú informácie "potrebujú vedieť" pre vedúcich pracovníkov, ktorí nemajú čas ani náklonnosť prechádzať masívnymi dizertačnými prácami. Ak ste požiadaní, aby ste pripravili správu o brífingu, slová "stručné" a ...

Miera úbytku zamestnancov je známa aj ako obrat zamestnancov. Táto sadzba ukazuje, ako často sa zamestnanci v mieste podnikania menia v priebehu mesiaca. Zvyčajne spoločnosti uprednostňujú nízku mieru úbytku, ale sadzby sa líšia podľa odvetvia. Napríklad reštaurácia rýchleho občerstvenia bude mať vyššieho zamestnanca ...

Technológia hodnotenia a revízie projektov (PERT) je nástroj, ktorý projektový manažment používa na riadenie projektu. Graf PERT obsahuje informácie o čiastkových projektoch a odhadovaných dobách dokončenia. Každému podprojektu je priradený odhadovaný čas ukončenia, založený na rozdelenia pravdepodobnosti pre očakávané dokončenie ...

Hodnotenie programu, ktoré je uvedené v podrobnej správe, je kľúčom k potvrdzovaniu úsilia organizácie a preukázaniu toho, že ste dosiahli to, čo ste chceli dosiahnuť. Štruktúra a formát hodnotiacich správ programu sa líši podľa organizácie. Často sa tieto správy používajú na poskytovanie informácií osobám mimo ...

Správca zmlúv spravuje firemné zmluvy od pracovných zmlúv až po rokovania s dodávateľmi. Je to prepojenie medzi spoločnosťou a jej obchodnými partnermi, aby sa ubezpečil, že spoločnosť, ktorú zastupuje, využíva každú podpísanú zmluvu.

Vytvorenie šablóny kódexu správania pre vašu organizáciu sa môže vyvíjať z vlastného vyhlásenia o základných hodnotách alebo zo zdrojov v podobných organizáciách. "Napríklad športový tím vášho dieťaťa má pravdepodobne nejaké základné základné hodnoty, napríklad" športové "a" tímovú prácu ". Vytvorenie kódu ...

Môžete vytvoriť základ pre váš projektový plán určením a organizáciou informácií o projekte vrátane, ale nie výlučne, úloh, zdrojov a úloh. Základná verzia projektu je počiatočnou snímkou ​​vášho plánu, keď prvýkrát uložíte informácie o projekte, aby ste mohli sledovať pokrok a porovnať vaše aktualizácie.

Bezpečnosť na pracovisku zahŕňa prevenciu nehôd, rozvoj konštruktívnych vzťahov medzi spolupracovníkmi a vytvorenie bezpečného pracovného prostredia. Nápady na bezpečnosť na pracovisku sa musia účinne podporovať.Nebezpečné pracovné prostredie ovplyvňuje zdravie zamestnancov a produktivitu spoločnosti a môže zvýšiť náklady na spoločnosť prostredníctvom ...

Existuje veľa dôvodov, prečo je potrebný plán aktivít. Noví zamestnanci potrebujú harmonogram školení a orientácie. Účastníci seminára potrebujú cestu. Veľké reklamné kampane potrebujú organizovanú časovú líniu. Programy sú potrebné pre dôležité udalosti, ako sú politické inaugurácie. Zlý rozvrh ...

Úloha nadriadeného manažmentu je funkcia multitaskingu, ktorá podporuje vedenie podniku, odstraňuje problémy, vytvára nové riešenia, poskytuje teambuilding, poskytuje usmernenia a potvrdzuje zodpovednosť vo všetkých oblastiach, ktoré mu boli pridelené. Môže to byť niekedy úžasná a stresujúca úloha a môže ...

Manažér hotelových predajní je kapitánom personálu priemyslu cestovného ruchu s cieľom poskytovať príkladné služby zákazníkom. Musí byť vysoko motivovaným profesionálom, ktorý sa zaväzuje k vynikajúcemu zákazníckemu servisu a má mimoriadne organizačné a riadiace schopnosti. Väčšinou pracuje s vedúci / výkonný kuchár, ...

SWOT analýza je strategický nástroj riadenia, ktorý má pomôcť podnikateľovi konceptualizovať rôzne aspekty vlastných operácií. Termín SWOT je skratka pre silné stránky, slabé stránky, príležitosti a hrozby. Štyri kategórie sú rozdelené na vonkajšiu a vnútornú analýzu: sú zvažované silné a slabé stránky ...

Väčšina spoločností začína malý, s oddaným tímom, ktorý má rôzne úlohy a povinnosti, ktoré vzniknú. Ako podnikanie vzlína, spoločnosti nevyhnutne pridávajú zamestnancov a vymedzujú úlohy, ktoré pomáhajú podnikom fungovať hladko a nakoniec skončíte s oddeleniami alebo divíziami v rámci organizácie. Niekedy ...

Kľúčové ukazovatele výkonnosti sú bežne používané manažmentom ako spôsob, ako zosúladiť obchodné ciele s výkonnosťou zamestnancov. Sú obzvlášť užitočné, pretože pomáhajú manažmentu kvantifikovať výkonnosť v odvetviach, ktoré sú ťažko merateľné. KPI môžu pomôcť manažmentu sledovať zlepšenia procesu prostredníctvom procesu ...

Poskytnutie nápady vašim nadriadeným alebo počas pracovného stretnutia môže byť zastrašujúce. Ale hovoriť s novými nápadmi a návrhmi môže ukázať riadenie, ktoré chcete, aby ste sa podujali, čo môže byť pre vás pozitívne, aj keď vaše myšlienky nie sú nakoniec použité. Spôsob, akým navrhujete svoj nápad a ako ...

Najbežnejšou štruktúrou nachádzajúcou sa v organizáciách je funkčná štruktúra, ktorá pozostáva z jednotiek alebo oddelení určených podľa špecializácie, ako sú inžinierske, vývojové, marketingové, finančné, obchodné alebo ľudské zdroje, ktoré sú riadené najvyššou úrovňou riadenia. To sa líši od divízie alebo produktu ...

Jedným z najväčších problémov, ktoré uchádzači o zamestnanie majú, je odpoveď na otázku "Povedz mi o sebe". V niektorých rozhovoroch, aj keď prežijete túto otázku a pristanete k práci, môžete sa chytiť v ďalšej pasci "povedzte mi o sebe" s sebahodnotením. Sebahodnotenie sú dokumenty napísané ...

Ľudské zdroje alebo ľudské zdroje môžu byť najdôležitejším oddelením spoločnosti. Je to jediné oddelenie, ktoré ovplyvňuje každého jednotlivého zamestnanca zhora nadol a je zodpovedné za riadenie toho, čo je takmer vždy jediným najväčším výdavkom na náklady zamestnanca spoločnosti. Ako tvrdí Workforce.com, "Komplexné ...

Prestavenie existujúceho hotela na využitie ako seniorského nezávislého života znamená presne vedieť, čo budúci obyvatelia budú potrebovať, aby mohli žiť efektívne a pohodlne. Rehabilitácia existujúcej budovy a vytváranie nových rezidencií pre seniorov vytvára nové pracovné miesta, zlepšuje miestnu daňovú základňu a rozjasňuje ...

Hodnotenia výkonnosti sú spoločným a výkonným nástrojom v podnikaní. Umožňujú zamestnávateľovi ponúknuť spätnú väzbu zamestnancovi a dať im vedieť, ako sa môžu zlepšiť a kde sú ich schopnosti najsilnejšie. Hodnotenie môže umožniť dobrému zamestnancovi vedieť, že sú oceňované a ťažkým zamestnancom cesta k tomu, ako ...

Strategické ciele spájajú a dýchajú život s vašimi víziami a vyhláseniami o poslaní. Každý z nich predpokladá dosiahnutie dlhodobého cieľa na vysokej úrovni, ktorý sa najčastejšie týka financií, rastu a udržania konkurencieschopnosti. Špecifickosť a merateľnosť sú nevyhnutné, pretože bez nich sú strategické ciele ...

"Rómsky poriadok," pravidlo parlamentného postupu, môže pomôcť organizáciám viesť efektívnejšie stretnutia. Na stretnutiach predsedá predseda, ktorý je zodpovedný za vedenie stretnutia uplatňovaním pravidiel knihy a uvedením toho, kto môže hovoriť v konkrétnych časoch. Vaša prvá funkcia ako predseda ...

Audit založený na systémoch skúma všeobecnú účinnosť, účinnosť a hospodárnosť procesov, systémov, kontrol a výkonov v operačnej jednotke alebo v úplnej organizácii. Môže zabezpečiť, aby každá zložka organizácie pracovala na dosiahnutí cieľov. Audítor, ktorý používa systémový audit, musí získať ...