Management
Práve ste dokončili prieskum a ste pripravení naučiť sa výsledky. Viete, čo urobiť, aby ste čo najviac využili váš prieskum? Ak chcete analyzovať výsledky prieskumu, postupujte podľa týchto krokov.
Máte svoj prieskum napísaný a ste analyzovali svoje výsledky - teraz je čas zadať súhrn. Súhrny prieskumov sú užitočnými nástrojmi pri zjednodušenej komunikácii dôležitých prieskumných údajov s rôznymi členmi výkonného tímu. Postupujte podľa týchto pokynov a napíšte efektívny prehľad prehľadov!
Zvyčajne keď sa ľudia pripravujú na prezentácie, praktizujú svoje ústne komunikačné schopnosti. Avšak to, čo ľudia často prehliadajú, sú písané komponenty prezentácií, ako sú Power Point diapozitívy, letáčky a poznámky, ktoré sa snažia hovoriť. Vizuálne pomôcky zvyčajne čerpajú pozornosť publika, takže by mali ...
Napísanie charty projektu si vyžaduje vedomosť o zámeroch projektu a to, ako súvisí s poslaním a cieľmi organizácie. Vytvorí sa projektová karta v sekciách vrátane prehľadu, cieľa projektu, identifikácie členov tímu a ich úloh a opisu procesu dokončenia ...
Málokto si užíva zmenu, či už v práci alebo v osobnom živote. Či už odolávajú strachu z toho, ako ich zmena ovplyvní, alebo jednoducho preto, že trvalá zmena veľa práce, mnohé organizačné zmeny nemôžu zlyhať kvôli odporu. Úsilie vo veľkom meradle môže byť efektívne, ale ...
Ak ste generálnym riaditeľom, ktorý sa usiluje o zvýšenie morálky zamestnancov vo vašej spoločnosti, potom vytvorte pútavé predstavenie radnice pre celú organizáciu. Pomocou počítačového softvéru môžete navrhnúť svoju víťaznú prezentáciu.
Uľahčite nervy nového zamestnanca v prvý deň tým, že ich predstavíte vítanou súpravou. Súprava môže obsahovať uvítaciu tašku a nový notebook na prenájom. Zatiaľ čo každá nová sada na prenájom sa líši v závislosti od spoločnosti, môžete prispôsobiť nasledujúce pokyny tak, aby vyhovovali vašej organizácii.
Ktokoľvek môže oceniť pohľad na zaneprázdnený výkonný riadiaci pracovník na vysokej úrovni, ktorý sedí za veľkým stôl, bez toho, aby bol na viditeľnom mieste viditeľný kúsok papiera. Vystúpenia veria skutočnosti, pretože výkonný riaditeľ je pravdepodobne rovnako zaneprázdnený ako vy, ale našiel spôsob, ako usporiadať pracovné zaťaženie kancelárie. Môžeš, ...
To vám poskytne jednoduchý návod na cvičenie v budovaní tímu, ktoré sa považuje za hru pre spojenie tímov.
Napíšte zamestnancovi plán rozvoja kariéry pre každého z vašich zamestnancov na podporu ich kariéry. Vytvorte plán ako šablónu a potom povzbudzujte všetkých nadriadených k dokončeniu plánu v súvislosti s výročnými kontrolami výkonnosti zamestnancov. Zamestnanecký plán rozvoja kariéry pomáha zamestnancom identifikovať ich ...
Vo firemnom svete sú stretnutia dôležitou súčasťou komunikácie. Jeden spôsob, ako uskutočniť stretnutia, v ktorých môžu byť účastníci v rôznych kanceláriách, alebo dokonca v rôznych častiach sveta, je plánovanie konferenčného hovoru. Hoci konferenčné hovory môžu byť pohodlným spôsobom komunikácie, existuje niekoľko krokov, ktoré by ste mali ...
Malé podniky často prehliadajú vytváranie politík a postupov. Táto jednoduchá úloha má schopnosť šetriť čas a peniaze rôznymi spôsobmi.
Plánovanie projektov je dôležité. Zabezpečuje, že máte k dispozícii potrebné zdroje na úspešné dokončenie projektu, pochopíte, čo je potrebné urobiť, dokončite projekt včas a pod. Tento článok poskytuje základné kroky pre plánovanie projektu.
Budeš sa obávať myšlienky, že to urobíš, ale musíš si sadnúť so svojím asistentom a prejsť na jej hodnotenie výkonnosti. Pamätajte, že hodnotenie výkonnosti nemusí byť stresom s vysokým stresom. Tu je niekoľko nápadov, ktoré je potrebné zvážiť pri hodnotení výkonnosti.
Spravovanie vášho času efektívne vám pomôže dosiahnuť viac každý deň. Efektívna stratégia riadenia času tiež môže znížiť stres, čo znamená, že ste viac uvoľnený, zameraný a schopný dokončiť svoje úlohy včas. Je ľahké sa stať rozptýlené v práci, ale môžete udržať vyššiu úroveň produktivity, ak ...
Napíšte formulár sťažnosti na hlásenie o obťažovaní, ktorý zjednodušuje postup pre nespokojných zamestnancov, aby upozornili manažment, keď utrpeli alebo boli svedkami obťažovania. Zabezpečte, aby váš právnik úplne preskúmal formulár pred jeho sprístupnením zamestnancom. Zabezpečte, aby ste poradili existujúcim zamestnancom a novým ...
Zmeny štandardných prevádzkových postupov (SOP) sa riadia špecifickou metódou, ktorú zriaďuje oddelenie kvality a regulačných záležitostí spoločnosti. Začnite dokumentovať požadované zmeny v SOP, akonáhle príslušný personál zváži revíziu. Uložte zoznam konverzácií týkajúcich sa týchto zmien podľa dátumu a ...
Na základe predpokladu, že najlepším prediktorom budúceho správania je minulé správanie, sa rozhovory o správaní zameriavajú na zistenie schopnosti a schopností kandidáta tým, že kladú otázky o svojich predchádzajúcich skúsenostiach. Ideálna odpoveď na rozhovorovú otázku založenú na správaní poukazuje na to, ako úspešne ...
Využitie správnej etiky na každom pracovisku je pre úspech spoločnosti nevyhnutné. Bohužiaľ, spoločnosti zlyhávajú a ľudia niekedy dokonca idú do väzenia kvôli neetickým rozhodnutiam prijatým v práci. Ak chcete spravovať etiku na pracovisku, postupujte podľa týchto krokov.
Nedostatok komunikácie medzi zamestnancami je zvyčajne príčinou mnohých problémov na pracovisku. To môže znamenať nedostatok komunikácie medzi orgánmi dohľadu a zamestnancami, medzi zamestnancami alebo medzi zamestnancami a zákazníkmi. Bez ohľadu na to, čo je príčinou problémov na pracovisku, tieto kroky vám pomôžu vyriešiť ...
Podniková stratégia, ktorú vaša spoločnosť používa, môže spôsobiť alebo zlomiť vašu organizáciu, a preto je rozvoj stratégie taký dôležitý proces. Začnite so všeobecnými krokmi, ako vytvoriť stratégiu, ako je napríklad prehodnotenie vašich vyhlásení o poslaní a víziách, a preskúmajte vaše súčasné štátne operácie. Ďalej môžete vykonať ...
Zatiaľ čo mnohí z nás si myslia, že sme dobrí poslucháči, faktom je, že často nedokážeme pochopiť plný význam toho, čo sa hovorí. Nielen, že niekedy zabudneme skutočne počúvať, ale niekedy zabúdame na počúvanie s porozumením. Existuje niekoľko zvykov, ktoré možno použiť, aby sme sa uistili, že sa ...
Mnoho firiem sa dnes rozhodlo poskytnúť novým zamestnancom formálne vzdelávanie pred tým, ako im umožní prevziať nové zodpovednosti. Počas niekoľkých posledných desaťročí začalo mnoho vzdelávacích oddelení ponúkať opakovanú prípravu aj dlhodobým zamestnancom. Pri riadení výcvikového oddelenia existujú ...
Byť manažérom reštaurácie môže byť vzrušujúce aj náročné. Vyžaduje si úsilie, organizáciu a náročnú prácu na úspešnej prevádzke reštaurácie. Vedieť, ako dať všetkým zdrojom na svoje výhody, môže pomôcť vášmu podnikaniu rásť, priniesť viac zákazníkov a tým priniesť väčšie zisky.
Vytvorenie firemného protokolu je seriózny obchod a vyžaduje veľa práce, aby sa dobre. Či už podnikáte iniciatívu na zmenu alebo vás požiadal vedúci, aby ste vytvorili protokol, existujú štandardné kroky na vytvorenie protokolu, ktorý potenciálne zmení pracovný tok a morálku vášho ...
