Management

Vytvorenie programu uznávania zamestnancov, ktorý odmeňuje zamestnancov za splnenie cieľov alebo dosahovanie lepších výsledkov, ako sa očakávalo, je efektívny spôsob, ako poďakovať zamestnancom, zvýšiť produktivitu a motivovať zamestnancov. Odmeny sú veľké aj pre vašu firmu alebo oddelenie, keď implementujete takýto program - výskumná správa z roku 2012 ...

Úspech každej organizácie závisí vo veľkej miere od motivácie svojich zamestnancov. Bohužiaľ neexistuje presný vzorec, ktorý by určil, ako motivovať konkrétnu skupinu ľudí. Faktom je, že všetci sme motivovaní rôznymi vecami. Napriek tomu existujú niektoré kľúčové pojmy, ktoré treba mať na pamäti pri príprave plánu na ...

Rozhodovanie umožňuje manažérom reagovať na príležitosti a hrozby analýzou možností. Manažéri majú potom vedomosti, aby mohli prijímať rozhodnutia o cieľoch a postupoch. Niektoré rozhodnutia sú rutinné a pre manažéra môžu byť automatické. Ďalšie rozhodnutia sa robia na základe nových okolností, ktoré nemajú žiadne pravidlá alebo ...

Niekedy sú najlepšie aktivity v oblasti budovania tímov najjednoduchšie. Získajte svojich zamestnancov v pohybe a premýšľanie s temperamentnou hrou ľudských dámok pre vašu ďalšiu tímovú výstavnú akciu.

Plnenie pracovných miest vo vašej spoločnosti s najlepšími ľuďmi si vyžaduje dôsledný plán zamerania sa na správnych kandidátov a ich hľadanie.

Projekt nikdy nedosiahne stav "úspešného" bez vykonania User Acceptance Test (UAT). Projekt môže byť považovaný za úplný a možno v rozsahu, čase a rozpočte, ale nemôže byť skutočne považovaný za úspešný bez súhlasu používateľov, ktorí tento systém budú používať. Dobre ...

Úspešný projekt sa nedá dosiahnuť bez toho, aby projektový manažér mal vynikajúce organizačné zručnosti. Informácie musia byť k dispozícii na požiadanie. Správny projektový manažér bude schopný zistiť, čo funguje a čo je narušené. Mať požiadavky matice sledovateľnosti je neoceniteľná ...

Usporiadanie sa zvyčajne považuje za druhý krok v riadiacom cykle. Organizácia je riadiacou funkciou, ktorá sa zaoberá zhromažďovaním potrebných zdrojov a ich usporiadaním tak, aby jednotlivci mohli najefektívnejšie vykonávať svoju činnosť. Týka sa to rozdelenia, koordinácie a kontroly ...

Analýza organizačných nedostatkov je proces, pomocou ktorého podnik alebo organizácia identifikuje spôsoby, ako zlepšiť výkonnosť. "Priestor" v názve je to, čo existuje medzi súčasnou výkonnosťou a štandardným modelom alebo benchmarkom stanoveným podobnou organizáciou. Každá organizácia používa rôzne nástroje na porovnávanie. ...

Systém Six Sigma bol zavedený spoločnosťou Motorola v 80. rokoch minulého storočia, aby stanovil štandardy pre spôsob, akým sa počítajú chyby. Ide o štatistické opatrenie a obchodnú stratégiu. Cieľom spoločnosti Six Sigma je dosiahnuť menej ako 3,4 porúch na milión príležitostí školením interných vedúcich pracovníkov na uplatnenie zavedených techník. Šesť sigma bola ...

Celkové riadenie kvality (TQM) je filozofiou, v ktorej je hlavným zameraním splnenie potrieb zákazníkov a zabezpečenie ich spokojnosti. Kvalita na všetkých úrovniach organizácie a znižovanie množstva odpadu sú kľúčovými zložkami. Implementácia systému riadenia kvality musí začínať na vrchole. Vedúci pracovníci na vyššej úrovni musia ...

Stanovenie primeraných poplatkov môže spôsobiť alebo prerušiť váš úspech ako konzultant. Musíte pokryť svoje výdavky a zároveň zabezpečiť, aby si klienti získali svoje peniaze od vašich služieb. Vytvorte vzorec pre vaše konzultačné poplatky, ale zostaňte flexibilní, aby ste vyhovovali potrebám klienta.

Kroky v podnikovom plánovaní a jeho nástupca --- strategické riadenie --- predstavujú rad otázok. Niektorí skúmajú, ako dobre sa súčasná vnútorná štruktúra firmy zosúlaďuje s vonkajšími skutočnosťami, ako sú trhy a makroekonomické trendy. Tento inventár informuje spoločnosť o tom, čo je a kde stojí. Teraz príde ...

Štandardný pracovný postup alebo "SOP" je dokument, ktorý obsahuje pokyny na vykonanie úlohy. Zabezpečuje, aby rutinné úlohy boli vykonávané bezpečne av súlade s platnými predpismi. Môžete napísať autoritatívny štandardný prevádzkový postup podľa týchto krokov.

Ako manažér ste obvinený z uľahčenia týchto obávaných kancelárskych stretnutí. Dobre, možno nie obavy, ale pripraviť ľudí na stretnutia môže byť veľmi náročné. Rôzni manažéri majú rôzne filozofie o tom, ako robiť stretnutia zábavné, ale celkovo sa zdá, že zamestnanci rešpektujú väčšiu slobodu ...

Informačný systém riadenia (MIS) je nastavený na interné kontroly, ktoré pomáhajú riadeniu spoločnosti v každodennom podnikaní. MIS nie je len počítačový informačný systém, ktorý zhromažďuje informácie, ale celkový nástroj na rozhodovanie, ktorý používa manažment.

Výskumníci ukazujú, že strategické myslenie je jedným z najcennejších aktív lídra. Podľa Samanthy Howlandovej, vedúcej riadiacej spoločnosti v Strategy Strategies International, ak chcete získať takéto zručnosti, aby ste sa stali lepším vodcom, mali by ste rozvíjať svoju schopnosť predvídať, spochybňovať, interpretovať, ...

Systém časového riadenia potrebuje míľniky a ciele, aby bol účinný. Bez termínov na stretnutie sa stáva systémom sledovania hodín a čakania na ukončenie dňa. Existuje veľa spôsobov, ako začleniť svoje ciele do procesu riadenia času, a ak sa váš deň stáva cieleným, potom ...

Argumenty zamestnancov, ktoré prevyšujú rozdielne názory, obvykle končí jedným z dvoch výsledkov. Keď sa to neúčinkuje, môže to viesť k negativite, nepriateľstvu a rozdelenému pracovisku. Pri efektívnom zvládnutí, napríklad prostredníctvom sprostredkovania, sa môže stať aj najvážnejším argumentom pozitívna vzdelávacia skúsenosť. ...

Plány vzťahov s verejnosťou definujú ciele úsilia podnikov dosiahnuť konkrétne ciele. Pri písaní plánu pre styk s verejnosťou by ste mali najprv vybrať publikum, s ktorým chcete zdieľať informácie. Potom budete musieť nájsť ten najlepší spôsob, ako poskytnúť tieto informácie, či už ide o tlačové správy, televíziu ...

Firmy dnes investujú tisíce dolárov na školenia zamestnancov zamerané na zlepšenie pracovného prostredia, zvýšenie produktivity a zabezpečenie súladu s regulačnými agentúrami. Systém uchovávania záznamov vám môže pomôcť sledovať všetky školenia, ktoré zamestnanci dokončili. Podľa nasledujúcich krokov ...

Vzťah medzi zamestnávateľom a jeho zamestnancami je dôležitým faktorom úspechu spoločnosti. Zamestnávatelia budú so svojimi zamestnancami zaobchádzať s rešpektom a vízami, ak všetci chcú uspieť a dosiahnuť ciele. Niektoré spoločnosti zabúdajú, že sa sústredia na zadržiavanie a zhodnocovanie zamestnancov a potom stratia ...

Marketingová komunikácia je nevyhnutná pre značku a marketingovú stratégiu spoločnosti. Ak chcete získať svoje správy na cieľové publikum, organizácie sa odvolávajú na strategické komunikačné plány na realizáciu marketingových kampaní. Jasne naznačujú komunikačné funkcie za reklamou, propagáciami a vzťahmi s verejnosťou ...

Ste vlastníkom nehnuteľností, ktorý ste sa dostali do popredia so svojimi riadiacimi pracovníkmi? Existuje široká škála dôvodov, prečo sa povolí zamestnanec na správu nehnuteľností na koberec, vrátane oneskorenia, nesprávneho správania alebo možného zneužitia. Ale keď sa dostanete na koniec svojho lana a chcete poslať druhú do príkazového balíka, ...

Umenie komunikácie s inými ľuďmi je už dlho jedným z najnáročnejších a obohatenejších procesov v slobodnej spoločnosti. Či už v obchodnom alebo spoločenskom prostredí, ktoré je obľúbené a rešpektované, je dôležitou súčasťou nášho každodenného života. Prečítajte si niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu získať priateľov a ovplyvňovať ľudí.