Management

Obrábajúci robia surové kovy na časti určené na výrobu. Komplexné zariadenia, od elektroniky až po ťažké zdvíhacie zariadenia, sa spoliehajú na strojárne pre návrh a tvorbu základných častí. Manažéri strojárstva čelia rôznym problémom, ktoré sú spoločné pre toto povolanie. Budovanie tímu, bezpečnosť a regulácia pracoviska ...

Databáza plná predbežne kvalifikovaných životopisov je ľudským zdrojom "musí mať". Avšak zatiaľ čo databáza obnovy je značkou efektívneho oddelenia ľudských zdrojov, vytváranie databázy, ktorú je možné prehľadávať, je korunujúcim úspechom. Vyhľadávajúca databáza urýchľuje nábor a výber zamestnancov pre plánované a ...

Podľa prieskumu o krádeži maloobchodného predaja v roku 2013 podľa Jack L. Hayes zamestnanci kradnú od podnikov viac ako päťkrát viac ako obchodníci so zbraňami. Krádež nielen uškodí vašej spodnej línii, ale tiež môže podkopať úroveň služieb a osiať medzi zamestnancami. Kým prevencia je najlepší liek, nastavenie dohľadu ...

Toto cvičenie na vytváranie tímov je rýchlym ľadom pre akékoľvek obchodné stretnutia.

Či už ide o združenie v kondominiu alebo nadnárodnú spoločnosť, zápisnice z rokovaní predstavujú právny základ akýchkoľvek krokov, ktoré podnikla skupina. Položky, politiky, nákupy - akákoľvek činnosť korporácie, neziskové alebo ziskové - sa musia zaznamenať v priebehu niekoľkých minút. Niektoré organizácie sú neformálnejšie než iné ...

Autor a redaktor Harvey MacKay kedysi povedal: "Ak neplánujete, potom sa chystáte zlyhať." Nikde to nie je viac pravdivé ako v projektovom manažmente. Úspešný vedúci projektu musí byť schopný žonglovať veľa guľôčok, zatiaľ čo sa zaoberá rôznorodým tímom ľudí a strategické plánovanie, hodnotenie a meranie je na ...

Premýšľali ste niekedy, čo niekto skutočne cíti alebo si myslí, keď vám povedia jednu vec? Niekedy sa zaujímate, či sa vaša pravda hovorí? Ľudská tvár je schopná vytvoriť viac ako 50 000 rôznych individuálnych výrazov, ale všetko sa znižuje až na 7 rôznych kombinácií, ktoré tvoria výrazy, ktoré sme všetci ...

Jednou výzvou byť manažérom, školiteľom alebo vlastníkom firmy je zabezpečiť, aby boli vaši zamestnanci motivovaní. Dobrá mzda a výhody sú dlhé, ale niekedy je potrebné viac. Spoločný zmysel pre zmysel a uznanie dobre vykonanej práce patrí medzi skúsenosti, ktoré dokážu premeniť len sériu úloh na ...

Rôzne vnútorné a vonkajšie vplyvy môžu podporiť zmenu v organizácii. Niektoré organizácie iniciujú vnútornú zmenu s cieľom zlepšiť efektívnosť a účinnosť. Ďalšie organizácie sa menia v reakcii na vonkajšie sily, ako sú hospodárske klima, konkurencia alebo predpovede priemyslu. Manažéri sú múdri ...

Vytvorenie špeciálne navrhovanej a vyhradenej "vojnovej miestnosti", kde môžu pracovné skupiny spolupracovať s minimálnym rozptýlením, je jedným z najlepších krokov, ktoré môže vlastník firmy podniknúť, aby zlepšil zameranie a produktivitu skupiny. Ako dôkaz, štúdia University of Michigan ukázala, že produktivita bola dvojnásobná až štyri ...

Preskúmanie výkonnosti umožňuje zamestnávateľom komunikovať so zamestnancami, ako robia a kde sa musia zlepšovať. Mnoho firiem vychádza z propagácie zamestnancov a zvyšuje hodnotenie výkonnosti. Znenie tohto preskúmania je veľmi dôležité. Prečítajte si, ako môžete napísať efektívny prehľad ...

Keď budete každodenne úzko spolupracovať s ostatnými, je ľahké zažiť úsilie spolupracovníka. Aj keď si môžete vziať na vedomie jej dobré skutky alebo pôsobivé úspechy, nebude vedieť, ako sa cítite, ak si neušetríte chvíľu, aby ste jej dali kompliment. Pokiaľ sú vaše pocity úprimné, ...

Komunikácia je viditeľná v každom aspekte života. Či sú to vaše deti, ktoré vám hovoria, že vás milujú, billboard, ktorý vidíte na ceste do práce alebo účet kreditnej karty, ktorý dostanete poštou, komunikácia obklopuje každodenný život. Komunikácia je obzvlášť dôležitá, pokiaľ ide o budovanie tímu, tím ...

Model Johari Window bol vynájdený dvomi americkými psychológmi Luftom a Inghamom a je tiež známy ako "odhalenie alebo spätná väzba modelu sebavedomia". V podstate ide o nástroj na hľadanie sociálnej situácie a úspešnú komunikáciu.

Stretnutia môžu byť najproduktívnejšou časťou vášho dňa alebo úplné strácanie času. Všetko závisí od štruktúry stretnutia a schopnosti vedúceho stretnutia. Ak je vašou úlohou zorganizovať stretnutie, jedným z vašich najdôležitejších cieľov je vytvoriť program. Správne označenie položiek programu ...

Úspech prichádza s ťažkou prácou. Aby ste uspeli, musíte mať túžbu a odhodlanie. Nie všetci ľudia budú mať úspech v živote, ale úspech sa dá dosiahnuť. Tu je niekoľko tipov na úspech.

Vďaka technologickému pokroku v oblasti náboru a výberu nielenže umožňuje uchádzačom o zamestnanie viac možností nájsť si kariéru, ale umožňuje spoločnostiam zjednodušiť procesy ich prijímania do zamestnania. Kvôli technológiám získavajú organizácie stovky, niekedy tisíce životopisov denne. Je potrebné organizovať ...

Takmer každý typ podnikania používa jednu formu plánu výroby alebo inú. Filmový priemysel využíva výrobné plány na zvládnutie natáčania každej scény. Výrobné firmy používajú výrobné plány na určenie, kedy budú výrobky dostupné av akých číslach. Pohostinské útvary používajú ...

Rozvoj ľudských zdrojov je rámec organizácie na zlepšenie a rozvoj ľudského kapitálu. Tento rámec zahŕňa akúkoľvek odbornú prípravu, kariérny postup, spätnú väzbu z hodnotenia alebo pomoc pri vyučovaní, ktorá uľahčuje neustále zlepšovanie zamestnancov; všetky tieto rozvojové snahy môžu byť formálne ...

Model vodcovskej kompetencie identifikuje kľúčové zručnosti, správanie a postoje, ktoré musia mať vaši manažéri, aby boli vo vašej organizácii úspešné. Vaše systémy, programy a vývojové procesy potom môžu byť zosúladené s týmto modelom a poskytnúť súčinnosť a smerovanie vašej spoločnosti. Vytváranie tohto ...

Metodika 5S je odvodená od japonského systému, ktorého cieľom je uviesť poradie a organizáciu na pracovisku. Zdôvodnenie metodiky 5S spočíva v tom, že pracovisko je efektívnejšie, keď je organizované a keď sa dodržiavajú tieto štandardy organizácie. Preto použitie metódy 5S znamená ...

Každý sa ocitne v situácii, že musí hovoriť na verejnosti v tom istom čase. Možno budete musieť dať prezentáciu v práci alebo škole, alebo navrhnúť toast na svadbu svojho najlepšieho priateľa. Bez ohľadu na príležitosť, budete chcieť cítiť istotu a pohodlie. Zvyšovanie zručností vo verejnej reči ...

Pri plánovaní stretnutia v hoteli budete chcieť zabezpečiť, aby obchodné oddelenie zachytávalo potreby vašej skupiny správne, aby ste neboli preťažení. Váš kontakt v hoteli vytvorí skupinový životopis pre vašu schôdzku, aby ste mohli zdieľať s ostatnými oddeleniami a zabezpečiť všetko, čo potrebujete v hoteli, bude ...

Ak ste hovorca konkrétneho projektu vo vašej organizácii, predstavia sa prezentácie. Znalosť, ktorú máte k tejto téme, je dôvodom, pre ktorý ste boli vybraní pre prezentáciu, takže je dôležité urobiť dobrý dojem. Efektívna prezentačná tabuľa zobrazuje zaujímavé a relevantné dáta, ...

Analýza medzery výkonnosti, často skrátená na "analýzu medzery", skúma konkrétne aspekty podnikania pre problémy a navrhuje riešenie týchto problémov. Ide o analýzu orientovanú na diagnózu, ktorá určuje, kde organizácia alebo jednotlivec nerobí to, čo je potrebné urobiť porovnaním súčasných podmienok ...