Management

Keď sa dve spoločnosti spoja sily, aby sa stali novým podnikaním, názov spoločnosti nie je všetko, čo sa zvyčajne mení. Jedna zmena, ktorá má veľký potenciál ovplyvniť nový podnik, je zmena v organizačnej štruktúre. Bez ohľadu na to, či zmeny sú veľké alebo malé, plánovanie a intenzívna analýza sú ...

V oblasti riadenia zmlúv používajú podnikatelia, vládne agentúry a neziskové organizácie dodávatelia na poskytovanie profesionálnych služieb klientom. Správa zmlúv je nákladovo efektívnym spôsobom, ako poskytnúť viac služieb, než má organizácia na to, aby mohla vykonávať svoju činnosť. Zmluva upravuje aké služby ...

Politika ľudských zdrojov zabezpečuje bezpečné, nediskriminačné pracovisko. Požadované pravidlá jasne definujú oficiálne kódexy správania spoločnosti. Písomné pravidlá týkajúce sa kódexov oblečenia, dodržiavanie miestnych predpisov a prevádzkových postupov stanovujú organizačnú konzistentnosť. Pred implementáciou pravidiel v celej ...

Správy o zlepšovaní kvality dokumentujú úsilie o rozvoj vynikajúcich operácií prostredníctvom nových stratégií a metód. Napríklad správa Ministerstva zdravotníctva a ľudských služieb USA z roku 2014 ukázala, že nedávne zlepšenie kvality ušetrilo 15 000 životov a viac ako 4 miliardy dolárov zbytočných výdavkov. Písanie kvality ...

Najjednoduchšie je implementovať politiky a postupy, ak sú dobre navrhnuté a relevantné pre potreby a ciele vášho podnikania a vašich zamestnancov. Skutočne efektívne politiky a postupy riešia skutočné potreby v rámci podniku, čím sú zamestnanci ochotní a dokonca dychtiví ich realizovať, pretože robia operácie ...

Hovorová správa je dôležitým aspektom úspešného podnikania. Predajcovia a ďalší odborníci používajú správy o hovoroch na zaznamenanie podrobností všetkých telefonátov, ktoré uskutočňujú, ako aj návštevy potenciálnych a existujúcich klientov. Výkazy o hovore obvykle obsahujú to, o čom sa diskutovalo, výsledok rozhovoru ...

Plán manažmentu katastrof určuje priebeh činnosti školy, podniku alebo komunity, ak dôjde k katastrofe. Tieto plány sú zvyčajne viacstranné a pozostávajú z mnohých častí, z ktorých každá je venovaná rôznym potenciálnym katastrofám. Efektívne plány riadenia katastrof skončia záverom, ktorý opakuje ...

Toky komunikačných tokov sú užitočnými nástrojmi pre podniky, pracovné skupiny, študijné skupiny, biblické štúdiá, rodiny a akúkoľvek inú skupinu ľudí, ktorí potrebujú pravidelne komunikovať. Vytváranie je jednoduché - pokiaľ osoba, ktorá vytvorí graf, je jasná o hodnotení autorít členov skupiny a ...

Existujú pravidlá a postupy, ktoré vám pomôžu usmerňovať spôsob fungovania vašej firmy interne aj externe. Periodické preskúmanie vašich zásad a postupov zaručuje, že vždy dodržujete osvedčené postupy. Hodnotenie pomáha aktualizovať vaše pokyny podľa potreby, aby odrážali zmeny vo vašej firme alebo ekonomike ...

Úspešné zavádzanie nových politík a postupov závisí od starostlivého zváženia týchto otázok a jasného formulovania opatrení na ich riešenie. Tvorcovia politiky a manažéri musia jasne komunikovať so všetkými dotknutými osobami vrátane tých, ktorí sú mimo organizácie, a využívať viac možností ...

V roku 2001 Robert S. Kaplan a David P. Norton, odborní pracovníci v oblasti obchodnej stratégie a tvorcovia systému na meranie výkonnosti v porovnaní s výslednými tabuľkami, predstavili strategické mapy v knihe s názvom "Stratégia zameraná na organizáciu". jednopísťový diagram používaný na popis a komunikáciu ...

KPI alebo kľúčové ukazovatele výkonnosti sú merania používané podnikom na sledovanie výkonnosti spoločnosti v porovnaní s jej konkrétnymi cieľmi. Každá KPI má buď špecifický cieľ alebo rozsah, v ktorom musí skóre dosiahnuť, aby spoločnosť úspešne splnila svoje ciele.KPI sa líšia v závislosti od konkrétnej firmy a ...

Čo robí dobrého vodcu? Na túto tému bolo zverejnených tisíce kníh, ale najdôležitejšie vodcovské črty sú tie, ktoré pretrvali po celé stáročia. Známy futbalový tréner Vince Lombardi povedal: "Vedúci sú vyrobení, nenarodení a sú vyrobení rovnako ako čokoľvek iného ...

Vytvorenie podnikateľského plánu pre divíziu spoločnosti môže pomôcť manažmentu aj zamestnancom definovať úlohu divízie v rámci celkového obrazu. Okrem toho dobre napísaný plán rozdelenia môže pomôcť určiť, či konkrétne oddelenie funguje tak hladko, ako by bolo možné, a ak nie, čo by sa dalo urobiť ...

Hodnotenie výkonu vám môže pomôcť predstaviť spôsob, akým ste pomohli vykonávať dohľad nad zamestnancom. Zamestnanec závisí od spätnej väzby o spôsoboch, ako zlepšiť výkon pri ďalšom hodnotení. Vaše písomné vyhlásenie bude musieť mať konkrétne príklady pre každú oblasť hodnotenia, ako aj zhrnutie celkovej výkonnosti.

Správa o webových stránkach je dokument, ktorý informuje klientov, kolegov a iných zainteresovaných strán o vývoji projektu vývoja, návrhu alebo aktualizácie webových stránok. Projektová správa sa zameriava na kľúčové míľniky, pokrok, rozpočet, výsledky, časovú líniu a ďalšie dôležité aspekty vývoja webových stránok ...

Správa udalostí zahŕňa uplatnenie postupov riadenia projektov na navrhovanie, plánovanie a koordináciu osobitných príležitostí, ako sú strany, fundraiser, športové aktivity a iné záležitosti. V závislosti od veľkosti udalosti, informačné systémy (počítačový softvér zvyčajne pozostávajúci z úložiska údajov a používateľa ...

Písanie technickej príručky je jednoduchou úlohou, ktorá zahŕňa organizovanie krokov a vytvorenie jasného a stručného znenia. Cieľom technickej príručky je poskytnúť informácie o tom, ako vykonať operáciu v najmenšom množstve krokov a čo najjasnejšie. Technické príručky často obsahujú ...

Prvým krokom k dokončeniu projektu alebo zlepšeniu kvality niečoho je stanovenie cieľov. Ciele by mali byť priamo zosúladené s výsledkami projektu a mali by byť dohodnuté pred začiatkom projektu. Pokrok smerom k akémukoľvek cieľu znamená aj rozvoj spôsobu merania pokroku. Najlepšie ukazovatele výkonnosti ...

Zaobchádzanie s defenzívnym správaním zamestnancov môže v skutočnosti zlepšiť kvalitu práce pre dobre fungujúcich zamestnancov, ako aj pre ostatných zamestnancov. Nasledujúce techniky môžu byť použité s zamestnancom, ktorý sa správa defenzívne. Ale aj keď niektorí ľudia môžu zvládnuť stres lepšie ako ostatní, to neznamená, že ...

Zápisy zo stretnutí sú základnými právnymi dokumentmi pre neziskové organizácie, vládne agentúry, spoločnosti a korporácie. Poskytujú záznam o rozhodovacom procese. Minúty sa líšia od diktátu. Nie sú slovom prepisom toho, čo sa stalo na stretnutí; namiesto toho sú záznamy o tom, kto ...

Úspešné podniky si uvedomujú, že jedným z ich najdôležitejších aktív je ich pracovná sila. Rozvoj silného a schopného zoznamu zamestnancov si vyžaduje proces prijímania a výberu, ktorý identifikuje silných kandidátov vo vnútri aj mimo spoločnosti. Rutinné hodnotenie metód, postupov a stratégií používaných v ...

Štruktúra, okolo ktorej organizujete svoje podnikanie, ovplyvňuje jej výkonnosť. Organizačná štruktúra ovplyvňuje komunikačné modely, rozhodovacie postupy a celkovú produktivitu. Tieto priame vzťahy robia nastavenie organizačnej štruktúry vašej spoločnosti tak dôležité ako vytváranie ...

Keďže potenciálni pracovníci pokračujú v emigrácii z iných krajín, manažéri z USA čoraz viac profitujú z rozvíjania špeciálnych schopností komunikovať s tými, ktorí hovoria v obmedzenom jazyku angličtiny. Niektorí zamestnanci môžu vynaložiť zvýšené úsilie na to, aby sa naučili angličtinu, ale manažér, ktorý chce využívať zručnosti zahraničných zamestnancov ...

Ako to definoval Aldo Leopold, "Ochrana je stav harmónie medzi ľuďmi a krajinou." Cieľom environmentálneho manažmentu je vytvoriť a udržiavať túto harmóniu. Ide o interdisciplinárnu prax, ktorá sa usiluje o vyváženie hospodárskych a sociálnych potrieb s potrebami prostredia a jeho flóry a fauny.