Management

Poradenstvo zamestnancov o telesnom zápachu je jednou z najviac nepohodlných úloh, ktorým čelia manažéri a profesionáli v oblasti ľudských zdrojov. Konverzácie s telesným zápachom sú zriedka jednoduché. Avšak neschopnosť riešiť zápach z tela môže vytvoriť nepríjemné pracovné prostredie pre spolupracovníkov a zákazníkov. Konverzácie s telesným zápachom musia byť ...

Keď niekto kúpi nehnuteľnosť, či ide o rezidenčný alebo komerčný majetok, veriteľ obvykle vyžaduje odhad ocenenia nehnuteľnosti odhadcom na uľahčenie predaja. Hodnotitelia často pracujú pre správcovské spoločnosti. Ľudia, ktorí začínajú manažérske spoločnosti na hodnotenie (AMC) ...

Spoločnosti používajú príručky pre administratívnu administratívu na školenie zamestnancov, vytváranie alebo nákup softvéru a zlepšenie efektívnosti v kancelárii. Softvér je veľkou časťou kancelárskych operácií a vyžaduje postupy na definovanie operácií počítača, ako je bezpečnosť, tvorba databáz a prístup, e-mailový protokol a vírus ...

Koučing sa stal neoddeliteľnou súčasťou firemnej krajiny. Používa sa na zlepšenie výkonnosti zamestnancov, zdokonaľovanie efektívnosti riadenia a ako prostriedok náboru a udržania špičkových talentov. Keďže väčšina firemných tréningov sa vykonáva buď individuálne alebo v malých skupinách, tréningové plány sa môžu značne líšiť. ...

Agenda obchodných stretnutí slúži na komunikáciu dôležitých záležitostí, o ktorých sa bude diskutovať na stretnutí. Tento dokument umožňuje všetkým účastníkom primerane sa pripraviť na témy stretnutia. Agenda obchodných stretnutí musí odpovedať na niektoré otázky: Aká je téma pre diskusiu? Prečo by sa malo diskutovať? Kto ...

Teórie priemyselných vzťahov vychádzajú najmä zo snahy vysvetliť alebo vysvetliť existenciu konfliktu. V skutočnosti je vynikajúci spôsob, ako sa naučiť tieto teórie a prístupy, ich organizovať na základe toho, koľko konfliktov v systéme vidia. Konflikt je základom týchto teórií, pretože sa týkajú ...

Predstavenstvo je skupina ľudí volených alebo určených na pomoc pri dohľade nad činnosťou spoločnosti. Riaditelia spoločností dohliadajú na výkonné odmeňovanie, finančné aktivity, riadenie a vedenie. Hľadanie riaditeľov spoločností je mierne jednoduchá činnosť, ktorá si vyžaduje určitý výskum.

Napriek tomu, že pre niektorých je to len sémantický rozdiel, podniky priemyslu všeobecne a najmä informačné technológie (IT) rozlišujú programové a projektové riadenie na základe rozsahu zodpovednosti, časového rámca činností a zosúladenia so strategickými a taktickými cieľmi. Riadenie programu trvá ...

V podnikateľskom prostredí je jednou z najťažších problémov, ktorým čelí zamestnávateľ, udržanie solídnej zamestnaneckej základne. Bez ohľadu na to, ako dobre vaše podnikanie robí finančne, ak máte vysokú mieru obratu zamestnancov, možno budete musieť nájsť spôsob, ako udržať svojich zamestnancov motivovaných. Okrem bonusov a poistenia ...

Manažérsky informačný systém (MIS) navrhuje organizácia na jej hladké fungovanie. MIS, nástroj rozhodovania, ktorý používa vrcholový manažment, pozostáva zo súboru kontrol. Tieto kontroly pokrývajú základné oblasti podnikania: ich ľudí, technológie, politiky a postupy. MIS zhromažďuje ...

Povedať svojim zamestnancom, že ste práve vylúpili svojho spolupracovníka, sa môže cítiť nepríjemne, ale je lepšie, ako udržať ticho. Pracovná služba West Sound Workforce odporúča, aby mlčanie poháňalo mlynárstvo o službe a nechali ostatných zamestnancov, ktorí znepokojujú svoje vlastné pracovné miesta, na linke. Manažérka Alison Greenová poznamenáva, že ticho ...

Zápisnice zo zasadnutí predstavenstva sú právnymi dokumentmi a sú k dispozícii na verejné prehliadky a robia z nich dôležité záznamy pre podnikanie alebo iný typ organizácie. Čím sú formálnejšie, tým dôležitejšie je, aby ich schválila rada pred ich šírením. Použitie niekoľkých jednoduchých osvedčených postupov pre ...

Ktokoľvek, kto prevádzkuje podnik, čelí výzve zabezpečiť, aby zamestnanci vykonali správne kroky na vykonanie tejto práce. To platí najmä pre spoločnosti, ktoré vyrábajú výrobky alebo poskytujú služby, vládne agentúry, ktoré musia presadzovať predpisy a organizácie, ako sú nemocnice, ktoré sú poverené ...

Zamestnanec, ktorý plánuje ukončiť zamestnanie kvôli zneužitiu spoločnosti - či už je to odvetné opatrenie, diskriminácia, obťažovanie alebo iná nezákonná činnosť - je v lepšom postavení, pokiaľ ide o zhromažďovanie dôkazov o správaní, zatiaľ čo je stále zamestnaný a má prístup k firemným záznamom , dokumenty a potenciálnych svedkov. ...

Stratégie riadenia ľudských zdrojov, známe aj ako stratégie riadenia ľudských zdrojov, sú plánmi vašej organizácie na riadenie ľudí, kultúry, štruktúry, vzdelávania a rozvoja a na určenie toho, ako ľudia zapadajú do budúceho rastu vašej organizácie.

Zamestnanci potrebujú vedieť, keď sú naplánovaní na prácu, a vytváranie šablóny plánovania zamestnancov môže uľahčiť odosielanie a aktualizáciu plánov. Jednoducho šablóna šetrí čas a umožní vám zamerať sa na naliehavejšie riadiace povinnosti. Môžete vytvoriť šablónu plánu zamestnancov pre vaše miesto ...

SWOT analýza je analýza silných, slabých stránok, príležitostí a hrozieb. Používa sa v podniku na určenie, kde je potrebné použiť zdroje spoločnosti. Pomáha tiež pochopiť, ako a kedy plánovať zmenu. Analýza SWOT o výkonnosti zamestnancov pomôže spoločnosti identifikovať ...

Monitorovanie zamestnancov je hlavnou zodpovednosťou vedúceho alebo manažéra. Jednou definíciou disciplíny je presadzovanie pravidiel a politík spoločnosti. Z dôvodu určitých právnych otázok, ako je diskriminácia a obťažovanie, je potrebné, aby boli všetky disciplinárne konania písomne ​​zdokumentované. Napriek tomu ...

Zachovanie dohľadu zamestnancov je dôležitou súčasťou vašich manažérskych povinností pri vedení podniku. Musíte však urobiť proces čo najobjektívnejší. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je vytvorenie hodnotiacej tabuľky na meranie výkonnosti zamestnancov. Tabuľka dennej efektivity môže byť nástroj na určenie ...

Zlepšenie procesov je nevyhnutné pre podnikanie v konkurenčnom prostredí, rivalite trhu a globálnej ekonomike. Identifikácia procesov vo vašej firme, ktoré sa dajú zlepšiť - pochopením toho, aké efektívne a efektívne procesy sú - pomôžu vašej spoločnosti rozširovať a rozširovať. Prvý krok v ...

Kritizovanie politík a postupov organizácie je často náročným zámerom, ktorý zaberie veľa času. Množstvo práce bude závisieť od veľkosti organizácie, ktorú kritizujete. Väčšie organizácie majú tendenciu mať zložitejšie a zdĺhavé postupy a postupy. Niektoré malé podniky môžu ...

Správnou analýzou údajov je vytvorenie informácií z nespracovaných údajov. Analýza údajov vyžaduje zručnosť zbierať, zmerať, transformovať a vytvárať zmysluplné informácie. Samotné údaje neposkytujú žiadny význam, pokiaľ sa nedajú dodať správnym spôsobom. Tento článok vytvorí niektoré otázky, ktoré ...

Prehľady výkonnosti dosahujú štyri hlavné ciele: váš manažér prekladá účel organizácie do vašich konkrétnych cieľov a vyhodnocuje vašu výkonnosť v porovnaní s týmito cieľmi. V ideálnom prípade váš manažér uznáva vaše dokončené projekty a úspechy; žiada vás o návrhy, ktoré prispievajú k ...

Systém riadenia kvality môže zlepšiť prevádzkové procesy podniku a v dôsledku toho kvalitu svojich produktov alebo služieb. Program riadenia kvality taktiež jasne ukáže zákazníkom, že sa podnik zameriava na kvalitu a spokojnosť. Na tento účel implementujeme normy kvality ISO 9001 ...

Rómsky poriadok je definitívnym sprievodcom, ako uskutočniť verejné stretnutie. Prvá, ktorú napísal Henry Martyn Robert v roku 1876, je kniha a jej ďalšie vydania založené na súčasnom parlamentnom postupe. Zápisnica zo stretnutia je oficiálnym záznamom o tom, čo sa na tomto stretnutí vyskytlo. Sú to ...