Management

Zdravotnícka oblasť hodnotí manažment kvality, pretože slúži ako prostriedok na zabezpečenie osvedčených postupov v rámci organizácie zdravotnej starostlivosti, ako aj zaistiť, aby pacienti dostávali vysokokvalitné služby. Ako taký, zdravotnícke organizácie rozvíjajú postupy kontroly kvality na vytvorenie noriem, ktoré musia dosiahnuť, aby vedeli, že ...

Kľúčovými faktormi úspechu (KSF) alebo kritickými faktormi úspešnosti sú tie oblasti, procesy alebo činnosti, na ktoré sa musia organizácie zamerať, aby dosiahli úspech. Umožňujú spoločnosti zamerať sa na splnenie svojich požadovaných cieľov, ktoré sú pre jej úspech rozhodujúce. Príklady KSF sú postoje zamestnancov, kvalita výrobkov, ...

Čisté, dezinfikované nemocnice sú rozhodujúce pre zabezpečenie bezpečnosti pacientov, zníženie prenosu nákazlivých vírusov a obmedzenie prenosu baktérií. Rutinné používanie správ o domácnosti môže pomôcť nájsť problémové oblasti a pomôcť posúdiť zlepšenia procesov, ktoré podporujú dodržiavanie pokynov na čistenie. Najviac ...

Niekedy povinnosti manažéra presahujú meranie produkcie a výkonnosti spoločnosti. Niekedy sa tieto manažérske zručnosti musia používať na rozpoznanie a pomoc pri vzostupoch a zostupoch v zamestnaní mimo jeho zamestnania. V starých časoch, umožňujúce, aby sa váš osobný život prekrýval s vašimi ...

Dni, keď spoločnosť Six Sigma bola výrobnou aplikáciou, už dávno preč. Teraz ide o iniciatívu na zlepšenie podnikania, ktorá sa vo veľkej miere využíva vo všetkých odvetviach. Call centrá sa darí v oblasti dát a procesov a usilujú sa o vysokú úroveň spokojnosti zákazníkov, čo je ideálnym kandidátom na aplikáciu projektov Six Sigma.

Udržanie úradného ducha môže byť náročné aj v najlepších časoch. Monotónnosť väčšiny pracovných miest, kombinovaná s menej ako stimulujúcou atmosférou rovnakých kabín, znižuje v priebehu času aj tých najlepších zamestnancov. Udržanie nových a vzrušujúcich vecí je pre pracovníkov rozhodujúce. Urobte si čas aktívne ...

Lean je metodika priebežného zlepšovania, prispôsobená výrobnému systému Toyota. Zahŕňa zamestnancov na všetkých úrovniach, najmä pracovníkov v oblastiach, pri identifikácii a odstraňovaní odpadu vo všetkých jeho formách. Zostáva práca s pridanou hodnotou, ktorá uspokojuje zákazníkov. Taktiež uvoľňuje nadbytočné kapacity, čo umožňuje ...

Firemné výveskové tabule môžu slúžiť ako viac ako miesto na napínanie letákov o pracovnom práve a pravidlách používania kopírovacieho stroja. Nechajte svoje od zhromažďovania prachu a zvyšujte morálku zamestnancov súčasne tým, že budete mať nejakú zábavu s firemnou výveskou.

Často, keď nové alebo veľké skupiny ľudí vo forme tímov, spolupracovníkov alebo kolegov musia spolupracovať na projekte, môže to byť náročné prelomiť ľad a umožniť všetkým, aby sa cítili dobre. Vytvorenie množstva špeciálnych tímových aktivít im pomôže viazať ich a naučiť sa cenné ponaučenia o trpezlivosti, dôvere, podpore ...

Vedúci kancelárie, niekedy známy ako recepčný alebo úradník, naplní veľké množstvo úloh. Táto pozícia smerujúca k zákazníkom, ktorá sa zvyčajne nachádza v priemysle cestovného ruchu, slúži na prepojenie so zákazníkmi a na vykonávanie obchodných povinností v kancelárii. Hoci sa zodpovednosti a kompenzácie značne líšia ...

Organizácie profitujú zo zavedenia formálnych pravidiel na spravodlivé a efektívne riadenie operácií. Dva typy riadiacich nástrojov, nariadení a stálych pravidiel podrobne opisujú konkrétne politiky a postupy, ktoré musia pri rozhodovaní pri výkone podnikania dodržiavať. Napriek tomu, že majú rovnaký funkčný cieľ, ...

Aktivity v oblasti budovania tímu sú dobrým spôsobom, ako vytvoriť úradnú morálku a dať zamestnancom prestávku v každodennej rutine. Základnou myšlienkou je, aby sa zamestnanci spoločne zúčastnili zábavnej činnosti. Zábavný tím-staviteľ je jeden s témou vyšetrovania scény zločinu. Môže to trvať nejaký čas a úsilie, aby ste ju úspešne odstránili, ...

Vytvorenie bezpečnej komerčnej budovy znamená ochranu zamestnancov, ktorí pracujú v budove, ako aj všetkých návštevníkov. Existuje niekoľko základných stavebných bezpečnostných postupov, ktoré treba dodržiavať, aby ste pomohli udržať prevádzku v budove a z nej zorganizovanú a aby ste sa uistili, že budova je bezpečná, keď sa nikto nepredpokladá ...

Etika je dôležitou súčasťou podnikania. Spoločnosti používajú modely etického správania, ktoré zabezpečujú, aby manažéri a zamestnanci dodržiavali správne pravidlá spoločnosti a podnikateľského prostredia pri práci. Mnohé organizácie vypracujú pokyny na školenie a vzdelávanie zamestnancov o správnom etickom správaní na pracovisku. Etické ...

Kvalita vedenia je hlavným faktorom pri určovaní toho, či zamestnanci prosperujú alebo prežijú v každodennej pracovnej atmosfére. Hoci je správny štýl vedenia dôležitý pre motiváciu a inšpiráciu zamestnancov, dobré organizačné schopnosti sú rovnako dôležité. To zahŕňa schopnosť uprednostňovať, naplánovať, ...

Zosúladenie sa týka spôsobov organizácie podniku alebo spoločnosti. Zatiaľ čo horizontálne zosúladenie znamená spôsob, akým je podnik zladený s potrebami svojich zákazníkov, vertikálne zosúladenie hovorí o internom zosúladení zamestnancov za normami a cieľmi spoločnosti.

Je veľmi dôležité, aby boli v prípade požiaru na pracovisku alebo v administratívnej budove zavedené postupy evakuácie. Neorganizovaná evakuácia môže viesť k zraneniam, škodám na majetku a zmäteniu podľa Správy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OHSA). Nezáleží na tom, aký typ budovy pracujete ...

Keďže zameranie sa na univerzity a univerzitné kampusy sa stáva globálnejšími, študenti a zamestnanci musia byť vyškolení o tom, ako pracovať a komunikovať s ostatnými, ktorí sú iní. Je prirodzené, že ľudia rozumejú ostatným, ktorí sú podobní sebe, či už je to podobnosť založená na pohlaví, rase, veku alebo ...

Výukové materiály sú dôležité, pretože poskytujú prostriedky na vzdelávanie študentov. Na uľahčenie učebného procesu sa používa mnoho školiacich materiálov. Tieto materiály zvyčajne vyberá inštruktážny dizajnér, ktorý rozumie zásadám a metodikám vzdelávania dospelých a výučbe.

Keď sa prvýkrát stretne nový tím kolegov alebo kolegov, môže byť užitočné hrať ľadovú hru. To umožňuje ľuďom pochopiť vzájomné štýly, silné a slabé stránky. Jeden spôsob, ako zamiešať tradičné ľadoborec je hrať tiché hry --- hry, v ktorých členovia tímu musia nájsť spôsob, ako ...

Pracovníci v oblasti vzťahov s verejnosťou tvrdia, že schopnosť účinne vykonávať externé komunikácie je základným kameňom profesionálneho úspechu. Posledné desaťročie prinieslo nové nástroje, ktoré uľahčujú vykonávanie vonkajšej komunikácie.

Six Sigma je cenná, pretože vytvára prostredie na zlepšenie produktivity a efektivity v podnikateľskom prostredí neustáleho zlepšovania. Dáva každému príležitosť vylepšiť tradičné procesy. Vytvára disciplinovaný prístup založený na vedomostiach, ktorý je určený na zvýšenie ...

Oddelenia ľudských zdrojov prešli v posledných 25 rokoch významnými zmenami, pričom funkcie sa zvyšujú tak, aby zahŕňali širokú škálu služieb podporujúcich zamestnancov a manažment organizácie. Všeobecne akceptovaný pomer zamestnancov personálneho oddelenia k celkovému počtu zamestnancov je 1: 100. Inými slovami, HR ...

Cvičenie na vytváranie tímov je navrhnuté tak, aby pomohlo členom skupiny rozvíjať zručnosti potrebné na efektívnu a efektívnu spoluprácu. Tieto cvičenia sú vhodné pre rôzne skupiny vrátane študentov, kemperov a zamestnancov. Existuje niekoľko cvikov na budovanie tímu vhodných pre skupiny šiestich.

Koncepcie a techniky riadenia ľudských zdrojov sa v posledných rokoch vyvinuli, aby sa ľudské zdroje stali strategickou súčasťou úspechu podniku. Predtým pracovníci považovali Ľudské zdroje za jednostranný nástroj riadenia, zatiaľ čo súčasné riadenie ľudských zdrojov vytvára úspešný ...