Management

Obchodný etický kódex je súbor pravidiel alebo morálnych usmernení, ktoré definujú a riadia zásady a činnosti v organizačnom prostredí. Etické správanie je prospešné pre každého, pretože chráni záujmy spoločnosti alebo organizácie a záujmy všetkých, ktorí prichádzajú do kontaktu s ...

Komunikácia je rámec pre všetky oblasti života. Takto ľudia informujú, vzdelávajú a zdieľajú myšlienky a pocity. Zlepšenie komunikácie je nevyhnutné pre každého jednotlivca. Dokonca aj tí najlepší informátori ešte musia vyzvať a posilniť svoje zručnosti. Hry sú jedným z najlepších spôsobov, ako uviesť do praxe ...

Zamerané skupiny môžu byť hodnotným marketingovým zdrojom, ktorý umožňuje spoločnostiam vedieť, ako spotrebitelia vnímajú svoj produkt. Vo všeobecnosti rozhovor kladie otázky skupinám šiestich až 12 ľudí. Keď sa začne dialóg, marketingové a výskumné tímy dokážu získať cenné informácie a hlbšie poznatky, že nemusia ...

Medziľudské schopnosti sú nevyhnutnou súčasťou manažéra. Manažéri musia byť schopní efektívne komunikovať so svojimi podriadenými a usporiadať ich efektívne a efektívne ako tím. Niektorí manažéri sa tiež zaoberajú sťažnosťami zákazníkov, často ako súčasť procesu eskalácie, keď zákazníci už ...

Hoci sa výveskové tabule častejšie spájajú so vzdelávacím prostredím, môžu byť použité v kancelárii, aby pomohli podporiť tímovú prácu a pozitívnu atmosféru medzi zamestnancami. Vytvárajte profesionálne vyzerajúce tabule s plagátmi, výrezmi a hranicami. Nepoužívajte vysielanie ničho príliš detinského, pretože ...

Priemyselná psychológia je odvetvím behaviorálnej vedy, ktorá riadi svoj výskum a študijné programy pre podnikanie. Nie je to nová veda. V skutočnosti jedna z predchádzajúcich kníh o tejto téme, Hugo Münsterberg "Psychológia priemyselnej efektívnosti" bola publikovaná Houghton Mifflin v roku 1913. Odbory ...

Medzinárodná organizácia pre normalizáciu je dobrovoľný orgán, ktorý vypracúva usmernenia pre najlepšie postupy pre podniky. Program správnej výrobnej praxe Správou potravín a liečiv upravuje výrobu v konkrétnych odvetviach. Normy ISO a GMP sa zameriavajú na zabezpečenie kvality, ale existujú ...

Motivácia môže byť túžbou človeka robiť niečo. Ak je osoba v práci, zamestnávatelia môžu očakávať, že budú motivovaní, aby mali vynikajúci výkon. Keďže motivácia môže viesť k vysokej produktivite v práci, niektorí odborníci z oblasti psychológie (štúdium toho, ako sa ľudia správajú) študovali ...

Aktivity v oblasti budovania tímu sú dôležitou súčasťou vytvárania jednotnej a silnej organizačnej dynamiky. Poskytujú členom tímu príležitosti na to, aby sa navzájom spoliehali a spolupracovali na dosiahnutí spoločného cieľa. Činnosti budovania tímu nemusia byť komplikované. Každá činnosť, ktorá vyžaduje osoby ...

Aby mohli byť firmy konkurencieschopné, môžu spoločnosti potrebovať efektívne vodcov. Štýly vedenia majú vplyv na to, ako zamestnanci zobrazujú svoje úlohy v organizácii a môžu ovplyvniť ich produktivitu. Pretože všetky spoločnosti nie sú rovnaké, lídri môžu byť prijímaní podľa konkrétnej organizačnej kultúry ...

V priebehu pracovného dňa môže dôjsť k zvýšeniu napätia, trpezlivosti môže byť tenké a situácie môžu vyústiť do konfliktu. Často sa konfliktu na pracovisku najlepšie zaoberá objektívna tretia strana, ktorá môže poukázať na výhody a nevýhody oboch strán nesúhlasu. Ak konflikt nie je okamžite riešený, môže ...

Vnútorné kontroly poskytujú systém kontrol a zostatkov, ktoré zabraňujú úmyselným alebo neúmyselným chybám pri vkladaní údajov, podvodom a krádežiam. Silný systém vnútornej kontroly musí zabezpečiť, aby žiaden jediný zamestnanec alebo skupina zamestnancov neudržiavala príliš veľa kontroly alebo ovplyvňovala peňažné toky, finančné údaje, inventár ...

Aj v digitálnom veku sú ľudia stále hnacou silou každej organizácie. Vaši zamestnanci potrebujú nepretržitý rozvoj nielen aby ich naučili vykonávať svoje pridelené povinnosti podľa svojich najlepších schopností, ale tiež aby ich vzdelávali o nových a meniacich sa produktoch a službách a pomáhali im v ...

Príjem čerstvého vzduchu a zvuky a vône letnej sezóny môžu spôsobiť, že vaši zamestnanci chcú vystúpiť z kancelárie. Zamyslite sa nad tým, že sa im venujete schôdzou s tematikou v lete, ak je to možné vonku a ak je počasie príjemné. Dokonca aj keď je chladné alebo daždivé, stále môžete priniesť niektoré z najpopulárnejších ...

Konflikt na pracovisku nie je nezvyčajný, ale môže byť rušivý a kontraproduktívny. Aby sa udržala poriadok na pracovisku, spoločnosť musí pred vznikom konfliktu zapájať do stratégií riešenia konfliktov a môže sa s problémom venovať, keď sa to stane. Najlepší druh stratégií riešenia konfliktov ...

Podniky spoliehajú na svojich zamestnancov, aby boli úspešní. Prijímanie správnych ľudí je nevyhnutné a pri nábore a výberovom systéme je mnoho dôsledkov. Viac ako len stráca peniaze z nedostatku produktivity, zamestnávanie nesprávnych ľudí negatívne ovplyvňuje mnohé aspekty denného podnikania a produktivity. ...

Spoločnosti sa vždy snažia zvýšiť svoju účinnosť bez ohľadu na to, či vyrábajú výrobky alebo ponúkajú služby. Postupy ako štíhla výroba sa snažia zvýšiť efektívnosť v tom, ako spoločnosť využíva fyzické zdroje ako dodávky a prácu. ERP systémy sa snažia zvýšiť efektivitu tým, že ovplyvnia proces podnikov ...

Každý má rád hotovostný bonus alebo zvýšenie. Je to príležitosť ísť na večeru alebo len zaplatiť nejaké ďalšie účty. Peňažné bonusy a prírastky môžu byť pre zamestnávateľov a zamestnancov výhernými zážitkami, ak sú efektívne poskytované. Mali by byť viazané na konkrétne výsledky výkonov a dané milostivo, s originálnym ...

Pre profesionálov v odvetví zdravotníctva môže niekoľko aktivít v oblasti budovania tímu pomôcť vytvoriť kvalitné rozhovory medzi pacientmi a odborníkmi a zároveň zlepšiť pracovné vzťahy medzi členmi tímu. Typické výsledky zvyčajne zahŕňajú silnejšiu komunikáciu a motiváciu zamestnancov. To zvyčajne vedie k ...

Vytvára silný, integrovaný a jednotný profesionálny tím. Väčšina tímov stále robia veci rovnakým spôsobom znova a znova, pričom zanedbáva budovanie väčšej dôvery, dôvery, komunikácie alebo zmyslu pre účel. Založenie silného profesionálneho tímu je silným dlhopisom, v ktorom každý člen cíti ...

Mapovanie mysle je technikou na skúmanie problémov a vývoj stratégií nelineárnym spôsobom. Tvorba myšlienkovej mapy používa perá na flip chart, značky na tabuľkách alebo počítačový softvér na mapovanie mysli. Dokončené myslené mapy obsahujú frázy, spojovacie čiary, šípky a niekedy kresby. Typy myšlienkových máp zahŕňajú ...

Zlé osvetlenie môže predstavovať ohrozenie bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku. Ak spravujete firmu, musíte si byť vedomí správnych bezpečnostných postupov pre osvetlenie. Existujú rôzne druhy zlého osvetlenia zahŕňajúce oslnenie, blikanie, nedostatočné svetlo, príliš veľa svetla, kontrastné problémy a slabé osvetlenie.

V podnikaní implementácia 5S predstavuje jednu metodiku štíhleho riadenia, ktorá sa často uplatňuje na výrobné alebo výrobné operácie. 5S doslovne znamená päť individuálnych slov: triedenie, nastavenie v poriadku, lesk, štandardizácia a udržanie. Implementácia prebieha procesom podľa EMS Consulting ...

SWOT analýza je užitočná pri budovaní obchodných stratégií, ale čas a potenciálny konflikt sú obmedzenia.

Väčšina ziskových obchodných manažérov pozná štyri zásady riadenia: plánovanie, organizovanie, riadenie a riadenie alebo meranie. Manažéri ľudských služieb sa v poslednom čase cítili tlak na implementáciu týchto zásad do svojich organizácií s cieľom preukázať účinnosť programov pre vyčerpávajúce finančné prostriedky. Títo ...