Management

Členovia rady sú poverení dohľadom nad finančným blahobytom organizácie alebo spoločnosti. Rada sa skladá z prezidenta, pokladníka, tajomníka a veľkých členov správnej rady. Vo veľkých predstavenstvách nie sú základom pre každú organizáciu alebo správnu radu. Po vymenovaní tieto pozície slúžia ...

Interný kontrolný dotazník je dokument, ktorý audítor poskytuje zamestnancom spoločnosti pred vykonaním auditu. Dotazník je užitočný na určenie oblastí, na ktoré by sa audit mal zamerať. Keď zamestnanci odpovedia na otázky, audítor vie, či spoločnosť celkovo vedie presné záznamy ...

Orientácia pomáha novým zamestnancom rýchlejšie sa prispôsobiť a cítiť sa ako vítaní členovia organizácie. Orientačné procesy zahŕňajú aktivity, ako sú predstavenia a dôležité informácie, ktoré noví zamestnanci potrebujú na pochopenie svojich nových pracovných miest, firemnej kultúry, politiky a postupov. V niektorých spoločnostiach ...

Plánovanie projektu je proces zostavovania časového rámca pre všetky aktivity v projekte. To zahŕňa preskúmanie vzájomnej závislosti všetkých činností a koordináciu všetkých úloh, aby sa zabezpečil hladký prechod od začiatku až do konca projektu. Existuje mnoho rôznych metód ...

Kľúčovým personálom sú zamestnanci, ktorí plnia špičkové manažérske pozície v podnikoch, neziskových organizáciách a organizáciách bez ohľadu na veľkosť alebo priemysel. Poskytujú významný prínos k rozhodnutiam o smerovaní spoločnosti, poskytujú vedúce postavenie zamestnancom a poskytujú odborné znalosti vo svojich pridelených pozíciách.

Organizačná konsolidácia má mnoho potenciálnych výhod pre organizáciu, ktorá sa snaží lepšie využívať zdroje. Tím skúma všetky prostriedky patriace k organizácii vrátane majetku, miest, vybavenia, personálu a organizačných štruktúr. Po analýze všetkých faktorov vytvorí tím viac ...

SSADM (Štruktúrovaná analýza a návrh metódy) je štandardom pre návrh informačných systémov v Spojenom kráľovstve. Táto metóda hodnotenia, ktorá bola vyvinutá v roku 1980, využíva modelovanie toku údajov, modelovanie logických dát a modelovanie udalostí pre entity na overenie, či je plán pre informačný systém vhodný. To ...

Kvôli životnému hektickému tempu sa ľudia ocitnú zahltení, snažia sa vyrovnať kariéru, rodinu, koníčky, školu, spoločenský život a iné povinnosti. Jedným zo spôsobov, ako prevziať kontrolu nad svojim životom a získať maximum z každej hodiny, je začať pracovať na stratégiách riadenia času. Nástroje a formuláre sú k dispozícii pre ...

V neziskovej organizácii a za účelom dosiahnutia zisku potrebujú talentovaní jednotlivci, aby udržali organizáciu nad vodou. Aby sa predišlo konfliktom medzi zamestnancami a predstavenstvom, mnoho skupín, vrátane spoločnosti Idea.org, odporúča stanoviť požiadavky a zodpovednosť predstavenstva. Existujú určité povinnosti, ktoré sú bežné ...

Kontroly výkonnosti sú potrebné, pokiaľ ide o hodnotenie pracovných postupov zamestnancov, etiky a schopností. Zamestnávatelia zostavujú kontrolné zoznamy výkonnosti, aby určili, či si zamestnanci zaslúžia stimuly, propagačné akcie alebo iné odmeny. Takisto dokončujú kontrolný zoznam a určujú, kde môžu zamestnanci zlepšiť výkonnosť. ...

Cieľový konflikt je obchodný pojem, ktorý zvyčajne odkazuje buď na stratégie, alebo na plány údajov, ktoré sa robia, ale nemôžu byť efektívne ukončené kvôli inherentným rozdielom a problémom medzi cieľmi. Niektoré ciele sú nezávislé a navzájom sa neovplyvňujú, ale mnohé ciele sú vzájomne závislé a závisia od toho istého ...

Riadenie kvality sa zameriava na kvalitu produktu alebo služieb, ktoré spoločnosť poskytuje, ako dosiahnuť vysokú kvalitu a ako zlepšiť štandardy kvality. Technická komisia Medzinárodnej organizácie pre normalizáciu (ISO) stanovila normy pre osvedčené postupy, ktoré riadia kvalitu ...

Zabezpečenie kvality (QA) je systém alebo program používaný na monitorovanie a hodnotenie aspektov projektu, služby alebo zariadenia s cieľom určiť, či sú splnené normy kvality. Na zabezpečenie správneho fungovania systému QA sa vytvárajú a kontrolujú periodické kontrolné zoznamy auditu kvality auditu. Kontrolné zoznamy QA sú označené ako prospešné alebo určujú ...

Kontrolný zoznam pre správu budovy je skvelým zdrojom pre vedúceho budovy alebo údržbu alebo správcu nehnuteľností. Tento štandardizovaný formulár je možné zdieľať so zamestnancami a tretími pracovníkmi s cieľom preukázať, čo treba urobiť pre riadenie budovy. Bez údržby budov sa budova - dokonca nová - môže zhoršiť ...

Programový manažment je proces plánovania, monitorovania, kontroly a hodnotenia viacerých projektov. Všetky projekty sú spojené do portfólia v kancelárii pre riadenie programu, ktorá sleduje, ako môže byť každý projekt prepojený alebo súvisiaci, náklady na každý projekt a tiež riziká spojené s každým projektom.

Proces vnútornej kontroly používajú riaditelia predstavenstva, vedenie alebo zamestnanci na meranie cieľov súvisiacich s prevádzkovou účinnosťou a efektívnosťou, konzistentnosťou vykazovania a plnenia soch, nariadení a platných pravidiel. Kontrolný zoznam vnútornej kontroly sa používa na preskúmanie oblastí, ako sú organizačné ...

Bezpečnosť záznamov o mzdách a zamestnanci, ktorí s nimi pracujú, sú neustále v úvahu pre správcov miezd a riadenie podniku. Zabezpečenie miezd zahŕňa vykonávanie a udržiavanie dôvernosti a bezpečnosti záznamov o mzdách, mzdového oddelenia a mzdového personálu. Mzdový manažér, ...

Firmy strácajú miliardy dolárov ročne a môžu dokonca zlyhať kvôli stratám súvisiacim s trestnou činnosťou. Salóny sú zahrnuté v tejto štatistike a môžu predstavovať bezpečnostné riziko pre vloupanie, krádež a zranenie v dôsledku nedbanlivosti zamestnancov a iných faktorov. Majitelia salónu by mali podniknúť kroky, aby zabránili incidentom a stratám tým, že sprísnia laxné ...

Prevádzkový výbor poskytuje prehľad, usmernenie a dohľad nad celkovou činnosťou korporácie alebo podniku. Ako členovia manažmentu členovia výboru vyvíjajú prehľad o obchodných operáciách s cieľom navrhnúť strategické obchodné smery a implementáciu podnikovej politiky. Prevádzkové výbory ...

Rovnako ako súkromní a neziskové zamestnávatelia, vládne agentúry využívajú výkonnostné ciele, aby zamestnanci splnili očakávania. Agentúry môžu zahŕňať ciele v popise práce alebo hodnotení výkonnosti. Manažéri a zamestnanci môžu tiež vyvíjať ciele na rok a uvádzať ich len na konci roka ...

Hodnotenia výkonnosti poskytujú zamestnancom a zamestnávateľom možnosť diskutovať o pracovných výkonoch, hodnotiť očakávania a stanoviť ciele pre nadchádzajúci rok. Zamestnávatelia by mali zvážiť hodnotenie výkonnosti ako ideálny čas na diskusiu o dôležitých bezpečnostných otázkach na pracovisku.

Organizačná teória bola produktom priemyselnej revolúcie, ktorá pomohla podnikom prispôsobiť svoju pracovnú silu. V tom čase sa pracovníci nepovažovali za ľudí, ale zručnosti spojené dohromady. Hodnoty a motivácie pracovníkov sa stali dôležitým faktorom okolo šesťdesiatych rokov, keďže sa podniky rozširovali a bolo to ...

Mnohí zamestnávatelia vykonávajú hodnotenia výkonnosti s cieľom vyhodnotiť prácu súčasných zamestnancov. Prehľady výkonnosti poskytujú dôkaz, ktorý zamestnávateľ môže použiť na určenie, či zamestnanec dostane zvýšenie, bonus alebo propagáciu. Neuspokojivá kontrola výkonu poskytuje zamestnávateľovi príležitosť ukončiť zamestnanecké ...

Podľa Stephen P. Robbins, autor manažmentu, Value Chain Management je "proces riadenia celej sekvencie integrovaných aktivít a informácií o tokoch produktov pozdĺž celého hodnotového reťazca". Existuje šesť požiadaviek, ktoré musia byť splnené pre proces riadenia reťazca hodnôt.

Vnútorná kontrola je skupina smerníc, ktorými sa riadia vedúce firmy spoločnosti, aby zabránili prevádzkovým stratám, ako sú súdne spory a pokuty. Prevádzkové straty môžu byť dôsledkom technologických porúch, neopatrnosti zamestnancov, podvodov a omylov. Manuálne postupy vnútornej kontroly pomáhajú zamestnancom ...