Management

Hra v reálnom živote je efektívnym spôsobom, ako naučiť situačné vedenie. V podstate existujú tri štýly vedenia: autokratické (robia rozhodnutia bez konzultácie s inými), laissez-faire (odovzdáva, dáva právomoc personálu na rozhodovanie) a demokratické (konzultuje s personálom v rozhodovacom procese). ...

Papierovanie je súčasťou podnikania a proces prijímania nového zamestnanca nie je výnimkou. Existujú určité dokumenty, ktoré musia byť vyplnené novými zamestnancami, ako sú napríklad daňové doklady a dokumenty s priamym vkladom. Všetky potrebné formuláre spolu so všetkými firemnými dokumentmi by mali byť vyplnené ...

Všetky spoločnosti, ktoré zamestnávajú a udržiavajú zamestnancov, by mali uchovávať zamestnanecký alebo personálny spis pre každého zamestnanca, ktorý si najali. Manažéri ľudských zdrojov musia dbať na to, aby nezahŕňali citlivé informácie do všeobecného súboru zamestnancov, ako sú napríklad zdravotné, finančné, trestné alebo bezpečnostné záznamy. Tieto typy ...

Vedúci učenec a autor, James MacGregor Burns, je pripísaný koncepcii transformačného vedenia, čo je metóda ovplyvňovania založená na kompilácii zručností, ktorá vedie k tomu, že vedúci i nasledovníci sa učia, rastú a prinášajú spoločnú zmenu. Zdieľaná vízia, vzťah, dôvera, ...

Informačný manažment je veľmi dôležitou súčasťou znalostných podnikov v 21. storočí. Správa informácií umožňuje organizáciám efektívnejšie zdieľanie informácií v celej spoločnosti. To vyzýva organizáciu, aby pôsobila ako tím, v ktorom má každý člen prístup k ...

Združenie zamestnávateľov je organizácia zložená zo skupiny zamestnávateľov zvyčajne v rámci tej istej oblasti podnikania, ktorá pôsobí na podporu svojho člena v oblastiach, ako sú rokovania so združeniami zamestnancov, konajú ako zástupcovia politických záujmov svojich členov a poskytujú poradenstvo pre podnikateľov ...

Predstavte si, že idete na cestnej ceste s 200 ďalšími ľuďmi, každý z vás jazdí vlastným vozidlom. Máte všeobecnú predstavu o tom, kde by ste mali skončiť, ale nikto z vás nemá rovnakú mapu. Niektoré sú zastarané a iné sú nesprávne. Spoločnosť bez organizačného zosúladenia sa podobá skupine, ktorá cestuje bez ...

Vytvorenie realistického plánu projektu je jednou z najväčších výziev, ktorým čelí projektový manažér. Existuje niekoľko bežných problémov s plánovaním projektov, ktoré možno očakávať a predchádzať, čím sa každý, kto je do projektu zapojený, viac dôveruje v plán.

Dôverný audit je vyhodnotenie konkrétnej pozície v štátnej službe s cieľom určiť, či povinnosti a zodpovednosti zodpovedajú skutočnej klasifikácii a platovej triede. Zamestnanec alebo nadriadený môže požiadať o kontrolu kancelárie. Kontrola na pracovisku sa zameriava predovšetkým na súčasné pracovné úlohy a povinnosti. K dispozícii je ...

Obchodný protokol je mimoriadne dôležitý aspekt vytvárania vzťahov v spoločnosti a medzi spoločnosťami. Protokol možno definovať ako správny postup správania. Existuje mnoho rôznych protokolov, ktoré sú potrebné medzi rôznymi krajinami a podobná starostlivosť by sa mala vždy venovať podnikaniu. ...

Štatistická kontrola procesu umožňuje zachovanie určitých noriem bez kontroly a regulácie každého kroku a produktu procesu. Podobne ako štatistická kontrola kvality, SPC sa využíva vo výrobných a servisných aplikáciách. Umožňuje sériu krokov navrhnutých na vytvorenie opakovaného a konzistentného ...

Keďže sa organizácie časom menia, musia sa zmeniť aj ich oddelenia ľudských zdrojov (HR), aby zamestnanci boli spokojní a produktívni. Podľa obchodného autora Johna Brattona sa strategické riadenie stalo neoddeliteľnou súčasťou podnikov v polovici 90. rokov. Ľudské zdroje prijali strategické myslenie na hodnotenie súčasného ...

Podľa zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci z roku 1970 sú zamestnávatelia povinní poskytovať zamestnancom bezpečné pracovné prostredie a vykonávať pravidelné kontroly s cieľom zabezpečiť, aby pracovisko bolo čo najbezpečnejšie. Použitie kontrolného zoznamu bezpečnosti práce môže pomôcť pri zabezpečovaní správneho ...

Plán projektu je niekedy zamieňaný s plánom projektu. Podľa Project Management Body of Knowledge (PMBOK) je plán projektu jednou z niekoľkých zložiek celkového plánu riadenia projektov. Plán pomáha projektovému tímu dosiahnuť ciele projektu tým, že opisuje úlohy, ktoré potrebujú ...

Organizácie používajú systémy manažérskeho informačného systému (MIS) na výkon rozhodnutí vo všetkých oblastiach a fázach podnikania. Pomocou manažérskeho informačného systému je organizácia schopná obstarávať, analyzovať a dokumentovať fakty a čísla o všetkých svojich strategických obchodných funkciách. Po vykonaní analýzy, ...

Proces hodnotenia zamestnania zahŕňa systematické určovanie hodnoty pozície v rámci organizácie. Odlišuje sa od hodnotenia výkonnosti a hodnotenia v tom, že hlavným cieľom hodnotenia práce je posúdiť prácu sama o sebe, nie osobu zodpovednú za jej vykonanie. Hodnotenie práce určuje hodnotu ...

Audit súladu je preskúmanie obchodných funkcií s cieľom zistiť, či spoločnosť spĺňa konkrétne zmluvné, regulačné alebo vopred určené požiadavky. Audity zhody môžu kontrolovať zamestnancov alebo oddelenia spoločnosti. Väčšie organizácie používajú audity zhody na vykonávanie interných recenzií, ktoré ...

Od usporiadania kabín na umiestňovanie zamestnancov do kancelárie je rozmiestnenie kancelárie hlavnou súčasťou akéhokoľvek podnikania vrátane domácich a veľkých spoločností. Jeden typ kancelárskeho usporiadania je otvorený plán, ktorý umiestňuje zamestnancov do jednej oblasti namiesto do jednotlivých kancelárií alebo iných štruktúr. Plán rozloženia môže obsahovať stoly, ...

Účinná zdravotná starostlivosť si vyžaduje tímovú prácu. Všetci zúčastnení musia spolupracovať na dosiahnutí spoločného cieľa - pomôcť pacientovi. V správe z roku 1999 "Výskum je človek: budovanie bezpečnejšieho systému zdravotnej starostlivosti", výskumníci uviedli, že tímová práca má priamy vplyv na bezpečnosť pacientov a výsledky liečby. (Pozri odkaz 1) ...

Plánovanie a plánovanie je nevyhnutnosťou pre všetky firmy. Zavedením efektívneho plánovacieho a plánovacieho systému môžu podniky znížiť režijné náklady tým, že zabezpečia, že obchod nebude mať nadmerný počet zamestnancov a pomôže znížiť náklady na dokončenie projektu prostredníctvom lepšieho riadenia času.

Práca v oblasti poistenia vyžaduje trpezlivosť a vytrvalosť. Ako vedúci poisťovacieho tímu, niekedy nazývaný manažérom predaja, príjem vašich zamestnancov bude zvyčajne závisieť výlučne od provízie a možno budete musieť vysporiadať sa s viacerými ľuďmi, ktorí odchádzajú, než v kancelárii, ktorá platí plat. Vaši zamestnanci budú potrebovať ...

Analýza štruktúrovaných systémov a metóda návrhu, alebo SSADM, je prístup k navrhovaniu a analýze informačných systémov. Tento model, ktorý bol vyvinutý v Británii v roku 1980, využíva modelovanie logických dát, modelovanie udalostí a modelovanie dátových tokov v šesť krokoch s cieľom určiť, ako systém musí byť vytvorený alebo aktualizovaný. To ...

Podnikový proces je niečo, čo sa robí, aby ste dosiahli želaný výsledok, podľa článku Technickej republiky "Identifikácia základných obchodných procesov je prvým krokom smerom k spokojnosti zákazníkov". Aby sa spoločnosť stala efektívnejšou, musí identifikovať a analyzovať svoje obchodné procesy s cieľom nájsť oblasti, v ktorých ...

Analýza medzier identifikuje rozdiely medzi požadovanými úrovňami výkonnosti a existujúcimi úrovňami výkonnosti. Organizácia vyvíja programy a aktivity na odstránenie týchto medzier. V kontexte analýzy rozdielov je riziko, že niečo bude mať vplyv na úspech programov a aktivít. Organizácie potrebujú ...

Napriek nárastu online komunikácie sa interakcia tvárou v tvár stále považuje za najefektívnejšiu formu komunikácie v podnikateľskom svete. Štúdia od spoločnosti KHR Solutions začiatkom roka 2010 zistila, že 56% respondentov preferuje komunikáciu tvárou v tvár so svojimi manažérmi a vedúcimi pracovníkmi a viac ako ...