Management

Riadenie rizík v mnohých spoločnostiach je skôr ako vyhýbanie sa riziku; logika je, že vyhýbanie sa rizikovým projektom je najlepší spôsob, ako sa vyhnúť vašim stratám. So zvyšujúcou sa hospodárskou súťažou sú dnes podmienky taká, že každá spoločnosť čelí určitému stupňu konkurenčného rizika, ktorý sa môže stať rozhodujúcim pri rozhodovaní o bohatstve ...

William Wordsworth, známy britský básnik, kedysi povedal: "V modernom podnikaní to nie je ten, kto sa najviac obával, je to čestný človek, ktorý nevie, čo robí." Hoci môžete mať skvelý nápad na podnikanie, bude to nikam, ak nemáte plán. Firemné alebo strategické plánovanie ...

Oznamovanie novín, ktoré vy alebo vaša organizácia urobili niečo, čo je zaujímavé, je prvým krokom k získaniu rozhovoru s reportérom. Zaujímavé príbehy sú príťažlivé pre verejnosť. Rutinné udalosti vo vašej firme alebo organizácii sa zvyčajne neberú do úvahy ...

Hoci je pravdou, že pracovné a pracovné zákony predstavujú základ ľudských zdrojov pre praktické zaobchádzanie so zamestnancami, je oveľa viac na dosiahnutie cieľa vašej spoločnosti o spravodlivé zaobchádzanie na pracovisku. Spravodlivé pracovné praktiky zahŕňajú akcie, ktoré firma podniká, aby zabezpečila dodržiavanie ...

Podanie správy proti vášmu zamestnávateľovi za neetické praktiky je strašidelný proces. Môžete sa obávať, že vytvorí neželané napätie na pracovisku alebo dokonca spôsobí stratu vašej práce. Ak by ste nehlásili neetické praktiky, mohli by ste sa vrátiť, aby ste vás strašili, ak niekto urobí krok predtým, a je to ...

Ak spravujete projekt, možno budete musieť povoliť vyhliadky vášho tímu, ktorý zaostáva za plánom. Celková záťaž pre projektovú úlohu meria, ako neskoro môže váš tím dokončiť úlohu bez ovplyvnenia dátumu dokončenia projektu. Ak je mŕtvica nula, úloha je kritická a akékoľvek oneskorenie spôsobí ...

Výpočet nákladov a prínosov školení umožňuje manažérovi preukázať návratnosť investícií pre organizáciu.Stanovuje to, čo spoločnosť zarába rozvíjaním svojich zamestnancov. Hoci je ľahké merať náklady na navrhovanie, vývoj a poskytovanie školení, je oveľa ťažšie vyhodnotiť ...

Zaznamenávanie návrhov na stretnutiach je nevyhnutnou súčasťou procesu riadenia akejkoľvek organizácie. Úloha môže byť zdĺhavé, ale rozhodujúce. Je na tajomníkovi schôdze, aby uznala, že nie je dôležité zaznamenať všetko, čo bolo povedané, iba to, čo sa na stretnutí uskutočnilo alebo sa rozhodlo. Návrhy sú najmä ...

Rýchlosť života sa môže zdať mimo kontroly pre mnohých ľudí, ktorí sa snažia žonglovať na plný úväzok, rodiny a koníčky. Prebiehajúce z jedného miesta na druhé môže ponechať dostatok priestoru na chybu, pretože zabudnúť na dôležité stretnutia, ktoré sa objavia neskoro na stretnutie detí s PTA. Plánovanie základov sa zdá byť logické ...

S úvodom a neskôr prehĺbením počítačov a internetu na pracoviskách na celom svete sa zmenilo niekoľko dôležitých aspektov, ako sa ľudia kedysi vedeli v kancelárii. Ak ste odišli do dôchodku alebo inak prestali pracovať skôr, než sa táto technológia stane samozrejmosťou a ...

Zelená certifikácia je čoraz dôležitejšia pre klientov, ako aj pre spoločnosti. Zelené certifikácie znamenajú, že organizácia tretej strany preskúmala váš produkt alebo službu a zistila, že dodržiava normy zodpovednosti a bezpečnosti v oblasti životného prostredia. Certifikácia zvyčajne vyžaduje dokončenie niekoľkých ...

Sezónnosť, 24-hodinové očakávania služieb a schopnosť prispôsobiť sa neustále sa meniacemu životnému prostrediu zorganizujú organizované pracovné postupy nevyhnutné pre efektívne hotelové prevádzky. Hoci pracovné aktivity budú občas plynúť plynulou postupnosťou, počas zaneprázdnených časov sa tie isté činnosti môžu prekrývať. To robí efektívny ...

Keď sa u vás vyskytne "výmena stráží" na pracovisku, je potrebné odovzdať správy ostatným zamestnancom. V závislosti od vzťahu zamestnancov s bývalým vedením môže byť prijatie alebo odpoveď voči novému vodcovi. Ak chcete minimalizovať odpor, vyhnite sa rozprávaniu o starých ...

Organizačná štruktúra zobrazuje štruktúru podniku. V tabuľke sa uvádza každý zamestnanec, jeho oblasť zodpovednosti a komu ho oznamuje. Graf vám môže pomôcť pri rozlíšení pracovných divízií, ukázať typy práce, s ktorými sa vaše podnikanie zaoberá, a tiež jasne vidieť reklamné línie z jednej úrovne do ...

Meranie zodpovednosti zamestnancov vyžaduje stanovenie objektívnych cieľov, ktoré môžete sledovať, ako aj reakcie zamestnávateľov, keď sa naučíte výsledky. Pojem "zodpovednosť zamestnancov" znamená rôzne veci voči rôznym podnikateľom, takže budete musieť definovať túto metriku pri vytváraní politík monitorovania pracovnej sily a ...

Môže to byť skľučujúce zistiť odpovede na niektoré náročnejšie otázky týkajúce sa pracovného pohovoru, najmä tie, ktoré sa pýtajú na slabosti a na to, ako zvládnuť problémy v práci. Obzvlášť ťažká odpoveď na odpoveď je tá, ktorá sa pýta, ako zvládate stres. Najlepšie je byť pravdivý s ...

V podnikateľskom svete je školenie často prebiehajúcim procesom pre zamestnancov spoločnosti v priebehu ich kariéry. Motivácia zamestnancov o vzdelávacích programoch pred začiatkom programov je nevyhnutnou súčasťou úspešného školenia. Zamestnanci bez motivácie nemusia spracovávať vzdelávacie materiály dobre a odídu ...

Zamestnanci sú z mnohých dôvodov vylúčení zo zamestnania, ale príčina ich odchodu často určuje ich oprávnenosť na rehire. Môžete zvážiť znovuzískanie bývalého zamestnanca pred náborom novej osoby, pretože všeobecne rehires vyžadujú menej školenia. Okrem toho, pred znovuzískaním bývalého zamestnanca, môžete ...

Neexistuje nič, čo by bolo v rozpore s vynikajúcim výkonom v práci. Keď je česť taká exkluzívna ako uznanie zamestnanca mesiaca, odovzdávanie tejto správy odošle túto správu: Naši zamestnanci sú rovnako dôležití ako naši spodná línia a chceme vysielať správy. Založenie zamestnanca ...

Receptionisti sú zvyčajne prvými ľuďmi, ktorí vidíte pri vstupe do kancelárie, čo z nich robí dôležité zastúpenie firiem, ktorým pracujú, a ostatných odborníkov v kancelárii. Pozorovanie obchodnej etikety je dôležitou súčasťou práce recepčného, ​​ale rôznorodé a meniace sa názory na to, čo ...

Zamestnávanie zamestnancov, ich školenie a následné primerané prideľovanie vašich ľudských zdrojov efektívnym spôsobom môže pomôcť vášmu podnikaniu bežať hladko a byť ziskové. Znalosť individuálnych zručností zamestnancov a pochopenie zaneprázdnených posunov a časy sú nevyhnutné pre výpočet potrieb personálu. Musíte mať dosť ...

Revolvingový plán pracovnej sily je druhom plánu, ktorý zabezpečuje zamestnancom, že každá osoba pracujúca na konkrétnej pozícii bude mať možnosť pracovať na každej pracovnej zmene na pracovisku. Vytvorenie plánu revolvingovej pracovnej sily je časovo efektívny a presný spôsob riadenia zamestnancov a je to najlepší spôsob, ako spravovať ...

Kľúčová časť riadenia efektívneho oddelenia v organizácii stanovuje ciele. Vaši zamestnanci potrebujú vedieť, čo sa očakáva, takže ich práca má jasne definovaný účel s jasnými plánmi na dosiahnutie organizačných cieľov. Keď nastavíte ciele oddelenia, musíte splniť rôzne kritériá, aby sa vaše pracovisko ...

Sú chvíle, kedy je potrebné zmeniť pracovný opis zamestnanca alebo keď potrebujete priradiť konkrétnu pracovnú úlohu zamestnancovi na špeciálny projekt alebo na konečné obdobie, napríklad dovolenku alebo dovolenku iného zamestnanca. Bez ohľadu na okolnosti je komunikácia dôležitá ...

Mnoho podnikov zápasí s vysokým poistným, udržiava zamestnancov, zvyšuje morálku alebo pomáha svojim zamestnancom udržať si zdravie. Na boj s týmito problémami sa spoločnosti čoraz viac obracajú na programy pre zamestnancov. Wellness program je navrhnutý tak, aby zlepšoval celkový zdravotný stav svojich zamestnancov a zabezpečil ...