Management

Naše moderné chápanie etiky má svoje korene v gréckom staroveku a najmä v Sokratoch. Pred Sokratom sa grécka filozofia zaoberala otázkami o prírode. Sokrates obrátil kritický pohľad na ľudské bytosti. Etika, podľa názoru Sokrata, sa týka nášho verejného života a nielen nášho ...

Preskúmanie výkonnosti je dokument určený na posúdenie zamestnancov o tom, ako dobre plnia svoje pracovné povinnosti. Hodnotenie by malo byť napísané s konkrétnymi príkladmi, ktoré vám pomôžu usmerniť vašich zamestnancov, keď je to potrebné, a pochváliť ich, keď výkonnosť je rovnaká alebo vyššia ako vaše očakávania ako ...

Kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI) používajú podniky na meranie pokroku. Keď organizácia analyzuje svoje poslanie, identifikuje zainteresované strany a definuje svoje ciele, často vyvíja KPI na sledovanie týchto cieľov. Tieto merania sú často dohodnuté manažmentom. KPI sa líšia od podnikania po podnikanie, ale všetky ...

Stanovenie konkrétnych cieľov a plán na dosiahnutie týchto cieľov podporuje zvýšený výkon a obchodné výsledky, ktoré prinášajú hodnotu organizácii. Integrácia cieľov SMART do akčného plánu vyžaduje potvrdenie toho, že ciele sú špecifické (S), (M) merateľné, (A) dosiahnuteľné, (R) realistické a (T) včasné. ...

Revízie auditu zhody sa používajú na preskúmanie procesu a postupov organizácie. Tieto kontroly sú v súlade so zmluvnými dohodami a / alebo vládnymi predpismi. Preskúmanie súladu odhaľuje možné problémy, ktoré predstavujú možnosť pokút a súdnych sporov. Previerky auditu zhody zahŕňajú ...

Keď pracujete v atmosfére, ktorá nie je priateľská alebo pohostinná zamestnancom, považuje sa to za nepriateľské pracovné prostredie. Tento typ prostredia veľmi poškodzuje zamestnancovú morálku. V závislosti od úrovne nepriateľstva môže tiež viesť k násiliu na pracovisku. Z týchto dôvodov je dôležité, aby ste nahlásili ...

Keď spravujete pracovný tím, je dôležité definovať roly pre každého člena skoro. Ak tak neurobíte, vaši členovia tímu sa stanú zmätení a nie sú istí, ako by mali postupovať s projektom. Problémy s výkonom sa môžu vyskytnúť, pretože členovia si nie sú istí, kto je nakoniec zodpovedný za rozhodovanie o konkrétnych ...

Vytvorenie objektívnejšieho systému a zapojenie viacerých ľudí sú dve kľúčové stratégie na odstránenie predpojatosti pri hodnotení.

Mnohí zamestnanci sa obávajú, že budú čeliť inému ročnému hodnoteniu výkonnosti, no dúfajú, že budú najlepšie a chcú dozvedieť sa o výške zvýšenia platu alebo bonusu. Vedúci predstavitelia a manažéri taktiež odkladajú túto výročnú udalosť, pretože vyžadujú úprimnú spätnú väzbu o výkonnosti zamestnancov, ktorá niekedy končí v zmätku alebo ...

Ľudia hľadajúci model etického správania majú veľa možností, ako sú priatelia, učitelia, rodičia a duchovenstvo. V podnikateľskom prostredí môžu byť manažéri považovaní za príklady etického správania a spoločenskej zodpovednosti. Ukážka etického správania môže byť viac vnútorná, pričom zamestnanci demonštrujú ...

Zvyšovanie rýchlosti je vo všeobecnosti hlavným cieľom úsilia o reformu balíčkov. Jednotlivci, ktorí sú zodpovední za tieto základné továrenské časti, sa často snažia zvýšiť rýchlosť, ktorou sa môžu baliť krabice, pretože časom sú peniaze v operáciách tohto typu. Ak ste na pozore spôsobov, ako zlepšiť baliacu linku ...

Zákon Sarbanes-Oxley z roku 2002, nazývaný tiež SOX, je navrhnutý tak, aby zabránil väčším finančným výpadom, ako sú Enron a WorldCom. Od roku 2003 musia generálni riaditelia a finanční riaditelia verejných firiem pod prísahou podávať, že finančné výkazy svojich spoločností sú úplné a presné. Inými slovami, súlad SOX vyžaduje ...

Písanie vyhlásenia o poslaní spoločnosti pomôže vám a vašim zamestnancom zamerať sa na spoločný cieľ a poskytnúť každému benchmark, ktorý meria výkonnosť.

Vaše firemné pravidlá a postupy sú pravidlá, ktoré stanovujete pre každodennú prevádzku spoločnosti. Politika a postupy sú založené na tom, čo je najlepšie pre spoločnosť a zamestnancov, ako aj na právne pokyny stanovené federálnymi, miestnymi a štátnymi orgánmi. Politiky a postupy sú dynamické, pretože ...

Vývoj politiky je jedným z najdôležitejších aspektov podnikania, pretože politiky vytvárajú rámec, z ktorého možno vybudovať pevný základ pre obchodný úspech. Usmernenie a štruktúra, ktoré poskytujú organizačné politiky, môžu spôsobiť alebo zlomiť spoločnosť. Politiky na pracovisku sú požiadavkou na podporu práce ...

Spoločnosti používajú prísľuby zamestnancov na vytvorenie podnikateľskej kultúry, ktorá slúži v záujme konkrétnej oblasti etiky spoločnosti. Zamestnanci môžu byť vyzvaní, aby podpísali zmluvu, ako je štandard správania, cieľ predaja alebo sľub spokojnosti zákazníkov. Spoločnosti môžu použiť sľub, aby motivovali a podporovali ...

Existuje mnoho výhod hry na pracovisku, akou je napríklad skutočnosť, že umožňuje ľuďom vzájomnú empatiu a vytvoriť súdržnejšie pracovné prostredie. Umožňuje tiež zamestnancom vykonávať chyby bez toho, aby mali akékoľvek vážne dôsledky, a zapojil ich do interaktivnej lekcie. Ale ...

Monitorovanie a hodnotenie procedúr verejného obstarávania je neoddeliteľnou súčasťou riadenia organizácie. Proces obstarávania si vyžaduje od manažmentu vysokú mieru pozornosti, aby sa zabezpečilo, že sa nestane obeťou podvodu a korupcie. Postupy verejného obstarávania musia zahŕňať účinné kontroly na dosiahnutie ...

Každý trpí konfliktom rolí. Táto forma sociálneho boja by mohla viesť k ďalším komplikáciám vo vašom každodennom živote. Ľudia, ktorí musia podstúpiť konfliktné stresové úlohy a majú problémy s nimi zaobchádzať, sú skôr náchylní k zlyhaniu a sociálnemu rozpadu. Rodinné, profesionálne, sociálne a osobné ...

Všetci sme pracovali v chaotických kanceláriách - papiere a iné materiály sa nahromadili v hromadách, zamestnanci sú frustrovaní a neistý o svojich povinnostiach a manažment nie je spokojný s tým, čo robia zamestnanci. Ako môžete urobiť kanceláriu hladko? S jasnými postupmi pre personál, ktorý bude nasledovať, pomôže ...

Overenie zamestnania je dôležitou súčasťou procesu náboru podnikov. V čase, keď existuje internet, Photoshop a iné technologické prostriedky podvodu, je dôležité, aby sa tvrdenia žiadateľov overili. Spoločnosť TriNet, ktorá sa nachádza v San Leandro v Kalifornii, poskytuje služby v oblasti ľudských zdrojov ...

Správa zmlúv je praxou, že sa dodržiavajú parametre zmluvy v súlade s usmerneniami uvedenými v samotnej zmluve. Z tohto dôvodu je potrebné dodržiavať kontinuálne riadenie životného cyklu zmluvy, aby sa zabezpečilo, že zmluva bude splnená v riadnom kontexte. ...

Konfrontácia zlého správania zamestnancov je náročná úloha, s ktorou sa väčšina manažérov v určitom okamihu svojej kariéry zaoberá. Zlé správanie zamestnancov sa môže vzťahovať na rôzne trestné činy - výkonnosť sub-par práce, klebety, porušenie kódu oblečenia, slabé vzťahy so zákazníkmi - a každý musí byť profesionálnym spôsobom riešený ...

Neustále rastúci počet spoločností znižuje rastúce náklady na zdravotnú starostlivosť o svojich zamestnancov prostredníctvom implementácie wellness programov zamestnancov. Keď sa to dá dobre, tieto preventívne programy môžu mať obrovský finančný vplyv. Podľa článku odborníka na ľudské zdroje Stephanie Sullivanovej, Johnson & Johnson ...

Správa skupiny ľudí, ktorí pracujú spoločne na dokončení projektu, môže byť projekt sám osebe. Vyvažovanie záujmov zamestnancov a záujmov spoločnosti môže byť ťažké. Komunikácia vašich očakávaní je nevyhnutná na zabezpečenie toho, aby bol projekt dokončený podľa najlepších schopností vašich zamestnancov a vašich zamestnancov.