Management

Keď budete čítať pojem "byrokratický model", možno by ste mohli myslieť na vládu. Štátna agentúra je silným príkladom významu tohto výrazu. Byrokratický model je spôsob organizovania ľudí, takže existujú jasné reportovacie vzťahy od hornej časti po dolnú časť organizačného diagramu.

Vedúci pracovníci v priemysle sú zodpovední za operatívne a strategické riadenie podnikov. Malý podnik môže mať niekoľko manažérov, ako sú zakladajúci partneri, zatiaľ čo veľká nadnárodná spoločnosť môže mať desiatky riadiacich pracovníkov na celom svete. Výkonná kompenzácia je vyššia, pretože požiadavky a ...

Audit je monitorovací systém, ktorý využíva kvantitatívne a kvalitatívne hodnotiace nástroje na meranie výkonnostných výsledkov. Riadenie rizík je založené na procese auditu tým, že umožňuje projektovým manažérom identifikovať a vyhodnocovať obavy, problémy a výzvy, ktoré sa môžu objaviť v priebehu ...

Styly lídrov sa líšia a neexistuje žiadny prístup k vedeniu. Podľa filozofa Platóna je ideálny vodca ten, kto používa rozum a poriadok, aby vládol. A podľa Machiavelliho by vodca mohol prijať podvod a hrozby na dosiahnutie konca rozhodnutia s autoritou. A existuje prístup Gandhian ...

Ak prevádzkujete podnik alebo organizáciu, môže byť ťažké naplánovať, aby zamestnanci pracovali v určitých hodinách alebo na konkrétnych miestach. Niektorí zamestnanci pravdepodobne nebudú spokojní so zmenou alebo umiestnením, na ktoré boli priradené. Namiesto toho, aby sa snažili hádať alebo dôsledne vyhľadávať spätnú väzbu od zamestnancov o ich ...

Podniky a neziskové organizácie často vykonávajú audit svojich výkonov s cieľom poskytnúť regulačným orgánom, investorom alebo darcom informácie o svojej činnosti. Rôzne typy auditov zahŕňajú rôzne typy funkcií podľa potrieb organizácie a požiadaviek, ktorým čelí. Pochopenie ...

Audit rozmanitosti je dôkladnou revíziou pracovných postupov organizácie súvisiacich s prípravou jej pracovníkov. Audity skúmajú pracovisko, aby zabezpečili, že organizácia spĺňa zákonné požiadavky a plní akúkoľvek misiu, ktorá sa týka iniciatív rozmanitosti medzi jej pracovníkmi. Organizácie buď používajú ...

Pre zamestnávateľov môže byť ťažké určiť nezamestnaných zamestnancov, pretože na pracovisku nemusia nevyhnutne vytvárať problémy a spravidla vykonávajú svoju prácu. Napriek tomu sa rozptýlenie môže rozšíriť na pracovisku, pretože aj talentovaní zamestnanci považujú svoju prácu za nezaujímavú a nevidia žiadny priestor na to, aby ...

Prevažujúcim rozhodujúcim faktorom pri nábore je zamestnávanie zamestnancov, ktorí budú pravdepodobne uspieť a držať sa okolo seba. Proces prijímania a výberu je jednou z najdôležitejších strategických oblastí spoločnosti. Prijímanie zamestnancov, ktorí sú najvhodnejší, vedie k silnejšiemu výkonu a udržaniu. Určité technické faktory sú dôležité ...

Dobre štruktúrovaná schôdza je cenným nástrojom na zabezpečenie toho, aby schôdzky dosiahli požadované výsledky v stanovenom čase. Náčrt činností, ktoré sa majú vykonať, ako aj zoznam špecifických tém, ktoré sa majú prerokovať, by sa mali zamerať na usmerňovanie účastníkov prostredníctvom stretnutia. Preto program hrá ...

Kódexy správania slúžia ako vnútorné morálne kompasy pre podniky, profesionálne organizácie a vládne agentúry.

Firmy, vládne agentúry a vlastníci podnikov zabezpečujú, že plán rozpočtu je realistický a efektívny prostredníctvom vykonávania auditov a hodnotení. Rozpočty pozostávajú z rozhodnutí o pridelení finančných prostriedkov pre oddelenia, projekty a činnosti spoločnosti. Bez hodnotenia a auditu organizácia alebo ...

Spoločnosti sa zaoberajú rozpočtovým procesom, aby sa zaviazali k finančnému akčnému plánu. Rozpočty pomáhajú spoločnostiam organizovať svoje financie, identifikovať realizovateľné projekty, v ktorých investovať a vyhnúť sa viazaniu finančných prostriedkov na nevýrazné podniky. Sú často určené na zvýšenie príjmov. Pred rozhodnutím o rozpočte ...

Dohliadatelia plnia základnú úlohu v organizačnej výkonnosti. Na rozdiel od manažérov, ktorí môžu prijať strategickejší prístup, musia mať vedúci pracovníci podrobnú, "praktickú znalosť zložitosti práce, ktorú vykonávajú svoj tím, a musia byť tiež kvalifikovaní v vedení svojho tímu a motivovaní ...

Stretnutie pozostáva z dvoch alebo viacerých ľudí, ktorí sa stretávajú na dohodnutom mieste a diskutujú o podobných nápadoch. Miesto môže byť fyzické alebo možno zasadacia miestnosť online. Je tiež možné využiť videokonferencie. Často sa jednotlivci ťažko dostanú na stretnutia. Kľúčom je dávať ...

Počítačový tréning (CBT) môže definovať akúkoľvek formu vzdelávacieho alebo inštruktážneho materiálu prístupného alebo určeného na použitie v počítači. Školenie založené na počítačoch je pohodlné, ľahšie sa aktualizuje a je efektívnejšie ako jednoduchý tlačený materiál, avšak v závislosti od dizajnu môže vývojárovi alebo ...

Zlepšenie bezpečnosti v mieste podnikania pomáha nielen znížiť počet nehôd, útokov a iných problémov, ale môže tiež znížiť vašu zákonnú zodpovednosť a znížiť vaše poistné. Pomocou bezplatného poradenstva od odborných zdrojov môžete vytvoriť svoj vlastný bezpečnostný program a chrániť svojich zamestnancov, zákazníkov a dodávateľov.

Zasahovanie zábavných vzdelávacích hier do stretnutí zamestnancov alebo tréningov rozrušuje monotónnosť pracovných rutín a poskytuje posilnenie pre novo naučený materiál. Poskytuje tiež školiteľom a supervízorom zmysel pochopenia účastníkov bez stresu pri podávaní "testu". Zábavné učenie ...

Paradoxne, technológia môže často riešiť environmentálne problémy spôsobené technológiou. Počas posledných 100 rokov teplota povrchu Zeme stúpla o 1,2 až 1,4 stupňa, podľa údajov Národnej správy o oceáne a atmosfére (NOAA) a Národnej leteckej a vesmírnej správy ...

Či už plánujete stretnutie na budovanie tímov alebo slávnostné sviatky, firemná bowlingová strana môže byť pre vašich zamestnancov ideálnou udalosťou. Firemné spoločenské stretnutia poskytujú príležitosť odmeniť zamestnancov za ich náročnú prácu a posilniť firemnú morálku mimo kanceláriu. Nemusíte sa však sústrediť len na ...

Štruktúra rozpadu práce, alebo WBS, je nástroj, ktorý používajú pracovníci v oblasti projektového riadenia. Používa sa na definovanie projektu a na oddelenie každého z prvkov projektu do definovaných skupín, aby bolo možné ich priradiť a dokončiť efektívnejšie. Prvky môžu zahŕňať výrobky v ...

Hodnotenie vašich zamestnancov je dôležité pre pochopenie ich silných a slabých stránok. Formulár vášho hodnotenia zamestnancov vám poskytne informácie, ktoré potrebujete, aby ste vedeli, aké školenia sa majú realizovať, k čomu majú zamestnanci starostlivejšie pozorovanie alebo ukončenie a ktorí zamestnanci budú podporovať v budúcnosti. Robert Ramsey ...

Dve dôležité charakteristiky správania sú správanie a postoj. Kódex správania používa tieto charakteristiky ako kritériá na podporu hodnôt a poslania spoločnosti alebo organizácie. Vytvorenie kódexu správania je dôležité pri vytváraní základných pravidiel a hraníc, aby bolo účinné, musí dosiahnuť ...

Analýza silných, slabých stránok, príležitostí a hrozieb --- SWOT, ktorý stojí pred vašou knižnicou, je dôležitou súčasťou strategického plánovania, ktoré je životne dôležité pre pokračovanie úspechu knižníc všetkých typov vrátane akademických, verejných a špeciálnych. Ako uviedol systém knižničného systému Severovýchod Kansas vo vnútornom audite, ...

Zákony riadia a riadia činnosť a riadenie organizácie. Zákony by mali byť užitočné pre organizáciu a mali by poskytovať postupy pre otázky správy, ako napríklad výber úradníkov, odvolanie členov správnej rady, zriaďovanie výborov a zodpovednosť za členstvo. Aby boli predpisy ...