Management

Väčšina zamestnancov čelí určitému nebezpečenstvu na pracovisku. Bezpečnosť na pracovisku musí byť najvyššou prioritou nielen pre zamestnávateľov, ale aj pre zamestnancov. Horníci, alebo zamestnanci, ktorí môžu pracovať v uzavretých priestoroch, môžu byť ohrozovaní viac ako tí, ktorí pracujú v otvorených kanceláriách, ale je dôležité zabezpečiť, aby miesta ...

Počas auditu môže riadenie podniku pocítiť, že má malý vplyv na proces alebo výsledok auditu. Po dokončení auditu oddelením vnútorného auditu, firemných audítorov alebo externých audítorov, riadenie podnikov preberá a zodpovedá za vypracovanie odpovede na správu. ...

Dokonca aj keď ste boli len krátko vo svojej práci, viete, že udržiavanie dôkladných záznamov, hodnotenie súčasných nákupných praktík, hľadanie nových vzťahov s dodávateľmi a zabezpečenie efektívneho návrhu vašich systémov prevádzky sú kľúčom k organizovanému nákupnému oddeleniu , Či ...

Analýza potrieb technológií je napísaná tak, aby poskytla riadeniu podniku informácie, ktoré potrebujú na prijímanie rozhodnutí o investíciách do technológií. Podnik môže byť veľkou spoločnosťou, malým podnikom, neziskovou organizáciou alebo dokonca malou jednotkou alebo úradom v rámci jedného z týchto subjektov.Vo všetkých prípadoch je úloha ...

Vytvorenie plánu auditu môže začať už šesť mesiacov pred začatím auditu v podniku a môže vyžadovať značný počet zamestnancov a riadiacich zdrojov. Plány auditu by mali zvážiť všetky oblasti podnikania a sústrediť zdroje na tých, ktorí majú najväčšie riziko. Po vyhodnotení týchto rizík môžete určiť ...

Určovanie, či nové a vznikajúce technológie môžu byť cenné, môže byť náročným úsilím. Rozmanitosť štúdií spolu s nuansami samotnej technológie môžu zahŕňať použitie údajov z prieskumov, focus groups, experimentov, prípadových štúdií a ďalších zdrojov informácií. Často je málo usmernenia ...

Posúdenie pracovných miest, hodnotenie alebo analýza je podrobné preskúmanie zodpovednosti za prácu, ako aj vedomosti, zručnosti a schopnosti požadované od niekoho, kto vykonáva svoju prácu. Zvyčajne ho vykonáva odborník v oblasti ľudských zdrojov vyškolený v tomto procese. Dobre vykonané hodnotenie pracovných miest umožňuje ...

Ak dôjde k kríze, efektívna komunikácia je jedným z krokov, ktoré musia sprevádzať konkrétne opatrenia organizácie na riešenie a zmiernenie následkov. Podniky musia komunikovať s klientmi a zákazníkmi, ako aj oznamovať zamestnancom, politikom, regulátorom a verejnosti. Ako súčasť väčšej ...

Riešenie problémov životného prostredia je často zložitou otázkou, ktorá zahŕňa prínos rôznych agentúr a širokej verejnosti. Environmentálne problémy sami sú často komplikované, najmä ak nie je ľahko identifikovateľný zdroj problému. Často nie je problém životného prostredia v ...

Podľa kódexu chovania Mount Holyoke je kódex správania "formálne vyhlásenie, ktoré obsahuje hodnoty a zásady, ktoré praktizuje podnik, spoločnosť alebo organizácia". Keď napíšete kódex správania pre vašu organizáciu, je dôležité poznať základné prvky, ktoré pomôžu podporiť porozumenie a ...

Kancelárske prostredie, úroveň stresu, vzťahy spolupracovníkov a psychológia zamestnancov tvoria kultúru organizácie. Hodnotenie organizačnej kultúry pomocou metrického nástroja vytvoreného Stephenom Robbinsom v "Behavior, Concepts, Controversies, Applications" odhaľuje silné a slabé stránky skryté v iných modeloch ...

Povedzme, že ste manažér v spoločnosti a dohliadate na niekoľkých zamestnancov. Chcete, aby si zamestnanci porozumeli pracovným povinnostiam, pretože každoročne musíte hodnotiť ich výkonnosť práce. Rozhodli ste sa, že by im pomohlo, keby v pracovnom grafe mohli vidieť zodpovednosť za prácu. Často je ľahšie ...

Vytvorenie štandardných prevádzkových postupov je charakteristickým znakom dobrého podnikania. Týmto spôsobom sa vytvára typ konzistencie, ktorý je neoceniteľný pri rokovaniach so zákazníkmi a udržiavaním dobrých záznamov. Pochopenie, ktoré postupy by mali byť štandardizované, je charakteristickým znakom dobrého manažéra.

Meranie efektívnosti systému kvality vašej spoločnosti je nevyhnutnou súčasťou vášho celkového programu kontroly kvality. Dokonca aj vtedy, ak váš systém manažérstva kvality nie je zaregistrovaný do jednej z noriem Medzinárodnej organizácie pre normalizáciu, pričom ISO9001 je príkladom, vaši zákazníci budú veľmi ...

Riadenie vašich projektov efektívne je pre malý podnik nevyhnutné. Pri práci na zabezpečenie spokojnosti zákazníkov je nevyhnutné mať zavedený systém, ktorý zodpovedá za každý prebiehajúci projekt. Posledná vec, ktorú chcete mať, je, aby sa projekt z prioritného zákazníka stratil v rozosielaní. Nie je potrebné ...

Tréningové triedy zvyčajne vyžadujú priemerne 34 hodín vývinu za hodinu vyučovania, takže pre dvojdňovú triedu naplánujte 68 pracovných hodín. Vytvorenie plánu projektu pre dvojdňový projekt vývoja tréningovej triedy zahŕňa vytvorenie zoznamu úloh, vytvorenie štruktúry rozloženia práce, zadanie trvania úlohy ...

Profesionalita je dôležitým výkonným štandardom hodnoteným pri hodnotení výkonnosti. Ako je definované na businessdictionary.com, profesionalizmus znamená neochvejnú zdvorilosť, poctivosť a zodpovednosť pri práci so zákazníkmi a spolupracovníkmi a vysokú úroveň excelentnosti. Prehľady výkonnosti majú rôzne formáty ...

Pracovný alebo kariérny rebrík je postupnosť pozícií, ktoré sú navrhnuté tak, aby viedli zamestnancov v postupe od najnižšej k najvyššej pozícii v pracovnej rodine. Najčastejšie v hierarchických organizáciách poskytuje objektívne štandardy pre konkrétne pracovné úrovne, ktoré sú užitočné pri prijímaní, rozvíjaní a ...

Písanie účinného preskúmania výkonnosti vyžaduje prípravu. Nečakajte, kým týždeň predtým, než sa začne zhromažďovať informácie. Dokumentuje pozitívne aj negatívne informácie o výkonnosti zamestnanca. Zamerajte sa na výkon, nie na osobné atribúty. Vaše hodnotenie by malo zahŕňať aj ...

OSHA, Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, má štandard, ktorý od zamestnávateľov vyžaduje, aby školili svojich zamestnancov, aby rozpoznali a vyhli sa nebezpečným podmienkam v pracovnom prostredí.Konzistentný tréning v oblasti bezpečnosti je účinným spôsobom, ako zvýšiť povedomie o bezpečnostných rizikách a predchádzať nehodám a zraneniam. ...

Spoločnosti zaoberajúce sa bezpečnosťou a zmluvnou bezpečnosťou sú zodpovedné za ochranu podnikov a podnikov a za zabezpečenie bezpečnosti zamestnancov a spotrebiteľov. Vlastní bezpečnostná spoločnosť je riadená výhradne konkrétnou spoločnosťou a je zodpovedná za prenájom, spaľovanie a riadenie personálu. A ...

Pri každej novej úlohe, ktorú vyriešite, čas potrebný na dokončenie projektu klesá, keď získate viac skúseností. Zlepšenie efektívnosti je krivka učenia. Krivky učenia sa však nevzťahujú len na učenie sa novej práce. Učebné krivky sú skvelým nástrojom na zamestnanie, ak chcete nastaviť pracovné štandardy, zhodnotiť ...

Chcete, aby vaši zamestnanci využívali dovolenku podľa vlastného uváženia, ale je vašou úlohou zabezpečiť, aby ste mali zamestnancov vo všetkých oddeleniach počas celého roka, takže bežné podnikanie môže pokračovať. Jediným spôsobom, ako koordinovať dovolenku zamestnancov, je vytvoriť kalendár s prázdninami. Môžete použiť rôzne ...

Správna rada vyžaduje, aby manažment nahlásil všetky relevantné informácie organizácie v stručnom, ľahko sledovateľnom formáte. Budete musieť podať správu o finančnom zdraví organizácie a zdieľať svoje plány s predstavenstvom.

Ako a kde zamestnanci berú prestávky na jedlo, ovplyvňujú inštitucionálnu efektivitu, ako aj imidž. Dobre navrhnutá obývacia izba môže zlepšiť pracovnú morálku a výkonnosť a pomôcť znížiť plytvanie časom. Správna obedová miestnosť môže tiež podporovať zodpovedné bývanie, obmedziť úsilie o vyčistenie a udržiavať hygienické ...