Management

Osobná zodpovednosť sa vzťahuje na individuálne záväzky osoby voči sebe, rodine, priateľom, komunite a spolupracovníkom. Osobné povinnosti zahŕňajú domáce platby, platby za automobily, študentské pôžičky, zdravotné poplatky, služby, starostlivosť o deti a osobnú starostlivosť. Jednotlivec je tiež osobne zodpovedný za svoje vlastné ...

Stanovenie cieľov je proces riadenia podnikania, v ktorom majitelia a manažéri načrtávajú konkrétne kroky alebo činnosti na podporu podnikových činností. Kým existujú univerzálne postupy na stanovenie cieľov, majitelia a manažéri často používajú osobný prístup k tomuto procesu.

V prieskume v roku 2003 bolo o svojich skúsenostiach s novými pracovnými miestami požiadaných 5 643 nových zamestnancov v rôznych spoločnostiach. Štyri percentá uviedli, že ich prvý deň v práci bol taký zlý, že sa nikdy nevrátili do práce, čo zamestnávateľovi v priemere 13 000 dolárov na pracovníka, podľa poradenskej firmy pre ľudské zdroje ...

Popisy práce sú bežným a akceptovaným nástrojom na nájdenie správnej osoby na obsadenie voľného miesta. Porozprávajte sa s akýmkoľvek majiteľom firmy a s najväčšou pravdepodobnosťou vám povedia, že najväčšou výzvou, ktorej čelia, je udržiavanie kvalifikovaného personálu na riadnom riadení svojho podnikania. Popisy práce môžu alebo nemusia byť najlepší spôsob ...

Na účinné fungovanie mnohých organizácií je potrebný riadiaci orgán volených úradníkov. Medzi tieto pozície patrí štandard prezidenta, viceprezidenta, pokladníka a tajomníka. Okrem toho sa pridávajú ďalšie kancelárie na základe potrieb organizácie. Historik a poslanec sú iné pozície ...

Systémy podnikovej kontroly pozostávajú z postupov a procesov, ktoré pomáhajú organizácii dosiahnuť svoje poslanie a ciele. Kontroly určujú, ako by sa mali zamestnanci správať a vykonávať pracovné povinnosti. Keď vlastníci a manažéri podnikov implementujú štandardy, musia sledovať a sledovať výkonnosť. Systémy vyžadujú ...

Jeden vysoko efektívny spôsob, ako zvýšiť výkonnosť zamestnancov vo vašom oddelení, je zlepšiť tímovú prácu vašej skupiny. Tímová práca umožňuje jednoduchšie zdieľanie práce v oddelení, pretože každý je ochotný spolupracovať, zdieľať a vymieňať si aktivity. Tímová práca tiež využíva ...

Manažéri využívajú rôzne stratégie a techniky na riadenie obchodných úloh a motiváciu zamestnancov. Štýly sa môžu pohybovať od striktného mikromanagera až po facilitátora. Dve hlavné teórie manažmentu, transformácie a transakcie majú na tieto úlohy polárne opačné prístupy. Transakčné ...

Seniorita na pracovisku je vo všeobecnosti zásadou odborovej pracovnej sily. Jeho používanie však môže byť užitočné aj v neuniverzálnych pracovných prostrediach. Seniorita môže byť použitá na ospravedlnenie poskytovania pracovných príležitostí na voľbe, zmenu zmeny a odmeňovanie zamestnancov za dlhodobé služby spoločnosti.

Bez ohľadu na to, či ste zamestnancom, zákazníkom alebo aspirujúcim manažérom, možno si myslíte, že všetci manažéri sú rovnakí. Tí, ktorí nosia ozdobnú košeľu alebo šéfkuchár, sa môžu zdať zameniteľné. Pozícia manažéra reštaurácie je však dosť špecializovaná, dokonca aj v menších zariadeniach, kde majú vedúci pracovníci viacúčelovú prácu.

Hoci zvyčajne nevyžaduje formálne vzdelanie, práca v reštaurácii zahŕňa významné množstvo školení v oblasti stravovacích služieb. Jedným zo spôsobov, ako zvýšiť tréningový čas pre svojich zamestnancov, je začleniť hry do vášho inštruktážneho programu. Úspešné reštaurácie po celom svete využívajú rôzne typy reštaurácií ...

Anglické komunikačné zručnosti sú vysoko cenené na pracovisku 21. storočia vo všetkých kútach sveta. Podľa správy organizácie pre výučbu anglického jazyka Globálna angličtina, 92% pracovníkov prieskumu po celom svete uviedlo, že používajú angličtinu v práci. Je zrejmé, že znalosť angličtiny je dôležitá ...

Úloha oddelenia informačných technológií alebo IT sa od začiatku 21. storočia zmenila kvôli rastúcemu využívaniu obchodných procesov v oblasti riadenia vzťahov so zákazníkmi (CRM).

Nehody sú skutočnosťou života na mnohých miestach podnikania. Niektoré organizácie majú väčší sklon k pracovným úrazom založeným na priemysle. Avšak prakticky každá organizácia má zamestnancov, ktorí trpia malými až veľkými zraneniami z havárie nehôd alebo neopatrných chýb. Spoločnosti s vysokorizikovými pracovnými miestami často ponúkajú ...

Spoločnosti musia štruktúrovať svoje riadenie tak, aby boli čo najefektívnejšie. To umožňuje spoločnostiam lepšie reagovať na potreby svojich zákazníkov a neustále sa meniacu dynamiku trhu. Pri vývoji organizačnej štruktúry by sa však malo zamyslieť nad množstvom vecí. Veľkosť je jeden faktor, ako je ...

Rozpočtová kontrola je proces, ktorý podniky používajú na kontrolu svojich financií. Zahŕňa porovnanie rozpočtov s aktuálnymi finančnými výsledkami. Vzhľadom na to, že rozpočty sú teoretické a výsledky sú konkrétne, rozpočtová kontrola sa snaží porovnať rozpočet s výsledkami, ktoré pokrývajú rovnaké časové obdobie na určenie prekročení alebo nedoslýchavých ...

V ťažkej hospodárskej situácii sa zdá, že zníženie počtu pracovných miest v podniku je najjednoduchším riešením na zníženie výdavkov. Zlúčenia však predstavujú veľa nevýhod pre zamestnávateľa, zamestnanca a zákazníka. Z dlhodobého hľadiska môžu spoločnosti spôsobiť nenapraviteľné škody. Zvážte vplyv straty cenných pracovníkov pred ...

Pracovať ako predseda členstva je v organizácii veľmi viditeľnou úlohou. Charitatívny, profesionálny rozvoj a iné neziskové organizácie, ktoré sú členmi riadené, majú zvyčajne túto úlohu v ich predstavenstve. V závislosti od pravidiel rady môže byť predseda členstva zvolený alebo môže ...

Rozdiely a podobnosti medzi osobnou a profesionálnou etikou môžu byť zložité. Niektorí ľudia definujú osobnú etiku ako svedomie a profesionálnu etiku ako štandardizovaný kód; podľa týchto definícií môže byť človek rozdelený medzi konfliktné etické presvedčenia. Iní definujú etiku vo všeobecnosti ako ...

Interkom je systém, ktorý umožňuje jednotlivcom komunikovať s masovou skupinou alebo jednotlivcami nachádzajúcimi sa na inom mieste. Najčastejším používaním interkomu je obchod s potravinami, keď sú nahlas hlásené. Ďalšie použitie pre interkom môže byť v zabezpečenej komerčnej budove, kde musíte hovoriť cez ...

Ľudské zdroje sú oddelenie vo firme, ktorá zamestnáva zamestnancov a zaoberá sa otázkami súvisiacimi so správou zamestnancov spoločnosti. Typické povinnosti oddelení ľudských zdrojov zahŕňajú zamestnanecké výhody v oblasti miezd, riešenie konfliktov a nábor zamestnancov. Podľa odborníkov vo väčšine spoločností ľudské ...

Inžinierstvo je povolanie. Inžinieri sa nevidia iba ako zamestnanci veľkých organizácií, ale ako nezávislí praktici s kultúrou a sériou postupov, ktoré sú vlastné. Ako súčasť rozvoja povolania inžinieri vytvorili všeobecný súbor etiky, ktorý by nasledoval. Ako vo všetkých ...

Predajná tabuľa je vizuálny nástroj používaný na sledovanie predajných cieľov a výkonnosti. Predajná rada môže obsahovať informácie ako výkonnosť zamestnancov, výkonnosť skupiny, individuálne ciele zamestnancov a ciele skupiny. Dobrá predajná tabuľa zahŕňa kombináciu faktických údajov a motivačného materiálu. Okrem údajov o predaji ...

Pri plánovaní a stanovení cieľa vášho projektu musíte zabezpečiť, aby projekt označoval ciele. Projekt alebo dodávka musí spĺňať určité špecifikácie dizajnu, ktoré sa majú považovať za kompletné pred dodaním klientovi. Dodávky sú kvantifikovateľné tovary alebo služby, ktoré musia byť ...

Vnímanie zahŕňa zmysly, ktoré sa používajú pri dosahovaní vedomia o akejkoľvek situácii. Môže to rozptýliť a zničiť realitu s predsudkami alebo predstávami. Nemôžete vnímať realitu bez toho, aby ste ju zakladali na svojom vlastnom predpokladanom presvedčení a minulých skúsenostiach. Ďalej nemôžete spracovávať nové informácie bez ...