Management
Strategické riadenie sa zameriava na to, ako organizácia používa proces rozhodovania strategického plánovania. Všetky manažérske akcie musia teoreticky zodpovedať hlavným cieľom organizácie a operačným cieľom na úrovni oddelenia. Etické otázky v strategicky riadených organizáciách, keď manažéri prijímajú rozhodnutia ...
Keď prezentujete kancelársku prezentáciu, Brent Filson, autor knihy "101 spôsobov, ako dať veľké vedenie", namiesto poskytovania informácií odporúča poskytnúť vodcovské rozhovory, ktoré sa snažia viesť, inšpirovať, motivovať a povzbudzovať. Prezentácie potrebujú pizzazz, ak chcete, aby ľudia venovali pozornosť. A ak chcete ...
"Rovnosť na pracovisku" je výkladová fráza, ktorá sa zaoberá tým, ako sú ľudia v práci. Predpokladom je, že s ľuďmi sa zaobchádza rozdielne podľa skupiny, do ktorej patria, a nie ako ich výkon v práci. Zástancovia programov "rovnosť na pracovisku" tvrdia, že keďže diskriminácia založená ...
Na riešenie konfliktov na pracovisku musia oddelenia ľudských zdrojov mať formalizovanú písomnú politiku, ktorá podrobne opisuje to, čo sa považuje za nevhodné správanie na pracovisku a ktoré je ľahko dostupné pre všetkých zamestnancov. Politika riešenia konfliktov v podnikoch musí tiež stanoviť jasné postupy pre vyšetrovanie správ o neplnení záväzkov ...
Progresívny manažér je lídrom v organizácii, ktorá nezodpovedá konvenčnému alebo tradičnému mysleniu v oblasti riadenia, namiesto toho sa rozhodne hľadať inovatívne alebo "progresívne" spôsoby vedenia.
Materské organizácie sa stali bežnými v mnohých podnikoch a odvetviach. Organizácia je v podstate usporiadaná tak, aby pracovníci s podobnými zručnosťami a špecializáciami spolupracovali na tom istom oddelení. Tento druh usporiadania má výhody aj nevýhody. Matricové organizácie typicky ...
Úrokové inventúry umožňujú uchádzačom o zamestnanie alebo osobám, ktoré hľadajú zmenu v kariére, aby preskúmali svoje záujmy a vášne, aby našli uspokojujúcu kariéru. Postavenie, ktoré koordinuje so záujmami, môže pracovníkovi poskytnúť pracovné uspokojenie, lepšiu morálku, nižší stres a zníženú absenciu. Veľa času strávených ...
Ak sa stanete novým manažérom vo verejnej alebo súkromnej agentúre, máte veľkú šancu, že budete požiadaní o pomoc pri strategickom riadení. Budete vám účtovaný poplatok za koordináciu zamestnancov a zdrojov, aby vaša obchodná jednotka dosiahla stanovené ciele. Oceniť výhody ...
"Gemba" a "kaizen" sú japonské slová; bývalý znamená "skutočné miesto" a druhý znamená "zlepšenie" alebo "zmenu k lepšiemu". Kaizen praktiky sú zamerané na neustále zlepšovanie v konkrétnych oblastiach podnikania, ako je výroba, obchodné procesy, manažment a inžinierstvo.
Kontrolný zoznam je jednoduchý koncept, ale postupom času boli vyvinuté rôzne štýly kontrolného zoznamu, ktoré spĺňajú rôzne potreby. V podstate existujú tri typy kontrolných zoznamov. Procedurálne kontrolné zoznamy uvádzajú kroky, ktoré je potrebné dodržiavať v poradí; komunikačné kontrolné zoznamy podporujú komunikáciu v organizáciách; a projekt ...
Systémoví analytici určujú konfigurácie počítačových systémov organizácie konvertovaním požiadaviek používateľov na funkčné špecifikácie. Práca začína rozhodovaním o pôvodnom zámere každého počítača. Aby sa dospelo k týmto rozhodnutiam, analytici systému musia pochopiť všeobecné ciele ...
Systémy Enterprise Resource Management (ERP) digitalizujú každodenné procesy riadenia podniku. Zatiaľ čo niektoré menšie podniky môžu prežiť bez softvérových riešení, väčšina podnikov potrebuje minimálne základné funkcie ERP, aby vyhovovali požiadavkám zákazníkov, dodávateľov, zamestnancov a iných firiem.
Agenda je zoznam tém, ktoré sa majú počas stretnutia predstaviť a prerokovať. Agendy sú užitočné na mnohých stretnutiach, ako napríklad v štátnych inštitúciách, neziskových organizáciách a podnikoch. Agendy zvyčajne obsahujú čítanie zápisníc alebo poznámok z minulého stretnutia, príslušné oznámenia, preskúmanie ...
Vedúci manažéri chodia v sortimente titulov v obchodných organizáciách. Zo všetkých manažérov pracujú najbližšie k zamestnancom a zákazníkom. Sú spravidla poverené vykonávaním smerníc o hornom a strednom manažmente. To zahŕňa monitorovanie výkonnosti zamestnancov na pracovisku. Komunikačné schopnosti, ...
V organizácii predstavujú inštitucionálne bariéry zvyčajne vinu za rôzne typy diskriminácie vrátane rasizmu, diskriminácie na základe pohlavia, diskriminácie na základe veku a iných typov výberu, ktoré nie sú založené na výkonnosti. Kým priame konania, ktoré sa zaoberajú takouto diskrimináciou, sú v mnohých situáciách nezákonné ...
ERP, čo znamená plánovanie podnikových zdrojov, je softvér určený spoločnosti, ktorý zhromažďuje, spravuje a koordinuje informácie do integrovaného toku údajov v celej spoločnosti. ERP má celý rad vstavaných modulov, ktoré efektívne pomáhajú pri každodennej činnosti spoločnosti. Obchodné jednotky, ktoré ERP ...
Dohody o dôvernosti chránia záujmy zamestnávateľov a dôrazne sa odporúčajú v mnohých povolaniach, ktoré vyžadujú, aby zamestnanci zachovávali dôvernosť citlivých informácií a údajov, ku ktorým majú prístup. Je obvyklé, že zamestnávatelia vyžadujú podpísanie zmlúv o dôvernosti vždy, keď ...
Jednorázová komunikácia je potrebná v niektorých obchodných situáciách, ale nevýhody zahŕňajú stratu vstupov a spätnú väzbu a možné morálne problémy.
Vedenie je organizačná úloha, pri ktorej jednotlivci vytvárajú poslanie alebo víziu, komunikujú ciele alebo ciele a riadia konflikt medzi jednotlivcami v pracovnom prostredí. Rôzne typy vedenia existujú v spoločnosti, pričom autokratický štýl prezentuje priamy prístup k riadeniu organizácie.
Váš vzhľad nesmie spôsobiť alebo zlomiť pracovný pohovor, ale určite vám to môže uľahčiť, ak to dosiahnete. Musíte dôkladne premýšľať o vhodnom vzhľade v rôznych situáciách, pretože štandardný oblečovací kód sa nevzťahuje na všetky odvetvia.
Technológia je široký pojem, ktorý zahŕňa mnoho nástrojov a inovatívnych procesov, ktoré zamestnanci používajú na to, aby pomohli spoločnosti dosiahnuť svoje ciele. Spoločnosť využíva proces strategického riadenia alebo plánuje využívanie zdrojov na dosiahnutie cieľov a špecifické typy technológií na zabezpečenie čo najlepšieho využitia zdrojov v každej ...
Na pracovisku pracuje iba 15 percent pracovníkov v dôsledku nedostatku základných zručností týkajúcich sa ich pracovných poznatkov, čo naznačuje článok o očakávaniach zamestnancov zo strany univerzity v Západnej Virgínii. Väčšina zamestnancov je namiesto toho prepustená kvôli nedostatku zručností, profesionality alebo komunikácie ľudí, tiež známych ...
Programy uznávania zamestnancov môžu posilniť morálku zamestnancov a pozitívne zmeniť zdravie organizácie. Zavedením systémov hodnotenia a odmeňovania výkonnosti zamestnávateľ umožňuje svojim pracovníkom vedieť, že ich ťažká práca sa vyplatí a je ocenená.
Podniky rastie na základe práce vykonávanej zamestnancami spoločnosti. Spoločnosti sa spoliehajú na svoje oddelenia ľudských zdrojov s cieľom vybudovať pracovnú silu, ktorá bude v budúcnosti viesť podnik. Plánovanie ľudských zdrojov zahŕňa nábor najlepších zamestnancov, školenie zamestnancov a rozvoj týchto zamestnancov ...
Icebreaker hry pre kancelárske stretnutia sú skvelým spôsobom, ako získať zamestnancov, aby sa uvoľnili, získali energiu a dozvedeli sa viac o svojich spolupracovníkoch. Hry Icebreaker sú tiež skvelé pre tímovú prácu v rámci firmy alebo firmy. Tieto hry môžu byť tiež použité na vytvorenie cieľov spoločnosti alebo vytváranie nových nápadov. Existuje široká škála ...
