Management
Produktivita je základom pre každú organizáciu bez ohľadu na jej veľkosť. Zamestnávatelia a ich zamestnanci v oblasti ľudských zdrojov musia zabezpečiť, aby boli zamestnanci produktívni a aby ich činnosti prispievali k výsledkom organizácie. Hoci je nemožné, aby boli zamestnanci produktívni 100% času ...
Niektorí ľudia sa obávajú verejného hovorenia viac ako pavúky, hadi alebo ihly. Zatiaľ čo iní volali na verejné rozhovory, zistili, že majú radi hovoriť pred skupinami všetkých veľkostí. Stať sa verejným rečníkom poskytuje veľa odmien tým, ktorí sa s ňou stretávajú. Mnoho profesionálnych rečníkov začalo hovoriť zadarmo ...
Rozpočet výkonnosti je špecifický rozpočet, ktorý sleduje výkonnosť podniku v danom časovom období. Nie je to prevádzkový rozpočet, ktorý sleduje výdavky a výnosy podniku alebo vládneho subjektu. Namiesto toho poskytuje predajné čísla a výrobné náklady, takže čitateľ vie, koľko ...
Údajový pracovník spracúva dáta od spolupracovníkov, triedi ich a vytlačí ich do štatistických výkazov alebo ich dováža do online dátových systémov používaných v podniku. Pracovníci sú tiež zodpovední za riešenie problémov so softvérom, ktoré vznikajú pri importe dát, spolu s uprednostňovaním zverejňovania a distribúcie dátových správ. ...
Návrh práce sa týka toho, ako sú usporiadané špecifické úlohy spojené s prácou, aby sa dosiahli optimálne úrovne efektívnosti a individuálneho úspechu. Dobrá koncepcia práce zohľadňuje výkonnosť spoločnosti spolu s individuálnymi zručnosťami, potrebami a motiváciou zamestnancov. Rôzne prvky, ktoré spadajú do úvahy ...
V podnikaní je zmena konštantná, takže sa organizácie vždy prispôsobujú požiadavkám trhu. Či už interné alebo externé, zmena v organizácii má rôzne príčiny. Vedieť, aké sú tieto príčiny, je nevyhnutnou súčasťou riadenia podnikania. Zamestnanci musia tiež vedieť, čo spôsobuje zmenu organizácie, ...
Ak chcete byť šéfkuchárom, musíte vedieť, ako urobiť viac ako len variť alebo pečať. Musíte byť tiež oboznámení s metódami vedenia kuchyne a udržiavaním bezpečného prostredia pre zamestnancov a hostí. Zručnosť v kulinárskych technických zručnostiach je to, čo oddeľuje fanúšikov od profesionálneho kuchára.
Aby ste plne porozumeli úlohám a zodpovednosti manažérov tímu, je dôležité najprv pochopiť rozdiel medzi tímom a pracovnou skupinou. Nie všetky skupiny pracovníkov, ktorí obývajú rovnaký pracovný priestor, sú tímy. Tím môže byť identifikovaný existenciou spoločného cieľa s členmi, ktorí pracujú na splnení tohto ...
Proces strategického riadenia zahŕňa environmentálne skenovanie a formulovanie stratégie, implementáciu a hodnotenie.
Fúzie sa odohrávajú, keď sa dve spoločnosti pripojí k svojmu podnikaniu, aby vytvorili jeden subjekt. To môže robiť kombinovanú spoločnosť silnejšou a efektívnejšou, keď vedie k racionalizácii a zníženiu nákladov. Problémom pre zamestnancov je to, že často dochádza k znižovaniu počtu zamestnancov na odstránenie prepúšťania. Napriek tomu ...
Podniky všetkých veľkostí sa snažia získať, zamestnať a uchovať si najlepších zamestnancov. Väčšina odborníkov v oblasti ľudských zdrojov považuje výber zamestnancov za umenie skôr ako za vedu. Ale uplatnenie vedeckých princípov na procesy prijímania a výberu môže ušetriť peniaze a zlepšiť ...
Pojem "centralizovať" znamená priniesť všetko na jedno hlavné miesto, čo znamená, že centralizované obstarávanie zahŕňa spojenie všetkých postupov obstarávania, položiek a personálu na jedno miesto. Najmä vo väčších spoločnostiach sa verejné obstarávanie neuskutočňuje vždy v centralizovanej lokalite, aj keď existujú ...
Vzťahy so zamestnancami zahŕňajú viaceré vrstvy komunikácie, od vzťahov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami k interakciám medzi samotnou pracovnou silou. Zamestnávateľ môže využiť niekoľko stratégií naraz na zlepšenie vzťahov so zamestnancami, od podpory interakcie na obchodných projektoch až po úpravu štýlu riadenia na podporu ...
V tomto tekutom svete sú zmeny ovplyvnené všetky organizácie. Miera, v akej organizácia riadi zmenu, často určuje, či táto organizácia prežije alebo dokonca prežije. Zatiaľ čo sa to považuje za "nové normálne" vďaka dnešnej globálnej ekonomike a technologickému pokroku, v roku 2008 IBM Global Making ...
Vysoko výkonná organizácia je spoločnosť, ktorá je považovaná za úspešnejšiu v porovnaní s jej konkurentmi v oblastiach, ako je ziskovosť, zákaznícke služby a stratégia.
Stretnutia sú nevyhnutnou súčasťou každej činnosti. Pretože dobre naplánované stretnutie je fórom na využitie ľudského kapitálu, je to dôležitý obchodný nástroj, ktorý môže zlepšiť produktivitu pracovnej sily. Nie je k dispozícii univerzálny spôsob spustenia stretnutia. Na väčšine schôdzok môžete však klásť určité otázky, ktoré vám pomôžu zostať v ...
Podniky sa vždy snažia nájsť spôsoby, ako zvýšiť produktivitu bez toho, aby sa nevyhnutne zvýšili náklady alebo stres na zamestnancov. Tímová práca môže byť efektívnym spôsobom budovania morálky a podporovať kolektívny postoj medzi pracovnými silami, ale má obmedzenia. Podnik, ktorý zvažuje implementáciu tímov, by mal ...
Ak sa dostanete do práce, dostanete bolesť v čreve, môžete pracovať v toxickom prostredí, ktoré je spôsobené neliečeným, neurčitým správaním. Zaslúžite si byť vo vašom pracovnom prostredí rešpektovaný. Pracovisko, v ktorom zamestnanci demonštrujú hnev, emocionálnu frustráciu a neznášanlivosť voči individuálnym rozdielom, je ...
Pojem kritických faktorov úspechu je už mnoho rokov - dlho predtým, ako sa tento termín stal súčasťou obchodného lexikónu, ktorý vyvinul John Rockart na MIT. Kritické faktory úspechu sú nevyhnutné podmienky na to, aby projekt, podnik alebo organizácia prosperovali. Tieto metódy poskytovania cieľov umožňujú ...
Profesionálni profesionáli orientovaní na ľudí, ktorí sa snažia podporiť svoju kariéru, zvyčajne zvažujú pokračovanie v pokročilých vzdelávacích programoch Program Master of Science v riadení ľudských zdrojov pripravuje účastníkov, aby používali koncepcie riadenia ľudských zdrojov s cieľom vytvoriť stratégiu pracovných síl. To umožňuje organizácii ...
Tím je skupina ľudí, ktorí pracujú spoločne na dosiahnutí spoločného cieľa alebo cieľa. Podľa Online Encyclopedia of Business, 2. vydanie, existuje šesť základných typov tímov. Patria medzi ne neformálne, tradičné, vlastné riadenie, vedenie, riešenie problémov a virtuálne tímy. Každý špecifický typ tímu si vyžaduje ...
Napriek mnohým pokrokom v úsilí o rozmanitosť na pracovisku môžu stereotypy stále mať škodlivé účinky na podnikanie a obchodnú komunikáciu.
Podniky nie sú spustené počítačmi alebo strojmi; sú riadené ľuďmi. A často, keď existuje jeden alebo viac ľudí, ktorí sa snažia komunikovať, existujú problémy. Ľudské zručnosti sú dôležité v manažmente - tak dôležité, že Národná škola vlády Spojeného kráľovstva ponúka triedu v ľudských zručnostiach pre svoje ...
Keď prijímateľ pohovorí s viacerými kandidátmi na otvorenie jednej pracovnej pozície, musí posúdiť každého kandidáta, aby zistil, či má právo na prácu. Vytvorenie hodnotiaceho formulára umožňuje zamestnancovi analyzovať každého kandidáta na základe špecifických kritérií, ktoré vyvinula spoločnosť pre danú prácu. Hodnotenie ...
Rozhodnutie je akt, ktorým sa rozhodnete, čo robiť, na základe vášho predchádzajúceho posúdenia relevantných situácií a okolností. Rozhodovanie je hnacou silou väčšiny podnikov. Bez nej je malá podnikateľská aktivita, pokrok alebo vývoj.
