Management

Mnoho subdivízií tvorí oblasť ľudských zdrojov, pričom každá z nich je podporená komplexným súborom pracovných predpisov, legislatívy, osvedčených postupov a politiky. Stať sa odborníkom na ktorúkoľvek z týchto funkcií potrebuje čas a dôležitú odbornú prípravu a HR manažéri sa môžu - a robiť - špecializovať výlučne v určitej oblasti ...

Podľa laureáta laureáta Nobelovej ceny a univerzity v Chicagu, Gary S. Becker, "Najlepší zdroj v každej spoločnosti je jej ľudia. Najlepšie spoločnosti budú tí, ktorí riadia ľudský kapitál najefektívnejším a najefektívnejším spôsobom". Ľudský kapitál je ekonomická hodnota, ktorú pracovníci dávajú organizácii. Hotel ...

William Shakespeare napísal: "Niektorí ľudia sa narodili veľkí, niektorí ľudia dosahujú veľkoleposť a iní majú na nich veľkú váhu." Bez ohľadu na situáciu, v ktorej ste povolaní viesť, mnohé faktory určujú váš potenciálny úspech, ako aj vašu vhodnosť pre túto úlohu. Kým niektoré z týchto ...

Zamestnávatelia chcú pracovníkov, ktorí ponúkajú určité zručnosti, vrátane prevádzkovania základného kancelárskeho vybavenia, efektívneho fungovania s klientmi alebo porozumenia vládnym predpisom týkajúcim sa ich oblasti. Ale manažéri tiež hľadajú zamestnancov so silnými vzťahovými schopnosťami, ako pracovníci, ktorí dokážu budovať a udržiavať zdravé, produktívne ...

Zamestnanci niekedy porušujú pravidlá spoločnosti. Poruchy môžu byť nepodstatné, napríklad opakované oneskorenie. Ďalšie porušenia sú závažnejšie, ako keď je zamestnanec údajne zapojený do sexuálneho obťažovania, užívania drog alebo násilia na pracovisku. Pred-disciplinárny rozhovor alebo stretnutie je procedurálny nástroj riadenia používa na určenie ...

Plánovanie projektov a odhad nákladov sú pre seba navzájom veľmi dôležité. Pri plánovaní projektu, napríklad pri budovaní, môžu dôjsť k vážnemu prekročeniu nákladov, ak sa neberú do úvahy správne odhady. Správne naplánujte podrobnosti o plánovaní každej požadovanej súhrnnej položky a služby.

Reštaurácie môžu byť nehodami, ktoré čakajú na výskyt - popáleniny, pády a škrty môžu spôsobiť vážne zranenia. Kontroly bezpečnostnej kontroly reštaurácie sú používané v snahe byť proaktívnym pri predchádzaní takýmto nehodám a pokryť všetko od bezpečnosti potravín až po prevenciu pádov a chemických škvŕn. Aj keď sú rôzne ...

Existuje mnoho výhod pre rovnosť a rôznorodosť na pracovisku. Rovnosť na pracovisku a rozmanitosť na pracovisku sú veľmi odlišné pojmy; sú však previazané a rovnosť závisí vo veľkej miere od prijatia rozmanitosti, aby sa v pracovnom prostredí stalo rovnaké zaobchádzanie.

Teória sociálnej výmeny je model ľudského správania, ktorý bol vyvinutý s cieľom vysvetliť procesy, ktorými ľudia vytvárajú vzťahy a udržiavajú ich. Podľa teórie sociálnej výmeny ľudia hodnotia svoje vzťahy analýzou výhod, ktoré podľa nich môžu získať prostredníctvom nich. Potom robia ...

Takmer všetci zamestnanci spoločnosti Starbucks začínajú svoju funkciu v spoločnosti, ktorá pracuje ako barista, obsluhuje espresa a vyrába spenené nápoje, pre ktoré je spoločnosť známa. Ak hľadáte zamestnanie v spoločnosti Starbucks, bude prvým krokom vašej cesty tréning, ktorý vám môže pomôcť, ak budete mať niekoľko tipov v ...

Behaviorálne popisné rozhovory používajú spoločnosti na vyhodnotenie vašej výkonnosti v minulosti a rozhodnutí, ktoré by ste dnes robili v rôznych scenároch, aby ste predpovedali, ako môžete reagovať na budúce situácie. Podľa Asper School of Business, behaviorálne popisné otázky pohovoru pomáhajú zamestnávateľom ...

Profesionálna etika je súbor hodnôt, ktoré by sa jednotlivci mali snažiť nasledovať. Tieto hodnoty zahŕňajú láskavosť, súcit, celistvosť, zodpovednosť, takt a pokračovanie. Spoločnosti sa môžu rozhodnúť zahrnúť do príručiek pre zamestnancov svoje interpretácie profesijnej etiky alebo to môže byť implicitné očakávanie. ...

Federálny zákon, známy ako štatút Federálneho úradu práce a riadenia vzťahov z roku 1977, stanovuje práva zamestnancov zapojiť sa do procesu kolektívneho vyjednávania. Podľa tohto štatútu sú usmernenia pre zastúpenie odborov, zapojenie zamestnancov a procesy riešenia sporov načrtnuté práva a ...

Úplné pochopenie povahy nepriamych a priamych konfliktov je nevyhnutné na to, aby sa střety stali príležitosťami. Konflikt by mohol vyústiť do jednoduchého nesúhlasu, ale potom sa dostane do situácie, keď jedna alebo viac strán cíti reálnu alebo vnímanú hrozbu. Vnímanie, emócie a postavenie v reťazci ...

Počítačové prezentácie sa stali normou pre podnikateľov a akademických pracovníkov. Môžu pomôcť rečníkovi plánovať prezentáciu efektívnejšie. Vystúpenia, ktoré sú zálohované prezentáciami alebo grafikou počítača, môžu tiež vytvoriť dynamickejšiu prezentáciu. Ale keď sa softvér na prezentáciu nepoužíva dobre, ako keď používa reproduktor ...

Aby sa ochránili pred súdnymi spormi a zabezpečili dobré pracovné vzťahy a vzťahy s verejnosťou, čoraz viac podnikov vytvára kódexy správania, ktoré by ich zamestnanci mohli sledovať. Efektívne kódexy správania používajú súdy na to, aby pomohli určiť, či boli opatrenia zamestnanca nedbalé.

Komunikácia na pracovisku má niekoľko foriem, pričom každá má vplyv na produktivitu zamestnancov iným spôsobom. Vnútorná komunikácia medzi vedením a zamestnancami rozvíja pochopenie organizačných cieľov a pomáha motivovať zamestnancov. Komunikačné nástroje pomáhajú zamestnancom efektívnejšie vykonávať svoje úlohy. Mobilné ...

Zamestnávatelia, ktorí sa chcú vyhnúť nákladnej chybe pri prijímaní nesprávneho kandidáta na otvorenú pozíciu, sa môžu uchýliť k hĺbkovému rozhovoru. Na rozdiel od štandardizovaného rozhovoru, kde je každý kandidát požiadaný o súbor všeobecnejších otázok, hĺbkové rozhovory vyžadujú, aby anketár hlbšie preskúmal ...

Stretnutia môžu byť stresujúce, frustrujúce, produktívne, energizujúce, účinné, zdanlivo nekonečné, aby sme vymenovali niekoľko vecí. Príprava na stretnutie prostredníctvom rýchlej zahrievacej hry alebo dvoch môže pomôcť pripraviť ľudí na spoluprácu a prelomenie ľadu. Priblížením ľudí a vytvorením uvoľnenejšieho prostredia by ste mohli ...

Analýza práce a návrh práce boli zavedené v roku 1911 Frederickom W. Taylorom vo svojej knihe "Vedecké riadenie" a stali sa neoddeliteľnou súčasťou riadenia ľudských zdrojov. S neustále sa meniacou povahou práce mnohí vedci tvrdili, že analýza práce a návrh práce už nie sú relevantné. Ale ...

Všeobecná definícia pripravenosti na pracovisko je súbor spoločných znakov, ktoré majú kompetentní a schopní absolventi stredných škôl, ktorí pokračujú vo vzdelávaní alebo vstúpia do pracovnej sily. Viac technicky, hodnotenia pripravenosti na pracovisku sú špecifické profilové testy, ktoré sa používajú na posúdenie konkrétnych osôb a skupín na určenie ...

Stretnutia zamestnancov sú užitočným fórom na podieľanie sa na nápadoch a iniciovaní stratégií, ale nie je prekvapením, že ľudia niekedy majú pocit, že majú problémy pri predkladaní návrhov v prípade, že sú prepustení alebo zosmiešnení. Pomocou brainstormingu a budovania dôvery môžete motivovať na stretnutiach zamestnancov.

Vedenie spoločnosti zavádza adekvátne a efektívne postupy riadenia zmlúv a obstarávania projektov na zlepšenie krátkodobých a dlhodobých podnikových prevádzkových činností. Tieto postupy tiež pomáhajú vedúcim pracovníkom zabezpečiť včasné dokončenie úloh.

Hlavnými kompetenciami sú faktory alebo črty, ktoré zamestnávateľ hľadá v nových zamestnaniach, ktoré budú prospešné pre podnikanie. Niektoré firmy vyhľadávajú špecifické kľúčové kompetencie u nových zamestnancov, aby získali najvyššiu pozíciu vo vzťahu k konkurentom na trhu a vytvorili nové produkty, ktoré vyniknú. Iné jadro ...

Ak idete o ústup, či ide o členov rodiny, cirkev alebo náboženskú skupinu alebo o obchodné zhromaždenie, je dôležité zabezpečiť rovnováhu činností, ktoré vzdelávajú a osviežujú vašich účastníkov a zároveň umožňujú vzkriesenie vzťahových vzťahov. Programovanie skits môže byť výkonný spôsob, ako ...