Management
Školenie mimo pracoviska umožňuje zamestnancom sústrediť sa na ciele učenia bez rozptýlenia denných prevádzok na mieste. Školenia a vývojové workshopy, ako napríklad ústupy alebo udalosti strategického plánovania, poskytujú príležitosťam pre zaneprázdnených profesionálov, aby sa dostali od bežných úloh. Namiesto telefonovania, ...
Krížový tréning vytvára všestrannejšiu pracovnú silu, pomáha spoločnosti chrániť pred zmeškanými príležitosťami a zvyšuje morálku a produktivitu.
Obchodná etika je dôležitou súčasťou každej spoločnosti. Spoločnosť je v konečnom dôsledku zodpovedná za činnosť svojich zamestnancov. Preto musí vzdelávať svojich pracovníkov, aby robili to správne pre dobro ostatných a organizácie ako celku.
Plánovanie ľudských zdrojov zahŕňa projektovanie toho, koľko ľudí bude potrebných na obsadenie pozícií v organizácii. Toto plánovanie sa vyskytuje v meniacom sa prostredí. Organizácie skúmajú svoje krátkodobé a dlhodobé potreby prijímať nových zamestnancov. Neisté ekonomické podmienky, ako sú zámorská konkurencia a zmeny ...
Plánovanie, štruktúra a organizácia ľudských zdrojov sú dôležité pre riadenie ľudského kapitálu - alebo ľudských zdrojov - najcennejšiemu majetku v organizácii. Zosúladenie HR a obchodných cieľov, riadenie talentu, zlepšovanie angažovanosti zamestnancov a spolupráca s výkonným vedením je niekoľko kľúčových komponentov ...
Slová "etické podnebie" sa vzťahujú na všeobecný pocit organizácie, pokiaľ ide o etiku. Všetky organizácie pracujú s určitým typom etického prostredia. Keď lídri v organizácii demonštrujú a požadujú vysoko etické správanie, organizácia pravdepodobne má pocit, že má etické prostredie. Kedy ...
Výnosové dlhopisy a záručné dlhopisy sú rovnakým typom nástroja, ktorý slúži na definovanie obchodných zmlúv, keď majiteľ chce nájsť dodávateľa na vykonanie špecifickej práce. Všeobecne platí, že "ručiteľ záruka" je termín používaný na opis všetkých takýchto dlhopisov, zatiaľ čo "výkonnosť bond" sa používa na opis konkrétneho typu ...
Etické princípy sú maximálne akcie. Sú čiastočne teoretické v tom, že vychádzajú z etického systému, ale sú tiež praktické, pretože sú schopné sa dostať do činnosti. Etický systém je bezcenný, pokiaľ neposkytuje základné myšlienkové nápady, ktoré môžu byť použité v mnohých ťažkých prípadoch.
Väčšina spoločností využíva obchodné prezentácie pri komunikácii so skupinou. Ale môžu sa líšiť podľa účelu prezentácie. Niektorí sa snažia jednoducho informovať alebo školiť zamestnancov, iní môžu určiť dlhodobú obchodnú stratégiu. Ešte ďalšie môžu určiť úspešnosť spustenia nového produktu.
Informačné technológie sa týkajú ukladania, manipulácie, distribúcie a spracovania informácií. V priebehu niekoľkých posledných rokov IT nahradilo konvenčné spôsoby podnikania inovačnými technologickými nástrojmi. Okrem zvýšeného výkonu a efektívnosti zaviedla informačné technológie nové koncepcie, ako napríklad elektronický obchod.
Existuje niekoľko spôsobov, ako môžete štruktúrovať riadenie vašej spoločnosti. Najlepšia organizačná štruktúra je však vhodná pre váš štýl manažmentu, veľkosť spoločnosti a celkovú marketingovú stratégiu. Vaša organizačná štruktúra sa môže rozšíriť vertikálne alebo horizontálne. Môžete napríklad rozšíriť svoju firmu ...
Jazyk tela, verbálna komunikácia a kultúrne formality sa na celom svete líšia. Rovnaké slovo alebo gesto, ktoré je pre niektorých neškodné, môže byť považované za urážlivé inými ľuďmi a môže negatívne ovplyvniť pracovisko potenciálne škodlivými vzťahmi. Nedorozumenia sa môžu vyskytnúť, pretože pracoviská sa združujú z rôznych ...
Ciele pracoviska sú konkrétne ciele, ktoré spoločnosť plánuje dosiahnuť v určenom časovom rámci. Ciele môžu byť obmedzené alebo prebiehajúce v prírode a vo všeobecnosti vedú spôsob fungovania podniku.
Bez ohľadu na to, či ste boli zvolení tretími pokladníkmi, prevzali ste ako pokladník svojho klubu alebo ste prijali pozíciu pokladníka charity, existuje niekoľko nápadov, ktoré môžete začleniť, aby ste zvýšili pravdepodobnosť úspechu v tejto úlohe. Tieto myšlienky môžu udržať peniaze, ktoré máte na starosti, zatiaľ čo ...
Profesionálna etika je systém alebo súbor pravidiel, ktoré definujú správne obchodné správanie. Často majú jednotlivé podniky oficiálne kódexy profesionálneho správania. Zoznámenie sa s rôznymi kódexmi správania môže poskytnúť podnikateľom pochopenie profesionálnej etiky. Hodnota vzdelávania sa týka znalosti o ...
Klasická alebo štrukturálna teória verejnej správy zvyčajne nerozpúšťa viacnásobné teórie, ale centrá okolo komplexného súboru premenných, myšlienok a konceptov, ktoré riadia verejnú správu alebo štátnu byrokraciu. Hoci existuje veľa klasických autorov, ako sú Luther Gulick, Henri Fayol alebo Lyndall ...
Veľa reklám pre zamestnancov zdôrazňuje dôležitosť "tímového hráča". Je zrejmé, že nový zamestnanec, ktorý vie, ako spolupracovať so svojimi spolupracovníkmi, bude pre svojich nových zamestnávateľov cennejší ako ten, kto nie. Okrem toho, že je v práci efektívnejšia, vedieť, ako byť súčasťou tímu ...
Etický úpadok je chybou alebo omylom v úsudku, ktorý vedie k škodlivému výsledku. Zánik etiky nevykazuje úplný nedostatok integrity, len dohľad alebo etické slepé miesto. Rutinné produkovanie škodlivých výsledkov sa nepovažuje za "prepadnutie", to je práve považované za neetické. Etické prekročenie ...
Ak chcete vytvoriť zmysluplné obchodné prehľady a výsledky, potrebujete spoľahlivý prístup k skúmaniu trendov, posunov na trhu a ekonomických údajov, aby získané informácie boli pridanou hodnotou. Charakteristiky dobrého výskumu zahŕňajú použitie primárnych zdrojov, kvantitatívne údaje, kvalitatívne údaje a vstupy ...
Funkcia kontroly dokumentov je zodpovedná za riadenie toku a ukladania dokumentov v organizácii prostredníctvom rôznych funkcií a procesov. Medzi ne patrí udržiavanie súborov a používanie správnych postupov distribúcie a revízie, ako je uvedené na stránke Siliconfareast.com.
Päť praxe príkladnej vedúcej pozície v "Challenge Leadership" od Jamesa Kouzesa a Barryho Posnera sa stalo globálnym štandardom pre vedenie podnikania. Podľa vydavateľskej spoločnosti Wiley, víťazka ceny Forbes 2009 za najlepšiu veľkú spoločnosť, podniky, ktoré tieto postupy praktizujú, videli čisté ...
Štúdium etiky je subjektívnou disciplínou, ktorá sa dá ľahko zameniť. Niektorí si myslia, že etika sa riadi náboženskými presvedčeniami, zatiaľ čo iní veria, že sa riadia iba zákonom. Je však dôležité mať na pamäti, že hoci určitá činnosť alebo správanie môže byť úplne legálne, nemusí to nevyhnutne ...
Projektový manažment vyžaduje žonglovanie každého aspektu projektu, ktorý často vyžaduje kompromis medzi konfliktnými potrebami. Ciele a ciele projektu určujú zameranie, rovnováhu a smerovanie a stanovujú požadované výstupy, aby usmerňovali rozhodnutia a výkonnosť členov projektového tímu. Vyhlásenia dávajú plánovanie ...
Spravovanie podnikania je jednoduchšie, ak títo manažéri a vaši zamestnanci majú pocit, že sú ocenení. Teória vzájomnej odmeny uvádza, že manažér sa nemôže stať dobrým vodcom, ak jej podriadení nemajú stimuly byť dobrými nasledovníkmi. Ak sa vodcovia a stúpenci odmeňujú navzájom za dobrý výkon, ...
Recenzie zamestnancov sú často prehliadnutou a napriek tomu rozhodujúcou súčasťou oddelenia ľudských zdrojov organizácie. Výhody pravidelných hodnotení výkonnosti sú vzájomné pre organizáciu aj pre samotných zamestnancov, najmä pokiaľ ide o ich schopnosť slúžiť ako právna dokumentácia, ciele pre zamestnancov ...
