Management
Vypracovanie programu údržby zariadenia zahŕňa stanovenie rôznych typov údržbárskych úloh, ktoré je potrebné dokončiť, aby sa zabezpečilo, že zariadenie funguje efektívne a efektívne. Program údržby zariadenia alebo plán preventívnej údržby pozostáva zo zostavenia zoznamu úloh a ...
Keď pracujete na projekte, v istom momente vás bude možno musieť napísať esej o pokroku, aby ste informovali svojich nadriadených o tom, koľko ste dosiahli na projekte predtým, než skutočne skončíte. Keď viete, že budete musieť napísať progresu esej, je väčšia pravdepodobnosť, že zostať na úlohe pri dokončení ...
Veľa ekonomík je o stimuloch a vytváraní dôvodov na to, aby ľudia zmenili alebo zmenili správanie. V konečnom dôsledku ide o motiváciu, ktorá je podmienená existenciou potrieb. Abraham Maslow vyvinul model založený na potrebách, ktorý naznačuje, že potreby ako je bezpečnosť a zdravie musia byť splnené, kým sa človek môže zamerať na ...
Keď sa vaša spoločnosť a člen personálu čiastočne rozbiehajú, povedať jednotlivcovi, že bola ukončená, je prvým krokom. Musíte však aj ostatných zamestnancov informovať o tomto vývoji. Zatiaľ čo sa zdá, že hovoriť zamestnancom z vystúpenia spolupracovníka je zbytočné, mnoho spoločností to považuje za dobrú voľbu ...
V súčasnosti mnohé firmy používajú sebahodnotenie ako alternatívu k tomu, aby šéfov posúdil svojich zamestnancov. Podľa "The New York Times" prinášanie pracovníkov na sebareflexiu iniciuje dialóg medzi vedením a zamestnancami, uľahčuje rozvoj zamestnancov a podporuje osobný rast. Ak ste zvyknutí na šéfa ...
Príprava správy pre predstavenstvo vašej organizácie môže byť zastrašujúca. Dobre formátovaná správa pre výkonné riadenie sa skladá z troch hlavných častí: zhrnutie, výskum a analýza alternatív a odporúčania. Než začnete písať, prečítajte si existujúce organizácie ...
Kedykoľvek začnete plánovať a nastavovať ciele, existuje niekoľko cestných blokov, ktoré môžu zastaviť váš pokrok. Musíte rozpoznať bariéry a potom prísť s plánom prekonať ich, ako budete môcť pokračovať.
Neustále zdokonaľovanie je proces implementácie prebiehajúcich zmien pracovných procesov organizácie s cieľom zvýšiť efektívnosť v činnosti organizácie. Postupné zmeny sú ľahko prijateľné v porovnaní s hlavnými zmenami uskutočnenými naraz. Pokračujú sa zlepšenia ...
Obrat zamestnancov je jedným z najväčších a najnákladnejších problémov, ktorým čelia zamestnávatelia. Podľa obchodného poradcu William G. Bliss, ktorý tiež autor článku "Náklady na zamestnancov obrat", náklady na obrat je v priemere 1,5 násobok ročného platu zamestnanca a môže byť tak vysoká ako 2,5-násobok ...
Časová os môže slúžiť ako užitočná smernica pre dosiahnutie plánu výcviku zamestnancov. Aj keď nie je potrebné sledovať časovú líniu s dokonalou adherenciou, stále slúži cennému účelu vo forme cieľa. Môžete sledovať niekoľko jednoduchých krokov a vytvoriť časovú os pre svoj plán školenia zamestnancov. Dolu ...
Inteligentní riadiaci pracovníci a obchodní manažéri robia kroky, aby oslovili svojich zamestnancov. Zamestnanci s pozitívnym pocitom v spoločnosti, pre ktorú pracujú, prejavia organizačnú angažovanosť, čo vedie k vyššej motivácii a produktivite. Manažéri môžu podnietiť organizačnú angažovanosť zamestnancov ...
Reorganizácie môžu byť nevyhnutné na zohľadnenie meniacich sa obchodných modelov alebo ekonomických podmienok, ale môžu byť pre pracovníkov a zákazníkov narušené bez riadneho plánovania a vykonávania. Vypracovanie strategického plánu reštrukturalizácie rezortu si vyžaduje komunikáciu v priebehu celého procesu. Keď je plán nakoniec ...
Toky procesov, nazývané aj procesné mapy, sa používajú pri riadení obchodných procesov na vizuálne zobrazenie krokov v procese. Štandardy existujú naprieč hranicami priemyslu a funkčnej oblasti, takže akonáhle sa človek naučí základy čítania vývojového diagramu, dá sa čítať v rôznych kontextoch. Jeden aspekt tohto ...
Súdržný tím zamestnancov je kľúčom k premene vašej vízie pre vašu spoločnosť na realitu. Jednota sa však nestane. Vyžaduje veľa tvrdej práce. Komunikovanie a zapojenie iných do vašej vízie a budovanie ich vzťahov s vami a medzi sebou sú dôležité.
Hlavné organizačné diagramy sú diagramy používané na dokumentovanie štruktúry podnikov. Organizačné mapy môžu byť všeobecné alebo podrobné, v závislosti od plánovaného využitia grafu manažmentom.
Zlatník spúšťa svoju kariéru a poznáva základné techniky kovového kováčstva, ktoré sa používajú na výrobu a opravu šperkov. V Európe existuje dlhá história učňovskej prípravy ako spôsobu učenia zručností a procesov, ktoré zlatník používa. V Spojených štátoch sú programy šperkov a umelecké tituly často kombinované s učňovským vzdelaním ...
Úspešné workshopy vyžadujú starostlivé plánovanie. Rámec workshopu môže vytvoriť živý vzdelávací zážitok alebo môže viesť k hektickému dňu, kedy sú informácie rýchle a dôležité témy sa stratia v pretekoch proti časom. Vytvorenie pracovnej agendy je viac než administratívnou úlohou prelomiť ...
Práca v skupinách sa stala bežnou na pracovisku av škole. Práca s ostatnými nemusí byť vždy jednoduchá, najmä ak členovia veľmi nesúhlasia. Nedosiahnutie spolupráce s ostatnými členmi skupiny môže mať dôsledky, napríklad nedokončiť projekt včas a následne prekročiť rozpočtové obmedzenia. Namiesto ...
Etický kódex načrtáva očakávania zamestnancov a ďalších zástupcov spoločnosti, najmä pokiaľ ide o interakcie so zákazníkmi.
Outsourcing sa stáva čoraz obľúbenejším. Mnohé spoločnosti považujú za uspokojivú alternatívu k uspokojeniu potrieb v oblasti IT, softvéru a webového obsahu. Mnohé z týchto pracovných miest sú outsourcované do Indie, ktorá má najrozvinutejšiu medzinárodnú komunitu outsourcingov. Napriek tomu to nie je bez problémov.
Etické porušenie nastáva, keď niekto v systéme alebo komunite urobí etickú voľbu, ktorá stanovuje normu, podľa ktorej iní môžu urobiť podobné rozhodnutie. Nebezpečenstvo etických porušení je to, že ide o zásadnú zmenu v etike vašej organizácie. Keď dôjde k etickému narušeniu, musíte rýchlo prejsť na ...
Per diem hlboko rezonuje so zamestnancami a podnikmi, pretože ide o kompenzáciu. Firmy využívajú denne na pokrytie nákladov na cestovanie a zábavu zamestnancov, najmä pre potenciálnych nových klientov. Rozlišuje sa od výdavkov tým, že je pridelená zamestnancovi bez ohľadu na to, či strávia ...
Ako manažér očakávate od svojich zamestnancov, aby sa správali profesionálne. Je ťažké zvládať ťažkých zamestnancov, najmä ak sú hrubé, neuctivé a argumentujúce. Takéto správanie môže napadnúť vašu autoritu, zastrašiť iných pracovníkov a dokonca ovplyvniť vašu spoločnosť ...
Je pravdepodobné, že niekto vyjadril svoj názor o vašej osobnosti. S najväčšou pravdepodobnosťou máte názory o ľuďoch, ktorých poznáte. Pochopenie toho, ako elementy vašej osobnosti komunikujú s ostatnými, je kľúčom k rozpoznaniu typov. Myers Briggs Type Indicator je silne preskúmaný osobnostný inventár používaný ...
Efektívny proces preskúmania komunikácie môže znamenať rozdiel medzi poskytnutím jasného, dôsledného oznámenia o značke spoločnosti alebo hromadou zmiešaných správ, ktoré nie sú ani súdržné, ani presvedčivé. Vaša správa o značke by mala byť stredom vašej komunikácie a efektívna revízia si vyžaduje zameranie misie, racionálne ...
