Management

Manažér mobilného domáceho parku musí byť schopný multitasku a zostať pokojný pod tlakom. Je vašou povinnosťou udržiavať prevádzku zariadení, takže akékoľvek narušenie vody alebo elektrickej energie pravdepodobne prinesie obyvateľov bežiacim k vašim dverám. Manažéri tiež potrebujú silné organizačné schopnosti na sledovanie požiadaviek na opravu ...

V niektorých prípadoch sa obchodný život a osobný život prekrývajú. Nie je to vždy dobrá vec, najmä ak je zamestnanec obvinený z vedenia motorového vozidla pod vplyvom (DUI) - tento druh poplatku môže znížiť povesť spoločnosti av niektorých prípadoch je pre zamestnanca ťažšie cestovať a z jeho miesta ...

Spoločnosti často vytvárajú žiadosti o predloženie návrhov (RFP), keď majú projekty, ktoré chcú dokončiť. RFP je požiadavka, aby dodávatelia predložili ponuky na projekty, ktoré tieto spoločnosti plánujú. RFP uvádza popis projektu, kvalifikáciu, časové informácie a ďalšie podrobnosti o projekte. Dodávatelia dostávajú ...

SWOT znamená silné, slabé stránky, príležitosti a hrozby. Je to analytický nástroj na pochopenie prostredia podniku. Cieľom je pochopiť vnútorné prostredie (silné a slabé stránky) a vonkajšie prostredie (príležitosti / hrozby), ktoré môžu podnikom pomôcť alebo poškodiť. Microsoft a ...

Riešenie kolegov na pracovisku môže byť náročnou úlohou, pokiaľ ide o konfrontáciu a konflikt. Inokedy je oslovenie kolegov, s ktorými máte priateľský vzťah, oveľa jednoduchšie. Bez ohľadu na situáciu by však mala byť uznaná pracovná etiketa pre oblasť, v ktorej pracujete. ...

Dojem, ktorý robíte v profesionálnom svete, môže výrazne ovplyvniť vašu schopnosť nadviazať obchodné kontakty a či vyšší počet ľudí by vás považoval za príležitosť na rozvoj. Zamestnávatelia neustále sledujú svojich zamestnancov a môžu vykazovať zlý úsudok a neprofesionálne správanie ...

Či už hľadáte individuálnych sponzorov, ktorí pomáhajú získať váš malý podnik z terénu alebo po veľkých firemných sponzoroch, je dôležité byť dobre pripravený na úlohu sponzorstva. Proces vyžaduje čas, energiu a výskum z vašej strany. Pomáha spýtať sa ostatných vo vašom odvetví ...

Analýza SWOT (silné, slabé stránky, príležitosti, hrozby) umožňuje spoločnosti vyhodnotiť svoju činnosť z interného aj externého hľadiska. Spoločnosť skúma silné a slabé stránky interne. Sila môže byť výborným procesom riadenia objednávok, zatiaľ čo slabosť môže byť slabá komunikácia medzi ...

Existuje toľko dobrých spôsobov, ako motivovať výrobných pracovníkov, že vo väčšine spoločností by to nemalo byť ťažké. Pokiaľ je oblasť výroby na mieste bezpečná, čistá, dobre organizovaná a dobre osvetlená, začínate pevným základom dobrej morálky. Zvyšné faktory, ktoré určujú pracovník ...

Podávajúc "prst" lickin 'dobré "vyprážané kurča od roku 1952, KFC je globálny reťazec rýchleho občerstvenia s viac ako 5 000 reštauráciami v Spojených štátoch. Spoločnosť KFC, založená plukovníkom Harlandom Sandersom, je známa svojim tajným receptom, originálnym receptom kuracieho mäsa a ponúka príležitosti pre franšízy tým, ktorí majú potrebnú jazdu ...

Zamestnanecké stretnutia by nemali byť pre váš tím časom strachu. Skôr sa pokúste vytvoriť pozitívne stretnutie, ktoré informuje zamestnancov a robí ich cítiť sa súčasťou tímu. Spustenie osobného stretnutia s pozitívnou poznámkou môže nastaviť tón pre celé stretnutie. To je obzvlášť dôležité, ak máte zlé správy na doručenie alebo ...

Nesprávne riešené ukončenie zamestnania sú často príčinou súdnych sporov a iných ťažkých problémov. V dôsledku toho manažéri a majitelia podnikov často zistia, že ukončenie zamestnania je mimoriadne stresujúce. Avšak riešenie situácie profesionálne vám pomôže udržiavať kontinuitu činnosti a môže dokonca viesť k ...

Dobre navrhnutý prieskum zamestnancov vám povie, čo si zamestnanci myslia o svojej práci a pracovnom prostredí. Niečo, čo sa zdá byť nevýznamné, ako výkonová úroveň mikrovlnnej rúry alebo spoľahlivosť kopírky, môže spôsobiť nespokojnosť, ktorá ovplyvňuje produktivitu a morálku. Komplexný, ...

Manažéri projektových projektov môžu zvládnuť projektové plány pre tímy, ako napríklad marketing. Plány marketingových projektov môžu zahŕňať konkrétnu iniciatívu, ako napríklad novú značku alebo redizajn webovej stránky alebo ako súčasť programu vášho klienta. Mať skúseného projektového manažéra vytvoriť časový plán realizácie marketingového plánu a ...

Podniky, cirkvi a mnoho ďalších typov organizácií používajú formuláre preplácania ako spôsob sledovania výdavkov a vykonávanie platieb pracovníkom alebo dobrovoľníkom za vzniknuté výdavky. Keď zamestnanci alebo dobrovoľníci vykonávajú rôzne činnosti alebo nakupujú dodávky na účely organizácie, sú vo všeobecnosti ...

Každý má ciele, ale len málo sa obťažuje vypracovať konkrétny akčný plán na ich dosiahnutie. Pre tých, ktorí to robia, manažérsky konzultant Peter F. Drucker vylepšil proces stanovovania cieľov formulovaním a definovaním kritérií dobrého cieľa vo svojej knihe "Prax manažmentu". Drucker je pripísaný prvý ...

Dôvera a rešpekt podriadených alebo zamestnancov nepríde automaticky s pracovným titulom manažéra. Rovnako ako každý iný aspekt práce musí byť zarobený. Premýšľajte o tom, ako ste používali na zobrazenie správcov. Ako si zarobili alebo nedokázali získať vašu dôveru a rešpekt? V našom hlbokom spěchu ...

Trvalé zlepšovanie kvality (CQI) je systematický prístup k dosiahnutiu trvalého zlepšenia produktu alebo služby. Používatelia CQI definujú problém, mapujú proces, identifikujú príležitosti na zlepšenie, implementujú vylepšenia a neustále monitorujú výsledky pre príležitosti na zlepšenie. Existuje niekoľko ...

Presnosť, spoľahlivosť a spoľahlivosť sú faktory, ktoré zamestnávatelia hľadajú v potenciálnych nových zamestnávateľoch. Ukážka týchto faktorov v rozhovore môže byť ťažké, bez konkrétneho spôsobu, ako dokázať váš záväzok k presnosti. Referenčné listy, ktoré uvádzajú presnosť ako silu, môžu pomôcť, ale pripraviť odpovede na rozhovor ...

Existuje niekoľko rôznych typov komunikačných problémov, ktoré môžu organizáciu zniesť, ale niektoré z nich sťažujú vnímanie bariér medzi ľuďmi alebo skupinami ľudí. Keď sa rozličné zainteresované strany približujú k rovnakej situácii, ale odlišujú túto situáciu inak, tieto rozdielne vnímania môžu ...

Dotazníky o spokojnosti zamestnancov umožňujú ľudským zdrojom a manažérskym skupinám organizácie porozumieť svojim zamestnancom a vidieť, čo je možné urobiť na zvýšenie ich spokojnosti, angažovanosti a angažovanosti voči organizácii. Prieskumy spokojnosti zamestnancov môžu byť navrhnuté interne alebo prostredníctvom ...

Nie všetci zamestnanci sa učia rovnakým tempom; metódy výcviku musia byť prispôsobené jednotlivcovi, pre ktorého je školenie určené. Pomaly študenti nie sú nevyhnutne zlé pracovníčky alebo neinteligentní. Vašou úlohou ako manažér alebo manažér je dosiahnuť najlepší výkon od vašich zamestnancov a môže to vyžadovať ďalšie ...

Pravidelne plánované stretnutia s informáciami o zamestnancoch sú základným komunikačným nástrojom. Namiesto toho, aby ste sa spoliehali na poznámky alebo e-maily, používate prístup tvárou v tvár. To ponúka nielen možnosti poskytnúť relevantné informácie, ale aj odpovedať na otázky a objasniť možné nedorozumenia. Na rozdiel od iných ...

Poskytnutie dobrého prejavu je skvelý spôsob, ako sa ujsť ako jasný a charizmatický vodca. Vo vystúpeniach o vedúcej úlohe sa hovorcovia často snažia, aby sa zdali byť vhodnou voľbou pre vedenie skupiny. Aby ste zaistili, že táto správa bude počuť hlasno a jasne, vytvorte silný záver reči. Týmto spôsobom ...

Zvyšovanie morálky zamestnancov je nevyhnutné na podporu motivácie na pracovisku. To je dosiahnuté povzbudzujúcimi zamestnancami, ktorí idú nad rámec toho, aby vykonávali výnimočne. Ak je zamestnanec hodný chvály, urobte odporúčanie verejnosťou, aby ostatní ľudia vo vašej organizácii si uvedomili ...