Management
Rozhovor o výstupe má v organizácii dva ciele. môže to byť užitočný spôsob zhromažďovania informácií od odchádzajúcich zamestnancov a pomôže zabezpečiť, aby zamestnanci odovzdali firemné vybavenie. Aby sme si boli istí, niektorí odchádzajúci zamestnanci sa ponáhľajú po rozhovore, túži sa presunúť na svoje nové pracovné miesta a zdráhajú ...
Anglický filozof Jeremy Bentham navrhol v knihe "Panopticon", ktorá bola publikovaná v roku 1787 o tom, že by mal existovať typ väzenia, v ktorom by sa mali väzni cítiť, ako keby boli stále sledovaní. Táto myšlienka bola, ak si ľudia mysleli, že sú neustále sledovaní, že sa nebudú správať zle, a toto ...
Vlastníctvo podnikania v Kalifornii má viac než len poskytovanie produktu alebo služby a dosiahnutie zisku. Ak zamestnávate zamestnancov, musíte pochopiť zákony upravujúce pracovisko, najmä pokiaľ ide o disciplínu. Vydanie zápisu zamestnancovi je spôsob, ako opraviť chabé správanie alebo výkon. Preto ...
Pokiaľ ľudské bytosti existovali, hľadali spôsoby, ako robiť svoju prácu lepšie a rýchlejšie. Aztéci vytvorili počítaciu tabuľu okolo roku 600 pred naším letopočtom a Číňanom sa často udeľuje kredit na vytvorenie počítadla okolo roku 200 pred naším letopočtom. Ale nie až do 20. storočia pokročila technológia do tej miery, že začala ...
Veľká organizácia zvyčajne zamestnáva manažérov a ďalších odborníkov, ktorých úlohou je zaoberať sa kvalitou pracovného prostredia. Používajú rôzne stratégie, ktoré zabezpečujú, že zamestnanci majú prácu v organizácii. Keď vedenie chce posúdiť, ako sa zamestnanci cítia v pracovnom prostredí, alebo ...
Prvotná reakcia mnohých ľudí na spolupracovníka so zlým postojom je pokrčiť ho a pokračovať v práci podľa svojich najlepších schopností. To, čo mnohí prehliadajú, je, že to, čo sa môže javiť ako "zlé jablko", sa môže rýchlo zmeniť na vážny problém. Keď sú na pracovisku zlé postoje, je to ...
Vďaka technologickému veku a rozvoju počítačov v podnikateľskej profesii pokročili aj pokroky v oblasti audítorských techník na vyhodnotenie programov a transakcií do elektronického formátu. Počítačové audity alebo CAAT umožňujú audítorom kontrolovať údaje z počítačových aplikácií. Napriek tomu ...
Rozpočtovanie založené na výkonnosti je široký pojem pre typ rozpočtovania, ktorý používajú takmer výlučne verejné organizácie, ako sú pobočky vlád a programy, ktoré vlády vytvárajú. Cieľom je vytvoriť flexibilný rozpočtový systém v oblasti, kde sa financie, finančné prostriedky a politické agendy neustále menia. Ako ...
Tradičná komunikácia o projektoch sa uskutočnila v rámci jasne definovanej štruktúry pomocou kanálov, ako je vnútorná pošta, telefóny, memorandá a formálne stretnutia. Moderné komunikácie s projektmi využívajú technológie ako e-mail, intranet a sociálne médiá na zdieľanie informácií v rámci pružnejšej tímovej štruktúry. ...
Podniková reštrukturalizácia bola raz oveľa vzácnejšia než dnes. S technológiou, komunikáciou a globálnymi sieťami tak rýchlo vyvíjajúcimi sa, musia korporácie reštrukturalizovať takmer nepretržite, aby udržali krok so zmenou. Niektoré ciele tohto úsilia o reštrukturalizáciu zahŕňajú vymazanie dlhu, ...
Riadenie ľudí je jednou z dôležitých úloh, ktoré majú vedúci pracovníci a manažéri. Existuje množstvo ďalších úloh, s ktorými musia tieto profesionáli zvládnuť. Tréning manažmentu v oblasti dohľadu pokračuje ďaleko smerom k príprave zamestnancov na účinné plnenie ich úloh. Správne školenie zabezpečí včasné dokončenie ...
Personálne politiky sú usmernenia, ktoré organizácia alebo spoločnosť vytvára na riadenie svojich pracovníkov. Personálne politiky opisujú druh výkonu práce a správania na pracovisku, ktorú organizácia očakáva od svojich zamestnancov, a aký druh kompenzácie a príležitosti na pokrok, ktorý ponúka na oplátku. Hotel ...
Dôvody, pre ktoré majú niektoré spoločnosti produktívne a živé pracoviská, presahujú rámec zamestnávania efektívnych zamestnancov a platenia dobrých miezd. Priehľadnosť na pracovisku môže zvýšiť produktivitu a šťastie zamestnancov a môže znížiť mieru obratu. Zodpovednosť za zavedenie transparentnosti na pracovisku spočíva na ...
Etika v oblasti zdravotnej správy je dôležitým (ale často prehliadaným) subjektom. Neetické správanie zo strany administrátorov zdravotnej starostlivosti môže mať za následok legálne náklady a náklady na reputáciu v nemocnici, kde pracujú, čo znamená, že etické správanie je v konečnom dôsledku v najlepšom záujme nemocnice. Predtým, ako môžu praktizovať ...
Model vnímania procesov vnímania je teória, ktorá sa zaoberá tým, ako jednotlivci komunikujú navzájom. Tento proces predpokladá, že každý človek vytvára zmysel vo svojej vlastnej mysli pre každú časť komunikácie. Tento proces sa skladá z ôsmich krokov, ktoré zahŕňajú obe strany.
Konzultant je vo všeobecnosti najatý ako niekto, kto sa prostredníctvom zapojenia do procesu spolupráce so svojím zamestnávateľom poskytuje rady a návrhy na základe informácií, ktoré zhromažďuje. Učenie sa rôznych fáz zapojených do konzultačného procesu môže pomôcť konzultantom zabezpečiť, že spĺňajú potreby svojich klientov ...
Efektívna komunikácia zohráva dôležitú úlohu v podnikaní s cieľom informovať a ovplyvňovať správanie. Komunikačné kanály sa vzťahujú na médium, ktoré používate na odosielanie správy, ako je telefón alebo e-mail. Efektívna komunikácia vyžaduje výber vhodného komunikačného kanálu na odoslanie správy.
Garttov diagramy a sieťové diagramy sa používajú na vizuálne zobrazenie zložitostí a závislostí projektovej práce. Sieťové diagramy zobrazujú projektovú prácu ako prepojenie prostredníctvom chronologického toku práce od začiatku do konca. Grafy Gantt vizuálne zobrazujú predovšetkým poruchu práce a súvisiace dĺžky trvania. ...
Hoci výraz "racionálna organizačná teória" môže viesť niektorých ľudí k premýšľaniu z hľadiska organizačnej štruktúry alebo dizajnu, výraz sa v skutočnosti odvoláva na rozhodovací rámec. Racionálny model hovorí, že podniky sú štruktúry navrhnuté na dosiahnutie konkrétnych cieľov logickým a predvídateľným spôsobom. Obe logiky ...
Podnikanie sa darí na produktivitu a interakciu zamestnancov so zákazníkmi. Čím je produktívnejšia spoločnosť a tým lepšie jej zákaznícke služby, tým viac príjmov, ktoré vytvára. Produktivita sa meria výstupom zamestnancov. Žiadny iný faktor neovplyvňuje produktivitu a interakciu so zákazníkmi viac ako ako ...
Vek internetového spustenia si kúpil povedomie o zmenách na modernom pracovisku. Formálne pracovisko je definované profesionálnym oblečením a dodržiavaním štruktúrovaného pracovného dňa. Spoločnosti ako Google a Microsoft však prijali menej obmedzujúcu kultúru na pracovisku, kde sú obchodné šaty a formalita ...
Podľa Centra pre vedenie združenia viac ako 80 percent spoločností zaplatilo členom ich správnej rady peniaze za ich služby. Členovia predstavenstva a zamestnanci spoločnosti majú v rámci organizácie rôzne úlohy. Členovia rady nie sú zamestnanci a spoločnosti potrebujú ...
Prakticky každá organizácia spolieha na počítače alebo počítačové vybavenie pre niektoré funkcie a mnohé organizácie spoliehajú na zamestnancov, aby používali počítače každý deň. Napriek cenovým označeniam, ktoré tieto stroje nesú, ponúkajú návratnosť investícií organizácie v podobe zvyšovania efektívnosti, profesionálnej ...
Štruktúry pomáhajú človeku pochopiť, ako je podnik navrhnutý a ako funguje. Štruktúry vykazovania v podniku sú ovplyvnené rozdielmi medzi štruktúrou matice a divíznou štruktúrou. Štruktúra matice je organizovaná okolo produktu a funkcie, zatiaľ čo divízna štruktúra sa zameriava na ...
Hry pomáhajú rozbiť ľad spoločensky, energizovať zamestnancov uprostred dlhého pracovného dňa a zamerať kolektívnu kreatívnu energiu skupiny. Okrem toho, že je zábavné a zábavné, skutočný prínos hier spočíva v posilnení produktivity a vytváraní ducha dôvery a tímovej práce počas stretnutia.
