Management

Veľké rezidenčné byty a bytové domy sa často rozhodujú pre hlavné meranie, kde miestna energetická spoločnosť inštaluje jeden elektrický meter na zaznamenávanie spotreby energie pre celú budovu. Hlavné meranie ponúka lacnejšie veľkoobchodné ceny. Majiteľ budovy alebo správcovská spoločnosť dostane jeden elektrický ...

Najčastejšie akceptovaný model budovania tímu, ktorý vyvinul Dr. Bruce Tuckman, sa skladá zo štyroch základných etáp. Model bol vytvorený v polovici šesťdesiatych rokov 20. storočia a na začiatku sedemdesiatych rokov minulého storočia Tuckman pridal do modelu piaty stupeň. Model je založený na skutočnosti, že tímy sa musia navzájom cítiť, riešiť konflikty a nastaviť ...

Cieľ je výsledok, ktorý sa pokúša dosiahnuť. Ciele alebo ciele riadenia sú systém plánov, ktoré spoločnosť oznámi svojim zamestnancom, aby dosiahli. Typy riadiacich cieľov sú špecifické a jasne definujú ciele, merateľné a majú systém regulácie pokroku, sú vytvorené tak, aby boli dosiahnuteľné a musia byť ...

V našej vysoko prepojenej globálnej komunite sa pracovisko stáva čoraz rôznorodejšou. Moderná pracovná sila je najrozmanitejší podnikateľský svet, aký kedy bol známy. Podľa univerzity na Floride, "Rozmanitosť je všeobecne definovaná ako uznanie, pochopenie, prijímanie, oceňovanie a oslavovanie ...

Etika na pracovisku sú morálne usmernenia špecifické pre podnikateľské prostredie. Zahŕňajú všetko od poctivosti so zákazníkmi až po spravodlivé postupy prijímania do starostlivosti o ostatných zamestnancov. Znalosť a dodržiavanie etiky na pracovisku prispieva k hodnoteniu človeka ako zamestnanca alebo vlastníka firmy a vedie k ...

Podniková komunikácia zahŕňa všetko, čo robíte denne. Či už posielate poznámky zamestnancom ohľadom zmien v postupoch alebo nákupu komerčného reklamného priestoru na miestnej rozhlasovej stanici, komunikácia hovorí niečo o vašej firme. Keď firmy pochopia rozsiahlu komunikáciu ...

CERCLA, FIFRA, SDWA - je ťažké sledovať všetky požiadavky, ktoré musí vaše podnikanie dodržiavať, aby boli v súlade s týmito predpismi. Agentúra na ochranu životného prostredia USA (EPA) uverejnila celkovo 13 kontrolných zoznamov a protokolov, ktoré pokrývajú všetky aktuálne platné pravidlá a smernice, ktoré ...

Najvyšším z priorít každého manažéra bude morálka jeho zamestnancov. Nízka morálka vedie k nízkej produktivite, čo môže nepriaznivo ovplyvniť ziskovosť podniku. Na posilnenie morálky a tímového ducha, najmä v tím, ktorý je novovytvorený alebo konfrontovaný konfliktom, manažér bude často prijímať svojich zamestnancov na ...

Etika pracoviska je na vzostupe medzi spoločnosťami v USA. Podľa prieskumu národnej podnikateľskej etiky v roku 2009, 71 percent zamestnancov americkej vlády, neziskové a neziskové odvetvia považovalo svojich vedúcich lídrov za otvorených a informatívnych so svojimi zamestnancami a 80 percent uviedlo, že ...

Manažment je zodpovedný za poskytovanie vízie, inšpirácie a motivácie pre vedúcich. Vedenie tiež vyžaduje, aby vedenie počúvalo obavy, riešilo problémy a implementovalo zmeny. Použite komunikačné nástroje v manažmente na zvýšenie produktivity, spokojnosti zamestnancov a efektívnej zmeny. Účinné ...

Oddelenie ľudských zdrojov vašej spoločnosti je základným kameňom interakcie a riadenia vašej pracovnej sily. Politiky spoločnosti vaše oddelenie ľudských zdrojov sú nevyhnutné pre organizáciu a produktivitu vašej firmy. To znamená, že existuje mnoho výhod pre implementáciu ľudských zdrojov ...

Individuálne stimulačné plány môžu motivovať dobrých zamestnancov k lepšiemu výkonu, ale môžu ubehnúť na nižšej úrovni zamestnancov, ktorí nemôžu zaradiť do platovej triedy.

Interná obchodná komunikácia môže byť smerom nadol alebo nahor. Komunikácia smerom nadol pozostáva zo správ odosielaných od vedenia zamestnancom, ako sú e-maily a recenzie výkonnosti. Zvyšovanie komunikácie je komunikácia medzi pracovníkmi a manažmentom. Vzostupná komunikácia zohráva dôležitú úlohu v morálke na pracovisku. ...

Ranný hluk je príležitosťou pre váš tím zamestnancov, aby sa dotkol základne na začiatku pracovného dňa, skôr než sa dostanete vstrebaní do zodpovednosti za deň. Môže sa použiť na to, aby všetci vedeli o aktuálnych prioritách tímu a nadchádzajúcich udalostiach. Je to tiež príležitosť pre členov tímu komunikovať ...

Ako manažér, vaša hlavná zodpovednosť už nie je jednoducho vykonávať prácu, je to riadiť, inšpirovať a inšpirovať tých zamestnancov, ktorí vám oznamujú. Rovnako ako dobre zmiešaný koktail, vlastnosti efektívneho manažéra sú zmesou rôznych talentov, ako sú počúvanie, delegovanie a motivácia.

Rôzne organizácie sa podieľajú na projektoch dosahovania interakcie s miestnou komunitou a budovaní vzťahov. Cirkvi, študentské organizácie a neziskové organizácie zvyčajne vyhľadávajú príležitosti na dosah, ale každá firma môže využívať propagačný projekt na vytvorenie komunity. Dobrý terénny projekt ...

Obchodný expert a motivačný rečník Bob Nelson, autor knihy "1001 spôsobov odmeňovania zamestnancov", odporúča: "Vezmite si čas na ocenenie zamestnancov a odpoveď na tisíce spôsobov." Je absolútne správny. Zhodnocovanie zamestnancov je často prehliadnutou súčasťou efektívnych stratégií vzťahov so zamestnancami. ...

Účinnosť je kľúčová práve v každej kancelárii alebo podnikateľskom prostredí. Organizovanie je zručnosť, ktorá bude prospešné pre akékoľvek kancelárske prostredie. Jedna vec, ktorú možno budete chcieť zlepšiť, aj keď zistíte, že ste všeobecne organizovaní, je vaša dokumentácia a postupy údržby. Môžete stráviť hodiny hľadaním dôležitých ...

Ľadoborec je určený na prelomenie nepríjemného napätia, ktoré môže existovať, keď ľudia nie sú oboznámení. Poskytujú bezpečné prostredie a príležitosť pre ľudí, aby sa mohli spojiť a vychutnať si navzájom svoju spoločnosť. Leadership icebreaker hry by mali učiť lekciu vo vedení, aj keď dôraz je mať zábavu a ...

Ciele prijímania a výberu zahŕňajú rôzne komponenty týkajúce sa hľadania, zamestnávania a udržania kvalifikovaných zamestnancov. Jasné definície pracovných kvalifikácií umožňujú ľahšiu identifikáciu potenciálnych kandidátov. Prijímanie zamestnancov pozostáva z prilákania schopných jednotlivcov pomocou metód ako napríklad outsourcing ...

Systémy riadenia kvality, ako sú normy ISO (Medzinárodná organizácia pre normalizáciu), majú mnoho výhod. Hoci tieto systémy môžu pri vytváraní a implementácii vyžadovať čas a zdroje, výhody budú pokračovať tak dlho, kým budú dodržané postupy a procesy. A to bude ...

Akonáhle vrcholí pracovníci spoločnosti schvália ročný plán, začne proces implementácie. Správna implementácia vyžaduje, aby všetci členovia organizácie vedeli, čo sa od nich očakáva. Ak je plán vytvorený správne, každé oddelenie bude zásobované ľudskými a finančnými zdrojmi, ktoré potrebuje ...

Školenie o rozmanitosti poskytuje prostriedok, pomocou ktorého môžete pomáhať zamestnancom pri rozvoji kultúrneho povedomia a citlivosti voči ostatným v multikultúrnom pracovnom prostredí. Školenie o rozmanitosti vrátane nápadov o činnosti, ktoré nasledujú, nielen pomáha zabezpečiť, aby spoločnosť bola v súlade s príležitosťou pre rovnakú prácu, ...

Projektové obstarávanie je nákup alebo predaj produktov alebo služieb na vykonávanie rôznych prác, ako sú definované v projektových dokumentoch. Existuje niekoľko krokov, aby ste sa uistili, že je to správne. Podľa globálne uznávaných štandardov stanovených Projektovým inštitútom (PMI) v knihe "Príručka k ...

Six Sigma je metóda zlepšovania procesov, ktorá bola vyvinutá v spoločnosti Motorola. Prístup Six Sigma k neustálemu zlepšovaniu sa zameriava na znižovanie chýb a zvýšenie spokojnosti zákazníkov. Six Sigma je vysoko prispôsobivá v podnikateľských prostrediach a ukázala sa ako populárna v rôznych odvetviach. Šesť Sigma Zelený pás ...