Management

Zistenie, ako motivovať zamestnancov a zlepšiť morálku, je významným obchodným problémom. Ovplyvňuje to vašu spodnú líniu viacerými spôsobmi, ako si uvedomíte. Obchodné zisky sú riadené predovšetkým nadanými, kreatívnymi, motivovanými a úlohami zamestnancami, ktorí sú produktívnejší než ich požiadavky na opis práce. Ako ...

Väčšina organizácií vrátane vládnych agentúr má načrtnutý proces výberu a výberu. Usmernenia sú zdokumentované a spravované ľudskými zdrojmi, ktoré zodpovedajúcim spôsobom dohliadajú na proces. To zaručuje, že proces výberu prísne dodržiavajú prijímanie manažérov. Spravovanie pravidiel a postupov ...

Workshopy sú vynikajúcim spôsobom, ako naučiť zamestnancov nové zručnosti alebo pomôcť im naučiť sa nové úlohy. Na to, aby bol seminár tréningu účinný, musí byť starostlivo naplánovaný a rozvinutý, aby sa zabezpečilo, že predmet bude dôkladne pokrytý a posilnený spôsobom, ktorý zamestnancom umožní pracovať v práci. Účinné ...

Čo robíte, hovorí viac ako slová, ktoré používate. Neverbálna komunikácia predstavuje väčšinu toho, čo počúva a rozumie poslucháčovi. Neverbálna komunikácia má schopnosť presvedčiť, zmätiť a posilniť ľudí priamo okolo vás. Keď verbálna komunikácia a neverbálna komunikácia súhlasí, ...

Keď vaša spoločnosť alebo organizácia má dôležité informácie na komunikáciu a vaše bežné kanály sú nedostatočné, naplánujte taktický komunikačný projekt prispôsobený obsahu a okolnostiam. Oznámenia, ktoré využívajú zvykové plány, sú zvyčajne významné jednorazové mimoriadne udalosti, ako napríklad zmena ...

Aby ľudia z rozličných kultúr, náboženstiev a životného štýlu komunikovali, riešili problémy a rešpektovali rozdiely medzi sebou, je dôležité, aby sa študenti a pracovníci zúčastňovali vzdelávacích programov, ktoré ich vzdelávajú pri prekonávaní stereotypov, ktoré pretrvávajú predsudky a nerovnosti. ...

Pred prijímaním prvého zamestnanca by spoločnosť mala formalizovať svoje politiky a postupy; to platí pre každú spoločnosť. Politiky a postupy spoločnosti tvoria niečo ako základ; čím lepšie sú napísané politiky a postupy a čím sú inkluzívnejšie, tým lepšie bude fungovať.

Ako naznačuje názov, špecialista na ľudské zdroje (HR) sa zaoberá ľuďmi v organizácii, pomáha im rozvíjať ich zručnosti a zvyšovať ich pocit pracovnej spokojnosti. Ľudskí špecialisti tiež interpretujú a spravujú mnohé komplikované vládne pravidlá a nariadenia, od požiadaviek na rovnaké príležitosti až po ...

Mnoho firiem má oddelenia, ktoré zvládajú svoje komunikačné funkcie. Tieto oddelenia môžu byť zodpovedné za všetko, čo sa týka komunikácie - marketing, reklama, komunikácia zamestnancov, vzťahy s verejnosťou, vzťahy s investormi a vzťahy medzi komunitou a vládou. Vo väčšine organizácií, hlavný ...

Ošetrovateľské politiky a postupy sú neoddeliteľnou súčasťou procesu strategického plánovania manažmentu každého zdravotníckeho zariadenia. Hoci podnik môže mať celkové politiky a postupy zamestnancov, každá divízia by mala mať svoj vlastný súbor jasných pravidiel a usmernení. Vlastníci alebo generálni riaditelia by mali ...

Keďže analýza kompetencií sa stala pojmom, ktorý je v podnikaní veľmi proslulý, stal sa čoraz nepochopeným. Na rozdiel od mnohých článkov na túto tému, analýza kompetencií sa nezameriava na vytváranie kľúčových kompetencií; zameriava sa na identifikáciu základných kompetencií, ktoré už sú v hre, a na minimalizáciu týchto ...

Runbooky sa používajú najčastejšie v oddeleniach informačných technológií a sú referenciou pre správcov počítačových systémov. Bežné knihy sú zvyčajne zostavované vedúcimi vrcholovými manažérmi a vo všeobecnosti obsahujú informácie vo formáte rozhodovacích stromov, v ktorom sú uvedené všetky možné scenáre.

Vaše schopnosti počúvať majú veľa spoločného s tým, že ste schopní stráviť informácie a efektívne komunikovať s ostatnými. Počúvanie má vedomé úsilie.Pretože počúvanie je niečo, čo robíme bežne každý deň, niekto sa snaží vyvinúť svoje počúvacie schopnosti. Dobré počúvanie vám prináša okraj a zvyšuje ...

Zvýšenie dostupných zdrojov údajov a čoraz sofistikovanejšia analýza vedú k vzniku podnikov založených na údajoch. Napriek tomu podniky často uznávajú, že nehmotné faktory zohrávajú úlohu v ich úspechu, ktorý je rozhodujúci, ale ťažko definovateľný. Vyvážené Scorecards pôvodne poskytli spôsob, ako artikulovať a merať ...

Združenie je skupina jednotlivcov - buď právnická osoba alebo neformálna organizácia -, ktorí sa stretávajú na spoločný účel v určitej dobe a na určitom mieste. Zvyčajne má zodpovedných členov, ktorí dohliadajú na svoje ciele. Členovia sa môžu pripojiť k združeniu s povolením zodpovedných osôb. ...

Etické prestávky na pracovisku rastie. Percento zamestnancov, ktorí boli svedkami najmenej jedného porušenia etiky na pracovisku, bolo podľa Národného prieskumu etiky podnikania za rok 2007 (ERC) v porovnaní s rokom 2005 o 3 percentuálne body. Medzi najčastejšie zneužitie patria napríklad konflikty ...

Nikomu sa nedá povedať, že robí zlé veci. Toto je však často významná otázka, ktorá sa objavuje počas hodnotenia výkonnosti. Pomocou určitých fráz môže manažér znížiť úzkosť riešenia negatívnych problémov s výkonom a namiesto toho premeniť skúsenosti na príležitosť na rast zamestnancov.

Mapy procesných tokov sú vynikajúcim spôsobom zdokumentovania opakovateľných procesov. Vytváraním pevných testovaných tokov procesov budú zamestnanci mať jednoduchý vizuálny odkaz na riešenie otázok týkajúcich sa obchodných procesov.

Riadenie stavebnej firmy vyžaduje rôznorodé zručnosti. Musíte byť schopní porozumieť rôznym podnikovým logistikám spoločnosti, špecifickým technickým aspektom konštrukcie, ktorú vaša spoločnosť vykonáva, ako aj finančnému výhľadu zmluvnej firmy. Riadenie stavebnej firmy vyžaduje ...

Podnik na správu peňazí môže mať rôzne formy. Denné spoločnosti na správu peňazí poskytujú účtovníctvo, účtovníctvo, platby a správu hotovosti jednotlivcom a podnikom. Niektoré firmy pre správu peňazí poskytujú denné riadenie peňazí a riadenie investícií, pričom niektoré sa primárne zameriavajú na riadenie ...

KPI sú "kľúčovými ukazovateľmi výkonnosti". Tieto ukazovatele sú meradlá, ktoré pomáhajú tým, ktorí riadia obchod, aby zistili, ako blízko (alebo ďaleko) spoločnosti alebo oddelenia dosahuje vopred určený cieľ alebo súbor cieľov. Písanie KPI môže pomôcť manažérovi a zamestnancom, aby zistili, čo ešte treba urobiť a motivovať ich ...

V perfektnom podnikateľskom svete by zamestnanci nepotrebovali písomný list "dos a don", pokiaľ ide o vaše očakávania týkajúce sa ich správania, pracovných návykov a etiky. Bohužiaľ, právne knihy sú plné prípadov týkajúcich sa pracovníkov, ktorí žalovali svojich zamestnávateľov za neoprávnené ukončenie na základe toho, že ...

Teória integrovaných sociálnych kontraktov je teória podnikateľskej etiky, ktorú vytvorili Thomas Donaldson a Thomas Dunfee, a je silne ovplyvnený teóriami spoločenských kontraktov politických filozofov, ako sú Thomas Locke a John Rawls. Cieľom integrovanej teórie sociálnych kontraktov je poskytnúť rámec ...

Koordinácia projektu sa vo všeobecnosti vzťahuje na plánovanie a riadenie viacerých úloh súčasne. Koordinácia je nevyhnutná pre podnik, ktorý sa zaoberá dvoma alebo viacerými súvisiacimi projektmi. Projekty sa líšia podľa podnikateľských cieľov, ale môžu zahŕňať spustenie nového produktu alebo rozširovanie služieb do nových oblastí. Projekt ...

So všetkými testami osobnosti, ktoré sú k dispozícii teraz a dní, som zistil, že existuje jedna analýza, ktorá je naozaj ľahko pochopiteľná. V systéme si všimnete, že všetko sa rozpadlo na štyri špecifické a odlišné kvality. V tejto diskusii prekonáme tieto vlastnosti. Budeme tiež ...