Management

Fráza "podniková prevádzka" môže vyzerať na biznisu orientovanú, ale každý podnik (od výrobcu po školu až po prapor) má nejaký spôsob operácie.

Projektoví manažéri používajú nástroje na analýzu prognóz, rozpočtov, výkazov ziskov a strát a ďalších finančných dokumentov. Ak chcete maximalizovať ziskovosť a návratnosť investícií do projektov, manažér projektu vyžaduje pracovnú znalosť základných finančných a účtovných konceptov. Používanie nástrojov, ako sú tabuľky a online ...

Jedna osoba môže mať sadu silných a slabých stránok. Zatiaľ čo silné stránky môžu byť prospešné na pracovisku, slabé stránky môžu osobe zabrániť úspešne vykonať túto prácu. Tieto silné a slabé stránky môžu tiež ovplyvniť jednotlivca v sociálnych situáciách av súkromnom prostredí. Kým niektorí ľudia dovoľujú ...

Kvalita služieb zákazníkom poskytnutých zástupcami call centra môže výrazne ovplyvniť úspech spoločnosti alebo ju nastaviť na rozdelenie. Proaktívni manažéri operácií call centra môžu viesť svoje štáby k úspechu tréningom a zapájaním ich do tímových cvičení. Hry na zručnosti pomáhajú zamestnancom ...

Odborové organizácie organizovali a zastupovali pracovníkov v ich vzájomných vzťahoch s vedením spoločnosti, snažiac sa dať pracovníkom väčší hlas na svojich pracoviskách. Odbory sa považujú za demokratické organizácie, ktoré zastupujú záujmy svojich členov, v ktorých je v konečnom dôsledku postavená moc. Podobne ako iné organizácie ...

Riešenie sťažností je priaznivá obchodná prax pre zabezpečenie vynikajúceho zákazníckeho servisu v spoločnosti. Prostredníctvom zavedenia systémov riadenia sťažností môžu podniky využívať získané informácie na zlepšenie procesov.

Keď si developer chce vytvoriť novú pobočku alebo zhotoviteľ navrhne vybudovať novú verejnú knižnicu mesta, mesto zapojené do každého projektu môže požiadať staviteľa, aby dal peňažnú záruku. Dlhopis peňažnej výkonnosti dáva vopred určenú sumu peňazí v mestskej kontrole na použitie v ...

Mnohé organizácie prijímajú koncept propagácie zvnútra. Existujú však aj výhody a nevýhody pri obsadzovaní voľných pracovných miest zo súčasnej pracovnej sily. Medzi výhody patrí možnosť kontinuity a znižovania náborových a výberových procesov. Nevýhody zahŕňajú nákladné získavanie ...

Právomoc komunikovať so zamestnancami a zákazníkmi podnikov nesie značnú zodpovednosť. Organizácie vrátane Medzinárodnej asociácie obchodných komunikátorov a spoločnosti Public Relations spoločnosti vyvinú etické štandardy, ktoré sú pre profesionálneho komunikátora nevyhnutné. Obsah ...

Práca ako účtovník umožňuje vykonávať veľa úloh. Jedna povinnosť, ktorú ste možno očakávali, však nedokáže dokončiť sebahodnotenie vášho hodnotenia výkonnosti. Je rozumné, aby váš nadriadený požiadal o vstup o vašom výkone počas posledného obdobia kontroly. To vám dáva príležitosť odrážať ...

Strategické riadenie sa obvykle zameriava na dlhodobé ciele, ktoré môžu trvať niekoľko rokov, ale manažéri si musia byť vedomí dôležitosti, ktoré zohrávajú krátkodobé ciele v obchodnej stratégii. Krátkodobé stratégie môžu spadať do jednej zo štyroch kategórií. Manažéri by mali pochopiť, aké sú tieto ciele ...

Doslova stovky kníh o svojpomocí vám povedia, ako sa môžete dostať k rozhovoru, pristúpiť k práci a vyjednať svoj plat. Avšak počet kníh, ktoré radí čitateľom, ako postupovať v kariére prostredníctvom spolupráce s manažérmi s cieľom identifikovať ciele a ciele bledé v porovnaní s bežnou kariérovou orientáciou ...

Konferencie zamestnancov poskytujú ideálnu príležitosť na riešenie otázok na pracovisku, ktoré by váš zamestnanci mohli inak odložiť. Tematická konferencia, ktorá sa zaoberá predovšetkým jednou otázkou, poskytuje príležitosť vyvolať problémy ako budovanie tímu alebo ocenenie rozmanitosti, alebo jednoducho vyzvať zamestnancov, aby premýšľali o ...

Ústav manažérov účtovníkov (IMA) a Americký inštitút certifikovaných účtovníkov (AICPA) poskytujú možnosti certifikácie, ďalšie vzdelávanie a stanovujú profesionálne štandardy pre účtovníkov. IMA aj AICPA zdôrazňujú, že účtovníci dodržiavajú etický kódex pri výkone svojich ...

Prostredníctvom procesov riadenia obstarávania nakupujú profesionálni pracovníci zdroje, ktoré od dodávateľov alebo predajcov potrebujú na podnikanie. Efektívne politiky a postupy riadenia verejného obstarávania umožňujú nákupu profesionálov prerokovať ceny od dodávateľov a predajcov, aby získali najkvalitnejšie materiály a ...

Nemôžete vyhrať každý argument, ale môžete obmedziť argumenty, ktoré máte na základe vzájomnej dohody prostredníctvom vyjednávania. Občas sa konflikty vyriešia vo vašej prospech a inokedy v prospech osoby, s ktorou máte konflikt. Vaša zručnosť v rokovaniach vám pomôže čeliť ...

Zamestnanci sú duševným majetkom organizácie, ktorý je zodpovedný za každodennú obchodnú činnosť. Hoci udržiavanie kompetentných zamestnancov v organizácii vytvára dobré meno v pracovnej sile, má tiež pozitívny vplyv na produkt alebo služby, ktoré spoločnosť ponúka. Zachovanie zamestnancov je finančný ...

Strategické riadenie a obchodné politiky sú pre podniky veľmi cennými nástrojmi, ale sú tiež veľmi odlišnými nástrojmi. Manažéri by mali chápať rozdiely medzi strategickým manažmentom a politikami, aby pochopili, ako využívať oboje v prospech firmy.

Voľba kariéry je jedným z najdôležitejších faktorov, ktoré určujú, ako sa človek identifikuje a ako ho ostatní identifikujú. Teória rozvoja kariéry sa snaží vysvetliť, prečo ľudia robia rozhodnutia, ktoré robia. Pochopenie toho, čo priťahuje človeka k určitej práci a je úspešné, je dôležitým nástrojom pre ...

V modernej dobe sa manažéri podnikov často stretávajú s chúlostivou otázkou: ako by mali riadiť svoje podnikanie, prosperovať a získať podiel na trhu, to všetko bez porušenia zákona? Na zabezpečenie dlhodobej ziskovosti vypracúvajú riaditelia spoločnosti zvukové stratégie. Strategické riadenie pomáha spoločnostiam využívať rôzne finančné ...

Dokumenty o hodnotení výkonnosti alebo pracovné hárky často používajú stupnicu na ohodnotenie celkového výkonu práce alebo špecifických úloh. Často ľudia, ktorí dávajú hodnotenie, si môžu vybrať z niekoľkých možností týkajúcich sa očakávaní a cieľov zamestnania, vrátane toho, či zamestnanec "spĺňa" alebo "prevyšuje" očakávania.

Z dôvodu zvýšeného povedomia o potrebe spravodlivých postupov pri prijímaní do zamestnania oddelenia ľudských zdrojov zvyčajne stanovujú kritériá hodnotenia pohovorov pred procesom organizácie. Prednastavené kritériá pomáhajú zabezpečiť, aby bol každý kandidát hodnotený v rovnakej miere, najmä v prípade ...

Konflikt na pracovisku - konflikt rôznych myšlienok, hodnôt, cieľov alebo potrieb - je nevyhnutným vedľajším produktom vždy, keď jednotliví alebo skupinové pracujú spoločne. Ak sa riadne spravuje, konflikt môže viesť k lepším výsledkom. Do istej miery existuje rozoznateľný rozdiel medzi spôsobmi ovládania konfliktov mužského ...

Mnohí vedúci pracovníci, manažéri a vedúci pracovníci sa čas od času zapájajú do donucovacieho správania. Určené na ovplyvnenie akcií niektorých podriadených, niektoré z nich sú zakázané zákonom. Pochopenie nátlaku na pracovisku pomáha zamestnancom a zamestnávateľom podniknúť kroky na zabránenie tomu, aby sa uskutočnilo a aby sa ...

Účelom riadiaceho výskumu je preskúmať, ako zlepšiť obchodnú výkonnosť a dosiahnuť lepšie výsledky. Manažment je komplexný proces, ktorý pozostáva z personálneho manažmentu a dohľadu nad projektmi od začiatku do konca. Existuje veľa rôznych aspektov riadenia pre vás na výskum, a tam sú ...