Management

Stať sa trénerom basketbalu môže byť veľmi pozitívnym zážitkom, pretože máte vplyv na životy svojich hráčov. Ak sa chystáte pohovor na voľné miesto na basketbalový tréning, pravdepodobne sa budete pýtať na otázky týkajúce sa vašej koučovej filozofie a spôsobu, akým hráte hráčov. Plánovanie niektorých otázok ...

Etika je oblasť filozofie, ktorá sa zaoberá ľudskou činnosťou. Mnohé teórie prišli a odišli, zatiaľ čo iní odolali testu času. Základnou štruktúrou etickej teórie je to, že musí zodpovedať tomu, čo robí "správnu" akciu odlišnú od "zlej". Inými slovami, musí existovať spôsob, ako ...

Kontroly riadenia zahŕňajú rôzne nástroje, ktoré používajú manažéri a zamestnanci, aby zabezpečili, že práca môže prebiehať podľa potreby. Zatiaľ čo kontroly riadenia sú užitočnou a často dôležitou súčasťou podnikania, je dôležité zabezpečiť, aby tieto kontroly nenarúšali schopnosť pracovníkov vykonávať túto prácu.

Tímy sa stávajú účinnejšími jednotkami, ak majú spoločný cieľ a schopnosť riešiť konflikty, ktoré by ich inak mohli vyhodiť. Vedúci vedú tím, ktorý ide tým, že vyberie správnych hráčov, deleguje dobre, získava členov tímu nadšení z ich cieľov a uisťuje sa, že členovia tímu cítia počúvaní a ...

Webinár je seminár, ktorý sa koná online. Webinars sa môžu konať pomocou rôznych softvérov a nástrojov. Účastníci a vodcovia sa potom môžu pripojiť cez internet na školenie, konferencie alebo spoluprácu na projekte. Zatiaľ čo webové semináre môžu priviesť skupinu ľudí zo vzdialených častí sveta spolu ...

Plánovanie je nevyhnutným predpokladom rozširovania a rastu každej firmy. Plány nakoniec poskytujú organizácii zmysel smerovania. Na základe vhodného plánovania majiteľ (vlastníci) rozhodne o druhu podnikania, ktorému sa musia dostať, o technológiách, ktoré by používali a o úrovni výroby. Existujú ...

Ukončenie zamestnancov je často nepríjemnou úlohou; z toho však vyplýva niekoľko platných a legálnych dôvodov. V organizáciách, ktoré majú úplne personálne oddelenia ľudských zdrojov, vedúci a vedúci pracovníci by mali požiadať o radu od odborníka v oblasti ľudských zdrojov pred tým, ako odpustí zamestnanca. V menších ...

Etické pracovné návyky sú neoddeliteľnou súčasťou života mnohých zamestnancov a študentov. Presná definícia "dobrej" pracovnej etiky je subjektívne, ale mnoho ľudí považuje určité charakteristiky za etické a iné za neetické. Dobrá pracovná etika často inšpiruje ostatných, aby konali podobným spôsobom.

Ako manažér alebo vlastník firmy by ste mohli zamestnať jeden z mnohých rôznych typov vedenia. Vedenie nie vždy prichádza do rovnakého balíka so všetkými vodcami. V závislosti od toho, aký typ štýlu vedenia používate, môžu byť s ním spojené aj určité nevýhody.

Personálny manažér alebo vedúci ľudských zdrojov je osoba v spoločnosti, ktorá má nielen personálnu zodpovednosť, ale aj riadenie oblastí súvisiacich so zamestnancami a ich prácou. Personálny manažér sa zaoberá pracovníkmi z obdobia, keď potenciálny zamestnanec pohovorí o práci až do okamihu, keď zamestnanec odíde, aj keď ...

Súkromné ​​spoločnosti nemusia mať očarujúce počiatočné verejné ponuky, ani sa nemusia sústrediť na Wall Street, ale to neznamená, že nemôžu byť skvelými miestami pre prácu. Tieto spoločnosti majú tendenciu mať menej zainteresovaných strán, aby sa mohli obávať, čo znamená, že majú väčšiu slobodu zamerať sa na dlhodobé stratégie namiesto krátkodobých ...

Styly manažmentu sa líšia v dôsledku vzdelávania, kultúrnych očakávaní a osobnosti manažéra. Hlavné rozdiely v štýloch riadenia odrážajú presvedčenie o najúčinnejšom spôsobe kontroly produktivity a nákladov. Teórie manažmentu porovnávajú postoje, správanie a dlhodobé výsledky zo skupín s ...

Pozdný prezident John F. Kennedy raz povedal: "Náš pokrok ako národ nemôže byť rýchlejší ako náš pokrok v oblasti vzdelávania. Ľudská myseľ je naším základným zdrojom." S týmto vyhlásením prezident Kennedy vyjadril filozofiu mnohých priemyselníkov a výskumníkov, ktorí sa snažili zlepšiť produktivitu práce ...

Finančné oddelenia sú neoddeliteľnou súčasťou organizácie a poskytujú pohonné hmoty, aby mohli pokračovať. Prostredníctvom komunikácie, rozumného spravovania peňazí a informovanosti o dostupných príležitostiach finančné oddelenia môžu zabezpečiť nepretržitý tok prostriedkov do organizácie.

Dohľad je akt vedenia tým, že dohliada na činnosť osoby alebo skupiny. Vedenie organizuje, riadi a kontroluje ostatných. Ak chcete byť efektívnym supervízorom, musíte neustále používať osvedčené techniky riadenia dohľadu.

Úvod do účelu a použitia štandardného pracovného postupu v podnikaní s príkladmi a krokmi, ako vytvoriť SOP.

Stratégie riadenia pomáhajú vyšším vedúcim pracovníkom lepšie využívať zdroje spoločnosti, či už finančné, ľudské alebo založené na vedomostiach. Stratégia riadenia funguje ako druh cesty alebo plánu, ktorý vedie manažérov v najlepších spôsoboch, ako spravovať zamestnancov, vykonávať zmeny a dohliadať na dlhodobú organizáciu ...

Americká spoločnosť pre vzdelávanie a rozvoj publikuje ucelený sprievodca, ktorý pomáha profesionálom v oblasti učenia sa na pracovisku vytvárať a dodávať kvalitné školenia. Typické fázy projektu zahŕňajú analýzu, návrh, vývoj, implementáciu a hodnotenie. Projektový manažment spravidla zahŕňa vytvorenie plánu, plánovanie ...

Práca manažéra zahŕňa nepohodlnú zodpovednosť za niekedy odpálenie zamestnanca. Ukončenie živobytia zamestnanca je ťažké a stresujúce, avšak v niektorých prípadoch nevyhnutné. Sú chvíle, keď neexistuje alternatíva k ukončeniu zamestnanca. Ak to budete potrebovať, vykonajte výskum s cieľom vytvoriť ...

Dokumentácia zamestnancov je dôležitá z viacerých dôvodov. Dokumentácia odôvodňuje opatrenia v oblasti zamestnania od náboru a výberu po odstúpenie, odchod do dôchodku alebo ukončenie. Školenie a vývoj a kompenzácia a výhody sú súčasťou dokumentácie zamestnancov. Udržiavanie presných a kompletných ...

Sedem prvkov zásadného rokovania vychádza z knihy "Getting to Yes", ktorú napísali Roger Fisher a William Ury. Kniha poukazuje na výhody zásadného rokovania, ktoré sa odlišuje od pozícií. Zatiaľ čo funkčné rokovanie funguje na základe pokusu získať ďalšie ...

Existuje veľa rôznych teórií o tom, ako sa ľudia správajú v organizáciách, a teda o tom, ako sa organizácie časom rozvíjajú. Tieto teórie možno rozdeliť do troch širokých skupín: konfigurácia; kognitívne a kultúrne. Konfiguračné teórie sa zameriavajú na klasifikáciu organizácií do typov; ...

Ak plánujete pracovať ako sekretár alebo administratívny asistent, musíte sa uistiť, že máte správne zručnosti. Úloha tajomníka a administratívneho asistenta sa v posledných rokoch rýchlo zmenila a zručnosti, ktoré potrebujú jednotlivci, sa tiež vyvíjali. Pochopenie toho, ktoré zručnosti a schopnosti sú najviac ...

Forma a obsah sú spoločné metafyzické pojmy vo filozofii. Formulár je "tvar" veci, kontajner bez obsahu. Pojmy "dobré" a "správne" sú formy. Obsah je špecifickým prejavom tejto formy. Niečo "dobré" sa môže týkať pomoci niekomu v núdzi. ...

Teória cieľových ciel, ktorú vytvoril Robert House, je teória manažmentu, ktorá uvádza, že vedúci štýl manažéra je hlavným faktorom motivácie pracovníkov, produktivity a spokojnosti s prácou. Manažér by mal vybrať štýl vedenia, ktorý by bol špecifický pre osobnosti členov skupiny. Teória ...